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半岛学院 2011-2012
教育、就业、服务和合同，不因种族或民族、肤色、年龄、国籍、宗教、婚姻状况、性别、性别、性取向、越南时代身份或残疾退伍军人而歧视，政治派别或信仰、合法承认并授权在美国工作的公民/移民身份、遗传信息或存在任何身体、感官或精神残疾，除非该残疾会妨碍表现达到可接受的水平。此外，我们将为符合其他要求且有残疾的人员提供针对已知身体或精神限制的所有合理便利。下面列出的人员已被指定处理有关反歧视政策的询问： 姓名/职务 Bonnie Cauffman，人力资源总监 地址 1502 E .Lauridsen Boulevard Port Angeles, WA 98362 电话号码 360 .452 .9277
半岛学院 2011-2012
教育、就业、服务和合同，不因种族或民族、肤色、年龄、国籍、宗教、婚姻状况、性别、性别、性取向、越南时代身份或残疾退伍军人而歧视，政治派别或信仰、合法承认并授权在美国工作的公民/移民身份、遗传信息或存在任何身体、感官或精神残疾，除非该残疾会妨碍表现达到可接受的水平。此外，我们将为符合其他要求且有残疾的人员提供针对已知身体或精神限制的所有合理便利。下面列出的人员已被指定处理有关反歧视政策的询问： 姓名/职务 Bonnie Cauffman，人力资源总监 地址 1502 E .Lauridsen Boulevard Port Angeles, WA 98362 电话号码 360 .452 .9277
Burswood半岛 - 区域
与区域A的联排别墅开发项目相关的街道访客停车位为67个空间（在蓝色和洋红色区域内），超过了需要51个空间的停车政策中规定的最低要求。在与Procinct B和Superlot H的连接之间的主要街道上有38个街道空间，在北部的北部有20个空间，通过区域的长度分配了停车位。在中央停车场区域内提出了另外15个停车位，以供联排别墅的任何其他访客停车位要求，以及与外部游客使用公共开放空间相关的停车位 - 这需要10个停车位
半岛运输策略
• Regional evidence base – established a diverse and invaluable evidence base, accessible to all stakeholders and to support the case for investment • Great Western mainline – successfully making the strategic case for the investment required to make the line more resilient and reliable and improve journey times between Exeter and Newton Abbot • Major highway improvement schemes – gaining approval for £making the case to Government to prioritise roads investment to deliver schemes in Cornwall,德文郡，普利茅斯和萨默塞特•农村运输需求 - 倡导和主张为成功的资金提供资金，以在整个地区进行运输改进和弹性工作的成功申请•西南货运论坛•与Western Gateway合作建立，与Western Gateway合作，这是一个与货运行业的主要代表一起，以在移动连接方面建立移动连接的主要代表，以推动移动连接的发展 - 移动连接•移动连接 - 移动连接型， - 移动连接型，在半岛上进行网络，以显着改善旅程体验。
约克半岛和中部地区计划
，由于旅游业，农业和采矿的工作，预计到2054年的人口将增长38.3％，该计划着重于负担得起和多样化的住房，以满足老龄化人口，较小的家庭和工人的需求。它还保护生物多样性，同时支持绿色氢和铜生产等新兴行业。
半岛学区的人工智能（AI）
我们也注意到某些人工智能应用的局限性，特别是人工智能检测工具。鉴于目前的技术，这些工具的准确性和可靠性水平各不相同。因此，不应依赖它们做出关键决策或对学生的表现或行为进行评估。相反，我们主张这些工具只应用于支持教育工作者并提供补充信息。我们必须确保这些工具不会取代人类教育工作者的细致理解和同理心，因为他们拥有更广泛的背景理解。这种谨慎确保我们在人与机器之间保持平衡，认识到虽然人工智能可以帮助我们，但它无法完全理解个体学习者的复杂性以及塑造学习体验的人为因素。
收购马来西亚半岛资产
Jadestone Energy plc（“公司”或“Jadestone”）已发布本演示文稿并提供了演示文稿中的信息，但演示文稿中的信息并非全面且未经公司或其任何员工、股东、董事、顾问、代理或关联方充分核实。公司或其任何股东、董事、高级职员、代理、员工或顾问均未就本演示文稿中的信息或其任何修订版本或向任何相关方或其顾问提供或将要提供的任何其他书面或口头信息（所有此类信息称为“信息”）的准确性、可靠性或完整性提供、已提供或有权提供任何陈述或保证（明示或暗示），因此在适用法律允许的最大范围内明确免除责任。因此，在适用法律允许的最大范围内，无论是本公司还是其股东、董事、高级职员、代理人、雇员或顾问均不对信息的公平性、准确性、可靠性、完整性或正确性，或本文所载任何意见的公平性、准确性、可靠性、完整性或正确性，或任何错误、遗漏或虚假陈述（疏忽或其他原因），或在演示文稿中向任何人作出的或随演示文稿提供的任何其他书面或其他形式的沟通承担任何责任，无论是直接或间接的、明示的或暗示的、合同的、侵权的、法定的或其他形式的责任。
