本作品采用知识共享署名4.0国际许可协议提供。使用本作品即表示您同意受本许可协议条款的约束 ( https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ )。 署名 – 您必须引用本作品。 翻译 – 您必须引用原作品、标明对原文的改动并添加以下文字:如原作品与译文有任何出入,仅以原作品文本为准。 改编 – 您必须引用原作品并添加以下文字:这是对经合组织原作的改编。本改编中表达的观点和采用的论点不应被视为代表经合组织或其成员国的官方观点。 第三方材料 – 本许可协议不适用于作品中的第三方材料。如果使用此类材料,您有责任获得第三方许可,并负责承担任何侵权索赔。未经明确许可,您不得使用 OECD 徽标、视觉标识或封面图像,或暗示 OECD 认可您对该作品的使用。
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制定一份涵盖不同技术和背景的协议将非常有用,特别是在制定了指导应该发生和不应该发生什么的原则的情况下。然而,这可能并不总是可行的,因为可能已经存在涵盖特定技术、群体(例如学习者)或背景(例如与第三方签订的合同)的协议。在这种情况下,您应该尝试确保未来可以更新的协议,以涵盖更广泛的技术使用或不同的背景或群体。您可能还需要解决如果协议重叠或出现协议影响其他协议的情况会发生什么。您应该尝试预测技术可能使用的不同方式。例如,CCTV 等视频技术可能用于安全和行为管理目的,但也可以用于监控员工。同样,便携式设备和可穿戴设备上的传感器可能使管理人员能够监控教师并使用这些信息来判断他们的表现。因此,在集体协议条款中纳入与使用和移除技术或系统有关的限制和条件非常重要。
临床主管必须是经过培训并精通协议所有方面的注册医生、护士或药剂师,必须在场并全程负责根据协议提供疫苗接种,服务用户必须能够识别他。每次使用协议时,都必须记录负责的临床主管的姓名以及根据协议不同阶段工作的所有人员的姓名。临床主管对根据协议条款提供的安全护理负有最终责任。根据协议工作的工作人员可能会得到其他注册医疗保健专业人员的支持,但临床主管仍负有总体责任。根据协议工作的员工必须随时了解他们执业的临床主管是谁,并且只能在其授权下行事。临床主管可以随时撤销对所有工作人员或个别工作人员的授权,并有权根据需要停止和开始根据协议提供服务。每位工作人员都有责任并应该立即向临床主管报告他们对根据协议工作总体情况或特定个人、流程、问题或事件的任何疑虑。
HRD、WHS 主题:绩效晋升计划 参考文献:参见附件 1 1。目的。本行政指令 (AI): a. 根据国防部指令 5110.04(参考文献 (b))和国防部指令 5025.01(参考文献 (c))中的授权,重新发布 AI 33(参考文献 (a))。b. 实施政策、分配职责并提供程序,以选拔符合《联邦法规》第 5 篇第 335 部分绩效晋升要求的员工(参考文献 (d))。2.适用性。本 AI: a.适用于:(1) OSD 和那些从华盛顿总部服务 (WHS) 获得人力资源服务的国防机构、国防部实地活动和国防部的其他组成部分。(2) 一般计划 15 或同等计划(例如 NH-IV、AD-15)及以下的所有竞争性服务职位,包括参考 (d) 第 335 部分定义的需要竞争性选择的工资等级职位。如果合适,它可以由选拔官员用于例外服务职位。谈判单位职位可能受谈判协议条款的约束。(3) 通过以下方式填补的职位: (a) 竞争性晋升。(b) 基于绩效的晋升。
IRS 和 FFI 最近将当前协议延长至 2023 年 10 月;然而,短期延长并未解决日益严峻的挑战。例如,两家大公司最近退出了该计划,其中一家以纳税人经验要求为由退出。IRS 在 2022 年报税季的大部分时间的数据显示,在去年其中一家公司退出后的一年中,使用该计划的纳税人减少了。利益相关者对维持现有计划还是 IRS 开发自己的在线报税系统会为纳税人提供更好的体验有不同的看法。无论如何,IRS 并没有管理依赖免费报税计划的风险,因为它可以帮助纳税人免费在线报税。根据协议条款,个别公司可以随时退出免费报税计划,如果 IRS 开发了自己的系统,FFI 可以终止该计划。如果不通过为纳税人开发额外的免费在线报税选项来管理这些风险,IRS 可能无法实现其战略目标,即让所有纳税人都能履行纳税义务。
● 按照部长要求的形式和信息向部长提交申请; ● 如果部长要求,提交投资意向证书,如果部长要求,该证书必须包含投资开始日期; ● 承诺在五年内对合格商业设施进行至少 10 亿美元的合格商业投资; ● 在五年内完成项目并开始商业运营; ● 与部长达成具有约束力的协议,其中包括法案所要求的承诺; ● 如果合格公司或合格商业设施未达到部长确定的最低投资等级评级,则获得并向部长提交金额足以支付合格商业设施建筑物主要建设费用的保证金;以及 ● 承诺偿还与部长确定的违反协议条款或条件有关或相关的任何福利,并且没收任何此类已获得的福利,并在违规行为未得到纠正期间中止或终止未来的福利。该法案要求部长在发现任何重大违规行为后 14 天内向州财政委员会报告。
合同需求并指示分销许可证持有者为消费者提供在线接受协议条款和条件的选项。因此,按照现有规定,消费者可以要求修改合同需求,而分销许可证持有者必须在第二个计费周期内执行该申请(如果所有方面都已完成)。虽然没有提到一个计费周期内可以允许修改合同需求的次数,但是由于第二个计费周期对执行合同需求变更请求的时间限制,因此假定并且正在实践中,合同需求可以在一个计费周期内变更一次。此外,此类合同需求变更可以在计费周期内的任何日期生效,而不一定是在计费周期的第一天。在这种情况下,与需求相关的电费组成部分,如需求电费、超额合同需求罚款和负荷系数激励 (LFI),将按两个间隔(合同需求修订前后)计算,并在这两个间隔内对相应的计费需求应用相应的费率。3. 在 COVID-19 的现行情况下,工业和商业消费者可以
使用说明:公司医疗政策是管理计划福利的指导。医疗政策不构成医疗建议,也不构成保险的保证。公司的医疗政策每年审查,并基于已发表的,经过同行评审的科学证据和基于证据的临床实践指南,这些准则可用于上次政策更新。公司保留确定医疗政策应用并随时对医疗政策进行修订的权利。所有计划福利的范围和可用性是根据适用的承保范围协议确定的。覆盖协议条款与公司医疗政策条款之间的任何冲突或差异将得到解决,以遵守覆盖协议。覆盖范围的决定是基于个性化医疗必要性的个性化确定以及在个体情况下治疗的实验或研究特征。在没有通过特定治疗方式的政策确定医疗必要性的情况下,以前未考虑有关提出方式的疗效的证据应考虑确定该政策是否代表当前的护理标准。范围:Providence Health计划,Providence Health保证和普罗维登斯计划合作伙伴(单独称为“公司”,共同称为“公司”)。
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