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World File Search System卡莱尔
AI，军事中的信任和文化 在整个可见性和分析支柱中提高零信任的成熟度 在整个自动化和编排支柱中提高零信任的成熟度 陆军通讯1 DNA 小型企业创新研究（SBIR）... 空军Sttr X24.D CSO 空军SBIR直接进入II期 评论学说和物资遗产 c a l n d a r 导弹国防局（MDA）24.1小型企业创新研究（SBIR） 人民解放军空军的战略 陆军部 1首席数字和人工智能... DOD 2023 CWMD策略概况 环境安全域中的竞争与协作 （U）对空军核设计的评估... 在整个应用程序和工作负载支柱中提高零信任的成熟度 版本4海军-1 ... 的部门 安全部署AI系统
，然后第二个问题（对于我们今天所在的位置，即卡莱尔的美国陆军战争学院，这确实很重要），这是士兵，服务成员通常会与这些能力的伙伴关系的程度。这是人机团队的概念，该概念旨在利用机器来优化战场的性能。，我认为，就高级领导人所设想的人机团队设想而言，这里的预期好处是，我们将缩短我们和对手之间的传感器到射击者的时间表。通过将机器学习和数字的处理，所谓的大数据进行处理，我们可以比我们的对手更快地确定目标并征收效果，并且在大功率竞争和冲突的背景下，上帝禁止，这是一个比较优势。
英国皇家空军历史学会期刊 35
女士们，先生们——早上好，欢迎参加我们周六举行的第一次研讨会。请告诉我你对这个想法的看法。我们的日程很紧凑，所以我只想像往常一样向迈克尔·福普博士和他的皇家空军博物馆的同事们表示感谢，感谢他们再次允许我们使用他们一流的设施。今天我们的主席是空军副元帅彼得·马基。在科尔蒂肖尔和新加坡等地担任过一系列早期职务后，彼得开始参与英法采购项目——他参与的是马赛的美洲豹和瞪羚项目。这似乎使他成为参与合作项目的人，因为他随后在卡莱尔任职，领导英美项目，负责管理幻影和大力神的供应支持。和许多补给军官一样，彼得对卡莱尔非常了解；事实上，他曾以站长和 OC 14 MU 的身份在那里任职。他一定很喜欢那里，因为他现在住在坎布里亚郡——因此今天对他来说是一段漫长的旅程（我非常感激）。随后，他在第一次海湾冲突期间担任 RCDS 和 ACDS（后勤）的短暂工作，然后，作为空军准将，他成为 AMSO 实施团队的主任，负责建立后勤司令部和皇家空军怀顿的发展。在今天的另一位发言人迈克尔·阿尔科克爵士的领导下，他继续担任新司令部的政策和计划。他最后一次被任命为总支持管理主任，从 1995 年到 1997 年，这个职位还兼任皇家空军供应部门的负责人。离开英国皇家空军后，彼得成为卢森堡北约维护与供应局的资源总监，两年后，他成为第一位也是唯一一位担任总经理的英国人，并一直担任该职位直到今年夏初。女士们，先生们，没有比他更好的人选来主持今天的研讨会了。彼得——交给你了
第 1 步兵师月度新闻
麦卡锡于 1998 年通过军官候选人学校获得任命，成为一名装甲军官，曾在第 18 空降军、第 2、第 3、第 4 步兵师和第 1 骑兵师等部队服役。麦卡锡毕业于装甲军官基础课程和步兵上尉职业课程，是指挥和参谋学院的战争艺术学者。他还是高级军事研究学院和陆军战争学院卡莱尔学者项目的毕业生。他曾在欧洲、亚洲和中东服役，包括三次部署支持伊拉克自由行动和另一次部署支持坚定决心行动。他获得的奖项包括紫心勋章、铜星勋章、功绩服务勋章和
网络空间主动自卫 - AUSA
Bruce D. Caulkins 上校目前担任美国陆军信号卓越中心信息技术领导学院 (Lcit) 的指挥官，该学院位于佐治亚州戈登堡。他之前曾担任戈登堡信息技术学院 (sit) 的院长，将该学院转变为信号军官、准尉和士兵学生在网络作战 (netops) 领域的顶级教育机构。在担任信息技术学院院长期间，他是网络防御教育和培训扩展的主导力量。他还监督在信息技术学院建立了世界上最大的微软和思科学院，以支持全球军事教育。2009 年，考尔金斯上校从宾夕法尼亚州卡莱尔兵营的美国陆军战争学院毕业，之后返回戈登堡。
朝2030
当我们看上去“走向2030年”时，我们在坎布里亚郡的作用将加剧并进一步影响。Cumbria需要我们，并且，从Borderlands增长协议计划中，Carlisle Town Deal和Barrow Town Deal的6,300万英镑以满足坎布里亚郡和边境地区地区的技能和生产力需求，这是明显的认可和加强。我们的新城堡校园，卡莱尔商业交易所（Carlisle Business Exchange），伦敦帝国学院的联合医学院，在巴罗（Barrow）学习四分之一的业务表明了地区利益相关者和政府对我们的信心和期望。我们将在某种程度上衡量我们的成功对我们的县和地区的成功。但是，这只是我们角色和野心的一部分。在兰开斯特和伦敦的校园中，我们超越了我们县的边界，在公共和专业服务中提供了高等教育，研究生就业和职业发展的路线。
嘉德兰指南
东健身中心 846-1102 平等就业办公室 846-5369 家庭宣传 846-0139 财务管理 846-7420 飞行中心/航空俱乐部 846-1072 花店 255-4335 美食广场 268-1167 盖茨：卡莱尔 846-8474 盖茨：尤班克 846-6231 盖茨：吉布森 846-7240 盖茨：南谷 853-5623 盖茨：麦克斯韦 846-7491 盖茨：杜鲁门 846-7509 盖茨：怀俄明 846-7773 普通快递 846-7718 GNC 255-4193 高尔夫球场 846-1169 健康福利 846-3335 健康福利顾问 846-3336 健康与保健中心 846-1186 住房管理 846-8217 信息、票务和旅行 846-2924 安装投票协助办公室 846-8683 Jitter 咖啡店 853-3223 Kirtland 家庭住房 232-2049 Kirtland 旅馆住宿 846-9653 Kirtland 学校联络官 846-6477 Maxwell 住房 255-1188 麦当劳 255-5363 医疗预约 846-3200 医疗信息热线 846-3395
计划与分区部2021年度报告和2022年...
I.简介I.C。36-7-4-312要求执行董事在区域计划委员会的指导下，通过年度报告和计划部门的年度计划来准备并出席委员会。本年度报告提供了有关该地区计划委员会2021年活动的信息，并建立了2022年拟议的工作计划。区域计划委员会是一个由9人组成的区域计划委员会，向圣约瑟夫县的非法人区和莱克维尔，新卡莱尔，北自由女神，奥塞科拉和罗斯兰德提供了与计划有关的服务。APC由计划和分区部门组成，该部门是2019年基础设施，计划和增长部（IPG）的一部分。IPG雨伞是经济发展部，规划与分区司和公共工程部的验船师办公室。区域计划委员会执行董事，经济发展执行董事，县工程师和县测量师共同管理该部门。
推荐引用 推荐引用 C. Anthony Pfaff，《流畅胁迫：21 世纪胁迫语法》（宾夕法尼亚州卡莱尔：美国陆军战争学院出版社，2022 年），https://press.armywarcollege.edu/monographs/952
本专著源于与美国陆军和作战司令部参谋人员的军事规划人员的对话，讨论希望更好地了解战争门槛以下的竞争如何进行以及军队如何发挥更有效的作用。问题的一部分似乎是军事从业者往往没有充分区分击败敌人和胁迫敌人。前者涉及消除敌人的选择，而后者涉及旨在说服敌人选择合作的讨价还价。讨价还价意味着一方必须将主导地位和主动权让给对方，并进行不体面的操纵以重新获得主导地位和主动权。也许更重要的是，讨价还价违背了军事行动的逻辑和语法。当军队摧毁（或至少中和）敌军的速度比后者摧毁或中和前者的速度更快时，军队就获胜了。当目标不是摧毁敌方军事力量时，军事力量可能仍然有用，但使用它们的逻辑和语法就不那么明确了。本专著旨在阐明胁迫如何发挥作用，以便军事从业者能够更好地调整要求、威慑措施和对合作伙伴的支持，以确保美国的重大利益。