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World File Search System卫生工作者
气候适应性卫生基础设施和系统项目
I. 执行摘要 1. 本报告旨在记录为拟建新贝蒂奥医院 (NBH) 而开展的尽职调查活动的过程和结果。尽职调查过程根据国家法律和亚洲开发银行 (ADB) 2009 年保障政策声明 (SPS) 进行，并听取了几个主要利益相关方的意见。 2. 拟议的基里巴斯气候适应性卫生基础设施和系统项目将通过投资医院基础设施和卫生工作者培训，提高基里巴斯（特别是南塔拉瓦）卫生服务的质量和覆盖率。该项目将直接投资以改善卫生基础设施和卫生系统（通过卫生工作者培训和提高卫生管理能力）。
哈佛法学院，Juris医生2004 ... 政治经济学分析了COVID-19的大流行对卫生工作者的影响，并在PROP IDIN G C 的工作中
2024 Upreme court R Eview（芝加哥大学出版社，即将上映）（与David A. Strauss，Geoffrey R. Stone和William Baude一起）2023 The Supreme court R Eview（芝加哥大学出版社，2024年），与David A. Strauss，Geoffrey R. Stone和William Baude（William baude）（Yecloy Reviga） 2023年）（与David A. Strauss，Geoffrey R. Stone和William Baude一起）2021 The Supreme court R Eview（芝加哥大学出版社，2022年）（David A. Strauss，Geoffrey R. Stone和William Baude和William Baude）2020 t芝加哥大学（University of of Chicago） Ourt R Eview（芝加哥大学出版社，2020年）（与David A. Strauss and Geoffrey R. Stone一起）2018 The Spreme court R Eview（芝加哥大学出版社，2019年）（与David A. Strauss和Geoffrey R. Stone一起）
医疗保健员工：关键问题，挑战和道路...
秘书的前言是，当我们拥有训练有素且支持卫生人士时，美国的健康状况会更强。近年来，尤其是在拜登·哈里斯（Biden-Harris）政府期间，美国在提高医疗保健获得和负担能力方面取得了进步，并改善了健康成果，尤其是在农村和服务不足的社区中。但是，如果没有继续支持强大的健康劳动力，那么进展就处于危险之中。我们知道，我们越扩展和多样化健康劳动力，人们就越会将自己从事医疗保健作为职业。我们还知道，更多样化的健康劳动力有助于建立对患者的信任并通常改善健康状况。这就是为什么拜登·哈里斯（Biden-Harris）政府继续投资于我们的健康基础设施，培训计划，继续教育和专业发展，以确保每个人都有机会在该领域工作的机会。我们正在工作，以便我们拥有为所有美国人服务的最佳健康劳动力。从美国救援计划（历史上最大的护理经济投资）中，到新规定，增加了薪水，扩大福利，并向我们国家的卫生工作者提供了其他支持，这有助于发展和维持美国的卫生工作人员。我们正在招募和留住卫生工作者方面取得进展，并工作，以便所有社区都可以获得应有的护理。但是，如果没有继续支持强大的健康劳动力，那么进展就处于危险之中。这是清楚的：我们需要更多的卫生工作者。本报告确定了影响我们卫生劳动力的一些持续挑战，突出了我们在HHS做出的回应所做的工作，并提出了关键行动，以确保在美国整个美国的健康劳动力得到充分支持且易于访问。我们特别需要带来的卫生工作者，他们带来了帮助他们更好地为社区服务的经验。我们致力于在未来几年实现这一目标。Xavier Becerra卫生与公共服务部长
国家HPV疫苗介绍：冈比亚
关于非洲 Covid-19 疫苗接种试验 • COVID-19 限制导致学校关闭 • HPV 实施资金不足 • 卫生工作者之间的竞争优先事项 • 一些父母/目标女孩的知识有限 • 由于使用手册而对青春期女孩的跟踪不足
SGLT2 抑制剂 患有 T2D（2 型糖尿病）和 CKD（慢性肾病）的患者
共同决策应成为以患者为中心的营养管理的基石。经认证的营养提供者、注册营养师和糖尿病教育者、社区卫生工作者、同伴咨询师或其他卫生工作者应参与糖尿病和 CKD 患者的多学科营养护理
2021-2030 年全球患者安全行动计划
战略目标 1：零患者伤害政策 ...................................................................................................................................... 16 战略目标 2：高可靠性系统 ...................................................................................................................................... 21 战略目标 3：临床过程的安全性 ................................................................................................................................ 28 战略目标 4：患者和家属的参与 ............................................................................................................................. 35 战略目标 5：卫生工作者教育和技能 ...................................................................................................................... 41 战略目标 6：信息和研究 ...................................................................................................................................... 46 战略目标 7：协同作用、伙伴关系和团结 ...................................................................................................................... 53
影响大脑流失的因素和在伊朗的卫生系统中减少它的解决方案：一项定性研究
引言通用卫生覆盖范围是卫生系统的主要目标之一，它需要足够，熟练和有动力的卫生工作者。1近年来，医护人员的短缺和不当分配已经达到关键阶段。2世界卫生组织（WHO）预测，到2030年，这种短缺将达到1500万人。3,4也根据WHO估计，由于移民的移民，发展中国家的医生短缺。 5在低收入和中等收入国家（LMIC）中，对卫生专业人员的需求更为强烈，因为这些国家无法提供每10 000人口的最低初始阈值23个卫生专业人员。 3这些短缺随着受过教育和熟练的卫生工作者从LMIC到高收入国家（HIC）（HIC）的迁移而恶化。 在低收入国家中，这些迁移的负面影响更大。 6卫生系统中训练有素的卫生人员丧失使其余专业人员士气低落。 这加剧了医生的比例低，并导致缺乏专家人员和提供的护理质量下降。 7,83,4也根据WHO估计，由于移民的移民，发展中国家的医生短缺。5在低收入和中等收入国家（LMIC）中，对卫生专业人员的需求更为强烈，因为这些国家无法提供每10 000人口的最低初始阈值23个卫生专业人员。3这些短缺随着受过教育和熟练的卫生工作者从LMIC到高收入国家（HIC）（HIC）的迁移而恶化。在低收入国家中，这些迁移的负面影响更大。6卫生系统中训练有素的卫生人员丧失使其余专业人员士气低落。这加剧了医生的比例低，并导致缺乏专家人员和提供的护理质量下降。7,8