生活水平。然而,直到最近,美国对世界其他国家的政策中仍缺乏对基本劳工权利的明确认可,这导致对劳工权利的尊重严重恶化,并导致美国国内和国外的劳工条件恶化。可悲的是,许多国家的数百万工人被系统地、残酷地剥夺了国际公认的工人权利(即结社自由、组织和集体谈判的权利、禁止强迫劳动、规定童工最低年龄以及在最低工资、工作时间和职业安全和健康方面可接受的工作条件)。在过去五年中,国会以及人权、宗教、劳工、商业和国际发展界的强烈呼声已经站出来反对发展中国家和发达国家劳动人民日益恶化的条件。我们认识到,只有工人与消费者、公司经理和金融家一样拥有同等的利益,才能实现开放的贸易体系和全球经济的真正可持续增长。因此,自 1983 年以来,美国已经颁布了五项法律,将尊重国际公认的工人权利与美国贸易和投资政策的实施联系起来。现在,这项倡议主要由工会、人权活动家、教会团体、广泛国际发展的倡导者、开明的商业领袖、农业专家、知识渊博的学者、前任和现任政府官员以及相关个人发起,以扩大我们的工作范围,成为美国劳动人民基本权利的监督者
弗朗西斯科·马罗金大学 (UFM) 成立于 1971 年,是危地马拉城的一所私立、世俗、非营利性大学。其使命是教授和传播自由和负责任的人的社会的道德、法律和经济原则。UFM 的创始人是企业家,其董事会和理事会成员都是商界人士。UFM 的入学目标是最有才华的学生,其入学要求是全国最严格的。五十年前,当 UFM 的创始人将他们的创业精神注入这所新兴机构时,他们开创了一种生活方式,并被公认为自由社会原则教学以及技术、视觉媒体和协作学习过程在教育中的应用方面的创新者。UFM 在危地马拉城、巴拿马城和西班牙马德里设有校区。
我们取得了很多成就,我们的未来一片光明,但我们确实面临挑战。这份更新后的战略计划是对该计划第一版的改进,该计划是我担任市长初期的一项关键举措。2018 年抵达大急流城后,我清楚地认识到,需要制定一项战略计划来组织和集中城市的工作。该初始计划于 2019 年初通过市政委员会和工作人员的协作流程制定,并于 2019 年 4 月 9 日获得批准,此后一直指导城市财政和运营规划。我很高兴与大家分享大急流城战略计划的更新版本,该计划延续了第一版的基本要素,并借鉴了疫情激发的创新和敏捷性,导致我们的运营发生了暂时和永久性的变化。
执行总监 亚利桑那州教育协会 亚利桑那州凤凰城 亚利桑那州教育协会 (AEA) 寻求一位经验丰富、充满活力的高级管理人员,该人员在领导员工和指导资源方面表现出色。我们的下一任执行董事将通过成功通过《投资教育法案》来利用草根 RedforEd 运动的活力和成员参与度,继续建设 AEA 的组织力量。理想的候选人应具备强大的协作管理技能,并具有教育、公共政策、组织和劳资关系方面的背景。AEA 的使命是履行优质公共教育的承诺。AEA 致力于培养和维持一种组织文化,以追求我们的使命和组织目标。AEA 是全国教育协会不断发展壮大的州分支机构,拥有 180 多个地方分支机构和 20,000 名会员。 职位描述和职责
什么是“泥炭地沼泽”,为什么要保护它们?沼泽是一种湿地景观,它积累了来自死植物物质的泥炭的有机材料,尤其是苔藓。可以在爱尔兰的许多地区,尤其是在中部地区和山区西部找到它们。沼泽不是爱尔兰独有的,但是在欧洲,只有芬兰比这个国家拥有更多的Boglands。世界上最大的沼泽地区被认为是在西伯利亚的永久冻土之下。对爱尔兰的Boglands的态度在上个世纪发展。对这些湿地的看法已经从被认为是荒地的,被用作燃料资源,现在越来越被视为必须保护和保存的独特且有价值的栖息地。的确,爱尔兰的Boglands对爱尔兰社会具有重要的文化,历史和生态价值。的确,爱尔兰的Boglands对爱尔兰社会具有重要的文化,历史和生态价值。
凭借其在材料科学领域的独特专业知识,阿科玛提供一流的技术组合,以满足对新型可持续材料不断增长的需求。该集团立志在 2024 年成为特种材料领域的一家纯粹参与者,集团分为三个互补、有弹性且高度创新的部门,专门从事特种材料业务 - 粘合剂解决方案、先进材料和涂料解决方案 - 占 2022 年集团销售额的 91% 左右,以及一个定位良好且竞争激烈的中间体部门。阿科玛提供尖端技术解决方案,以应对新能源、水资源获取、回收、城市化和流动性等方面的挑战,并与所有利益相关者建立永久对话。该集团报告称,2022 年销售额约为 115 亿欧元(121 亿美元),业务遍及全球约 55 个国家,拥有 21,100 名员工。