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危地马拉工人和民主的承诺
生活水平。然而，直到最近，美国对世界其他国家的政策中仍缺乏对基本劳工权利的明确认可，这导致对劳工权利的尊重严重恶化，并导致美国国内和国外的劳工条件恶化。可悲的是，许多国家的数百万工人被系统地、残酷地剥夺了国际公认的工人权利（即结社自由、组织和集体谈判的权利、禁止强迫劳动、规定童工最低年龄以及在最低工资、工作时间和职业安全和健康方面可接受的工作条件）。在过去五年中，国会以及人权、宗教、劳工、商业和国际发展界的强烈呼声已经站出来反对发展中国家和发达国家劳动人民日益恶化的条件。我们认识到，只有工人与消费者、公司经理和金融家一样拥有同等的利益，才能实现开放的贸易体系和全球经济的真正可持续增长。因此，自 1983 年以来，美国已经颁布了五项法律，将尊重国际公认的工人权利与美国贸易和投资政策的实施联系起来。现在，这项倡议主要由工会、人权活动家、教会团体、广泛国际发展的倡导者、开明的商业领袖、农业专家、知识渊博的学者、前任和现任政府官员以及相关个人发起，以扩大我们的工作范围，成为美国劳动人民基本权利的监督者
危地马拉的繁荣：中美洲战略
“创造经济机会”项目 (CEO) 与私营部门合作，促进贸易和投资，调动金融服务，提高私营部门的竞争力。通过市场主导的方式，CEO 项目发展和扩大正规企业和就业，为危地马拉人创造创收机会，主要是在非农业部门。通过向中小企业 (SME) 调动 5000 万美元的投资，并为 10,000 名年轻人提供劳动力发展培训，CEO 将创造 50,000 个全职工作岗位，其中一半是女性。通过投资于人力资本发展和有针对性的创造就业机会的项目，美国国际开发署为危地马拉的弱势群体提供了机会和足够的收入前景，使他们过上富裕的生活。