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World File Search System历程
在 EHR 和临床实践中负责任且合规地实施人工智能 (AI) 技术
本次演讲将重点介绍 UNC Health 人工智能 (AI) 的发展历程，从起步阶段到负责任地实施工具，这些工具可提高提供商在提供以患者为中心的优质护理、响应患者需求以及继续确保患者护理文档完整方面的满意度。本次演讲还将提供在动态医疗环境中实施和监控 AI 工具使用方面的合规性和隐私考虑因素。
大脑健康和预防认知能力下降 - NeuroMI 2024
EAN 脑健康战略 - “一个大脑、一个生命、一种方法” - 旨在开发一种整体的脑健康方法，不仅通过减少神经系统疾病带来的医疗负担，而且通过提高个人生命历程中的生活质量和生产力来造福社会。EAN 的愿景是未来个人、群体、临床医生和政策制定者了解良好脑健康的好处，并拥有保持和恢复脑健康的信息和机会。
大脑健康和预防认知能力下降
EAN 脑健康战略 - “一个大脑、一个生命、一种方法” - 旨在开发一种整体的脑健康方法，不仅通过减少神经系统疾病带来的医疗负担，而且通过提高个人生命历程中的生活质量和生产力来造福社会。EAN 的愿景是未来个人、群体、临床医生和政策制定者了解良好脑健康的好处，并拥有保持和恢复脑健康的信息和机会。
遵循 HUBER 原则 2023 年影响......
纵观 Huber 的发展历程，我们始终致力于改善子孙后代的生活，不断满足客户不断变化的需求。在此期间，我们的原则定义了公司的文化，指导员工的行为并支持公司的发展，同时与 Huber 家族的长期理想保持一致，确保我们所做的一切都是为了同事、客户和我们开展业务的社区的利益。这四个核心价值观指导着我们的业务决策和行为。当我们的行为与我们的原则相一致时，我们就能保持为自己和公司设定的高标准。
研发信息技术 | DEIB 部门规划
该委员会将每月召开一次会议，讨论校园内正在发生的 DEIB 主题、问题和计划。我们还将分享通过研讨会、培训和其他媒介学到的信息，并计划邀请客座演讲者在 R&DE IT 全体会议上讨论 DEIB 主题。我们将记录我们的 DEIB 历程，以供将来参考，并帮助新 IT 员工入职。该委员会将为成员提供一个安全的空间，让他们公开分享他们的想法、观点、生活经历，并成为所有 R&DE 员工的倡导者和盟友。
DCO 2023 年度报告
迪玛·阿尔亚哈亚 秘书长 数字合作组织 在我们即将迈入数字合作新纪元之际，我们回顾了数字合作组织 (DCO) 取得重大里程碑和向前发展的一年。2023 年是我们发展历程中的关键时期，在这一年中，我们与巴林王国主席国一起为未来的努力奠定了坚实的基础，特别是我们预计 2024 年将迎来令人兴奋的过渡，即约旦哈希姆王国主席国，并将继续努力实现我们的使命。
2022 - 2023 年北雷丁中学改进计划
我们相信，要为学校带来持久的变革和进步，我们需要努力创造一种高期望的文化，这种文化得到一个有目标的社区的积极支持，这个社区围绕着一个明确的重点团结起来，并尽一切努力实现目标。为此，我们很高兴公布了 2022-2023 学年的学校改进计划。我们相信这个计划将为持续改进奠定基础。我们已将所有利益相关者的理想（学生、教职员工、家长、行政人员和社区成员）纳入该计划。此外，我们致力于让每个人都了解我们学校走向高绩效的历程。
加纳能源转型和投资计划
我非常自豪地公布了以加纳能源转型框架为基础的加纳能源转型和投资计划。这份开创性的蓝图根据最新数据和证据，勾勒出我国到 2060 年实现净零排放的历程，确保我国在经济繁荣的同时与环境和谐相处。该计划证明了我们致力于培育绿色产业、培育尖端低碳技术的发展，推动我国走向可持续工业革命，同时为男女提供平等的成长机会。
我们的人才战略 2019 - 2024 - 西弗吉尼亚州职位
伍尔弗汉普顿市议会的每一位员工都可以为他们在过去几年的转型历程中做出的贡献感到自豪。2013 年，我刚开始在这里工作时，我们面临着巨大的挑战，既来自议会外部，也来自我们合作的方式。然而，在四年内，我们获得了年度地方当局的荣誉，同行们认可我们实现了超过 1.5 亿英镑的预算削减，改变了我们的文化，并确保伍尔弗汉普顿居民的生活得到真正的改善。