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World File Search System双周
英国威斯敏斯特时代双周活动安排表
Age UK Westminster 即将举办的活动和事件 每两周一次的咖啡早间论坛 11:00-12:30 - Regent Hall，Welcome Hub，275 Oxford Street，W1C 2DJ，靠近 Oxford Circus 地铁站。 1 月 23 日星期四 - 特邀演讲嘉宾 - 来自 Excellent care 1st Podiatry 的 Esther。 2 月 6 日星期四 - 特邀演讲嘉宾 Manuela de Groot - Manuela 将与您一起踏上历史、美丽风景和印象派之旅。认识文森特·梵高，他深受法国南部最美丽的地区之一的光线和美景的启发。快来加入我们，了解他的生活，欣赏他的画作，了解他的思维方式和在普罗旺斯生活的经历！！2 月 27 日星期四 - 特邀演讲嘉宾待定。每周二下午 1:00-2:00 和下午 2:30-3:30 - Age UK Westminster 每周在贝多芬中心（地址：伦敦 W10 4JL 第三大道）举办 FIT4LIFE 1 级和 2 级锻炼计划，由我们的合格老年健身课程教练 Sharon 主讲。1 级 - 下午 1:00-2:00 - 为行动不便的人开设的从椅子到站立的锻炼课程。组合运动有助于增强力量和骨骼，提高灵活性和平衡性。2 级 - 下午 2:30-3:30 - 为行动较多的人开设的锻炼课程。提供锻炼以增强体质、锻炼肌肉和鼓励运动。由于 6 月份资金将用完，我们将对 1 级和 2 级收取 3.00 英镑的出席费。
MIHP 双周更新 2024 年 11 月 18 日
• 安装 CO 探测器。探测器应安装在您家的每个楼层，包括地下室、机械室和睡眠区附近。 • 每五年更换一次探测器或按照制造商的说明更换一次。 • 每月测试探测器以确保其正常工作。 • 发电机应在离家安全距离（至少 20 英尺）的地方运行。切勿在家中、车库或窗户、门或其他封闭空间附近运行发电机。请记住，即使发电机已关闭，CO 也会积聚并持续数小时。 • 正确维护和使用燃料燃烧设备。每年请专业人员检查供暖系统、热水器和任何燃料燃烧设备。确保燃气设备通风良好。 • 如果有燃料燃烧设备，请使用 CO 探测器。露营或打猎时和/或使用帐篷、小木屋、房车和带有封闭舱室的船只时，请随身携带探测器。 • 切勿在封闭空间内开车。如果车辆在车库中行驶，车库门必须完全打开以让有害烟雾逸出。 • 仅在室外使用燃料燃烧设备。切勿在家中或任何封闭空间（包括车库）内使用汽油或丙烷加热器或木炭、煤气或木材烤架。
选择双周 SM 抵押贷款付款计划，无需再邮寄支票。
● 全年每两周（双周）支付一次半额。这通常会导致一年内支付 26 次半额（而不是 24 次半额或 12 次全额），因此您每年支付的金额相当于每月额外支付一次。** 额外支付将在下一个月到期日计入您的本金余额。 ● 双周付款在计入您的每月到期付款之前的一个月收取。为了避免在您过渡到双周抵押贷款付款计划的付款结构时您的付款历史记录出现空白，在您注册的第一个月，您将支付您的常规月付款和双周半额付款。 ● 如果注册时无法进行这笔额外付款，Truist 提供了一个可以让您实现类似目标的计划：Truist 定期付款计划为您提供自动每月提款，并可选择将额外本金添加到您的付款中，使您能够提前还清抵押贷款或更快地积累资产，而无需预付款要求。有关 Truist 定期付款计划的更多信息，请访问 truist.com 或致电 800.634.7928（周一至周五上午 8 点至晚上 8 点以及周六上午 9 点至下午 3 点（美国东部时间））
MARx 运营计划日历 – 2024
1 双周 LIS 报告 3 MA 完整双重通知 6 计划提交截止日期（美国东部时间晚上 8 点） 7 年度选举结束期 – 10 月 15 日开始，12 月 7 日结束 15 双周 LIS 报告 19 MARx 月度报告 23 NoRx 文件 25 圣诞节（庆祝）
薪酬计划 - 2022 财年
C30 年度 100,296.98 105,311.86 110,577.58 116,106.43 121,911.71 128,007.36 134,407.73 141,128.21 148,184.61 155,593.78 163,373.60 双周 3,857.58 4,050.46 4,252.98 4,465.63 4,688.91 4,923.36 5,169.53 5,428.01 5,699.41 5,984.38 6,283.60 每小时 48.2197 50.6307 53.1623 55.8204 58.6114 61.5420 64.6191 67.8501 71.2426 74.8047 78.5450
24 财年消防人员薪资计划
消防员/紧急医疗救护人员 36 每年 $73,500.00 $75,705.00 $77,976.00 $80,214.00 $82,620.00 $84,395.00 $86,927.00 护理人员 36F 每月 $6,125.00 $6,308.75 $6,498.00 $6,684.50 $6,885.00 $7,032.92 $7,243.92 每两周 $2,826.92 $2,911.73 $2,999.08 $3,085.15 $3,177.69 $3,245.96 $3,343.35 3010/3007 36A 每小时 (2080) $35.3365 $36.3966 $37.4885 $38.5644 $39.7212 $40.5745 $41.7918 3000 36B 每小时 (2912) $25.2404 $25.9976 $26.7775 $27.5460 $28.3723 $28.9818 $29.8513 司机 操作员/EMT 46 每年 $87,494.00 $89,900.00 $91,675.00 $94,207.00 每月 $7,291.17 $7,491.67 $7,639.58 $7,850.58 双周 $3,365.15 $3,457.69 $3,525.96 $3,623.35 3011 46A 每小时 (2080) $42.0644 $43.2212 $44.0745 $45.2918 3012 46B 每小时 (2912) $30.0460 $30.8723 $31.4818 $32.3513 消防员/护理人员 45 每年 $83,000.00 $84,660.00 $86,777.00 $88,946.00 $91,614.00 $94,821.00 $98,614.00 每月 $6,916.67 $7,055.00 $7,231.42 $7,412.17 $7,634.50 $7,901.75 $8,217.83 双周 $3,192.31 $3,256.15 $3,337.58 $3,421.00 $3,523.62 $3,646.96 $3,792.85 3006 45A 每小时 (2080) $39.9038 $40.7019 $41.7197 $42.7625 $44.0452 $45.5870 $47.4106 3005 45B 每小时 (2912) $28.5027 $29.0728 $29.7998 $30.5446 $31.4609 $32.5622 $33.8647 司机 操作员/护理人员 47 每年$96,226.00 $98,894.00 $102,101.00 $105,894.00 纵火调查员/消防检查员 每月 $8,018.83 $8,241.17 $8,508.42 $8,824.50 双周 $3,701.00 $3,803.62 $3,926.96 $4,072.85 3013/3015 47A 每小时 (2080) $46.2625 $47.5452 $49.0870 $50.9106 3014 47B 每小时 (2912) $33.0446 $33.9609 $35.0622 $36.3647 消防中尉 50 3203 每年 $112,002.00 $114,242.00 $116,526.00 EOD 调查员 50F 3207 每月 $9,333.50 $9,520.17 $9,710.50 双周 $4,307.77 $4,393.92 $4,481.77 50A 每小时 (2080) $53.8471 $54.9240 $56.0221 3200 50B 每小时 (2912) $38.4622 $39.2315 $40.0158 消防队长 56 每年 $122,399.00 $125,459.00 $129,098.00
利用数字营销优化物流供应链和成本控制
研究表明，供应链面临的主要挑战之一是由于各种原因（缺乏技能、疾病、运输故障、恶劣天气条件、网络攻击等）导致的故障。中断通常会导致交付失败。造成这种情况的原因通常与公司无关，并会带来严重的负面后果，特别是损失、声誉受损和客户忠诚度下降。研究表明，数字营销指标与未交付指标呈正相关。特别是社交媒体互动和交付失败（0.75），社交媒体点赞和交付失败（0.74），社交媒体互动和双周交付失败量（0.78），社交媒体点赞和双周交付失败量（0.78）。人们认为，这种情况可能是由于数字营销导致的需求增加而决定的，而公司可能并不总是为此做好准备。准备不足可能导致供应链拥堵导致中断。
信息技术薪酬计划 fy25
企业 GIS 经理 1742 EX 168 年度 107,942.90 美元 137,627.10 美元 167,311.56 美元 172,330.91 美元 首席 DBA 1941 EX 每月 8,995.24 美元 11,468.93 美元 13,942.63 美元 首席网络工程师 1915 EX 双周 4,151.65 美元 5,293.35 美元 6,435.06 美元 首席系统工程师 1879 EX 每小时 51.8956 美元 66.1669 美元 80.4383 美元 首席统一通信规范 1944 EX
NP-3 CL 40 小时薪酬计划于 2024 年 6 月 28 日生效 - CT.gov
计划组别 期间 步骤 1 步骤 2 步骤 3 步骤 4 步骤 5 步骤 6 步骤 7 步骤 8 步骤 9 步骤 10 CL 1 每年 $34,054.00 $34,632.00 $35,209.00 $35,786.00 $36,362.00 $36,938.00 $37,506.00 $38,444.00 $39,501.00 $40,558.00 双周 $1,304.76 $1,326.90 $1,349.01 $1,371.12 $1,393.19 $1,415.25 $1,437.02 $1,472.96 $1,513.45 $1,553.95 每日 $130.48 $132.69 $134.91 $137.12 $139.32 $141.53 $143.71 $147.30 $151.35 $155.40 每小时 $16.31 $16.59 $16.87 $17.14 $17.42 $17.70 $17.97 $18.42 $18.92 $19.43
程序 502-3 – 补充退休金（401（a）计划）
程序 502-3 – 补充退休金（401(a) 计划）员工每向其 457(b) 递延薪酬账户存入一美元，约翰逊县政府就会相应存入一美元，最高不超过员工基本双周工资的 4%。补充退休金存入根据《国内税收法典》第 401(a) 条设立的单独账户。补充退休金计划采用分层归属时间表，员工在有资格享受部分、部分加或全部福利的职位上工作五年后，即可完全归属该计划。如果之前在县政府的服务中断时间少于两年，则将计入归属时间。员工年满 65 岁、死亡或残疾时，将自动完全归属。员工归属时间表