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英国与中国之间的战略伙伴关系......
并从英国与欧盟更广泛的关系以及瑞典的欧盟成员国身份中受益。英国和瑞典都认为这种关系的积极发展有助于我们双边的努力。此外，我们认识到欧洲共同解决泛欧问题的重要性，包括通过欧洲政治共同体（EPC）的形式。 3. 这一战略伙伴关系将使我们的公民和企业受益，并提供新的机会，帮助我们的经济和社会变得更具创新性、弹性和可持续性。我们将共同发扬我们作为亲密盟友的传统，共同促进应对当今挑战的创新解决方案、卓越的科学和研究以及自由贸易和牢固的双边商业联系。 4. 这一伙伴关系将把政府、企业和机构聚集在一起，为深化合作铺平道路。这一伙伴关系包括以下重点领域：全球合作
牙买加 2030 愿景
作为一个国内外团结的大家庭，我们致力于实现以下愿景：• 我们确保公平地获得适合每个人和每个国家需求的现代教育和培训• 我们为人民的身心健康和情感健康提供优质及时的医疗保健• 我们的孩子和我们孩子的孩子可以继续享受我们岛屿家园独特的环境和文化宝藏• 我们寻找和支持我们人民的创业才能和创造力• 我们通过可持续利用和管理我们的自然资源创造繁荣• 我们通过积极寻求、学习、创造和应用科学和技术知识来创造和促进国家繁荣与安全• 我们提供全面、高效和可靠的基础设施和服务• 我们是旅游和经商的首选目的地• 我们坚持并发扬那些使我们与众不同的积极核心价值观和态度• 我们通过对话和调解解决冲突• 我们互相尊重和尊严地对待• 我们在国家决策中都有有意义的发言权• 我们创建一个安全有保障的社会• 我们了解自己的权利和责任，在法律面前一律平等• 我们的家庭做出贡献对社会产生积极影响，培育、保护、鼓励和支持其成员
积极性的实践 - 哥伦比亚学院
自去年夏天以来，在我参加的许多会议、活动和对话中，我都感受到了同样的能量。它伴随着一种对我们重新获得的东西的深切感激之情，以及一种重新关注我们为学生提供的体验中最核心和最必要的事物的一致努力。如果没有校友的声音、经验和承诺，我作为这种体验的管理者的角色就不可能实现。感谢你们的支持。我坚信，学院未来的任何愿景都必须从以社区为中心的背景发展而来，借鉴来自各个角落的知识和见解。你们对学校及其珍贵传统的亲身经历，以及你们对其持续卓越的投入，都是确保学生成功和幸福的宝贵资源。春季学期刚刚开始，我鼓励你们在与学院的联系和参与中发扬这种革新精神。除了于 6 月 1 日星期四至 6 月 3 日星期六返回校园参加 2023 年哥伦比亚校友聚会之外，还有许多方式可以参与并回馈。几代校友的声音、活力和承诺是学院的一大优势，在未来几年仍将至关重要。
TC HOF LOI 2025.pdf - 运输兵团
ATZF-CG 2024 年 6 月 21 日 记录备忘录 主题：2025 年运输兵团名人堂指示信 1. 目的：运输兵团名人堂 (HOF) 表彰为运输兵团做出杰出贡献的个人。该计划维护并发扬了运输兵团的传统，并促进了凝聚力和团队精神。本指示信 (LOI) 规定了提名、选拔和引导人员进入运输兵团名人堂以及维护相关记录的政策和程序。 2. 适用范围：本 LOI 适用于美国陆军运输兵团的所有部门以及转发给或涉及运输兵团名人堂的所有记录。 3. 定义： a. 美国陆军运输兵团：美国陆军运输兵团是负责在和平时期和战争时期向陆军、国防部和其他政府机构提供运输服务的军种。对美国陆军运输部队做出重大且可观的贡献：重大且可观的贡献是指任何超出正常职责范围的行动或持续的一系列行动，这些行动大大提高了美国陆军运输部队任务的完成率。贡献的例子包括但不限于参与统一陆地作战的行动、减少陆军人员、装备和运营成本的行动、改善陆军训练、维持和研发进步，或改变陆军理论、政策、程序或部队结构的贡献。4. 程序：
牙买加 2030 愿景
作为一个国内外团结的大家庭，我们致力于实现以下愿景：• 我们确保公平地接受适合每个人和每个国家需要的现代教育和培训• 我们为人民的身心健康和情感健康提供优质及时的医疗保健• 我们的孩子以及我们孩子的孩子可以继续享受我们岛屿家园独特的环境和文化宝藏• 我们发掘和支持我们人民的创业才能和创造力• 我们通过可持续利用和管理我们的自然资源创造繁荣• 我们通过积极寻求、学习、创造和应用科学技术知识来创造和促进国家繁荣与安全• 我们提供全面、高效和可靠的基础设施和服务• 我们是旅游和经商的首选目的地• 我们坚持并发扬那些使我们与众不同的积极核心价值观和态度• 我们通过对话和调解解决冲突• 我们互相尊重和尊严地对待• 我们在国家决策中都有有意义的发言权• 我们创建一个安全有保障的社会• 我们了解自己的权利和责任并在法律面前一律平等• 我们的家庭为社会，培养、保护、鼓励和支持其成员我们尤其致力于为我们的弱势群体创造一个安全的未来，确保：• 每个儿童都有平等的机会通过获得最好的照顾、关爱和保护来充分发挥自己的潜力• 我们的年轻人有能力为建设和加强他们所属的社区做出有意义的贡献• 我们的老年人和残疾人完全融入社会，获得适当的护理和支持服务，并被视为宝贵的人力资源• 没有人因为缺乏足够的支持而陷入或继续处于贫困之中
东方经济协会
欢迎 欢迎参加第 50 届东部经济协会年会，会议将于马萨诸塞州波士顿的波士顿喜来登酒店举行。我们即将上任的当选主席 Joyce Jacobsen、会议主席、组织者和审查委员会出色地组织了今年的会议计划。我希望您和我一样兴奋地看到会议的大量知识深度和广度。该计划进一步发扬了 EEA 鼓励知识辩论的传统，对所有观点和经济研究领域开放。我特别欢迎来自美国其他地区和世界其他地区的与会者。我们协会的出版物《东部经济杂志》在 Cynthia Bansak 和 Alan Zebedee 的编辑领导下继续蓬勃发展。协会的两位官员，我们的执行董事 Alexandre Olbrecht 和我们的财务主管 Natalia Smirnova，值得特别感谢他们为协会业务所做的持续工作。最后，我要感谢新泽西州拉马波学院安斯菲尔德商学院、学院董事会及其主席 Cindy Jebb，感谢他们为 EEA 提供了大本营。今年的会议回到了波士顿，2020 年 3 月，全球因全球大流行而关闭后几天，协会在这里举行了最后一次会议。当时，我们谁也没有想到，那次会议会是我们参加的最后一次“正常”会议，戴口罩和保持社交距离对当时的我们来说都是陌生的概念。然而，尽管世界发生了变化，但看到大家能够再次聚在一起，在经济学领域分享和合作工作，还是很高兴的。虽然情况可能有些不同，但 EEA 成员在学术努力中表现出的情谊和支持并没有改变。这就是 EEA 的特别之处。在我担任候任主席和现任主席期间，成员们对这个组织的热情给我留下了深刻的印象。从与会者重新聚在一起讨论研究的兴奋，到协会官员和工作人员对工作的奉献精神，这是一个了不起的协会。这次会议标志着我担任东方经济协会主席的任期结束。我知道，在即将上任的主席 Glenn Hubbard 的领导下，该组织将做得很好。最后，最重要的是，我感谢各位会员对 EEA 工作的一贯热情。
2021 年度报告
随着印度理工学院印多尔分校迈入 21 世纪的第三个十年，它发扬了其社会环境中根深蒂固的卓越和勤奋文化。在过去的十年中，我们的教职员工和研究学者表现出了巨大的毅力，以达到新的卓越高度。高效的管理和最先进的基础设施建设为学院的教学和研究氛围提供了支持。我们的毕业生已在不同垂直领域与国内外最好的公司合作。许多人选择了一条人迹罕至的创业之路。当我们的学生通过创造就业机会和改变生活为社会做出贡献时，这是我们感到自豪的时刻。印度理工学院印多尔分校保持着较高的国内和国际排名，这一点可以从印度理工学院印多尔分校在 2020-21 财年创下有史以来最高的 NIRF 排名第 10 位这一事实中看出。它在《泰晤士报高等教育》2020年亚洲大学排名中位列第 55 名（印度所有学院/大学中排名第 3 位），在2020年新兴经济体大学排名中位列第 61 名，在2020年年轻大学排名中位列第 64 名（印度所有学院/大学中排名第 2 位）。由于 2020-21 学年爆发了新冠肺炎疫情，因此 2020-21 学年不是平凡的一年。它迫使全球教育领域重新定义常态，给从幼儿园到研究生再到博士的学生带来了重大挑战。印度理工学院印多尔分校社区对此作出了回应，在教学、研究、管理以及最重要的基础设施建设等所有领域进行创新。该学院采用异步和同步教学模式，按时顺利完成了 2020 年春季学期、2021 年秋季学期和 2021 年春季学期，并继续开展学术活动，没有任何中断。学院于 2020 年 10 月 19 日以在线模式举行了令人印象深刻的第 8 届毕业典礼，教育部长 Ramesh Pokhriyal Nishank 博士作为主宾出席了毕业典礼。共有 412 名学生在此次毕业典礼上获得学位。
康威县自治市议会 2022-2027 年企业计划
欢迎阅读康威郡自治市议会 2022 年至 2027 年的企业计划。我们的计划列出了我们在未来五年内为康威人民做出改变的雄心，以实现我们的长期公民成果。该计划是在考虑了社区给我们的反馈意见，并分析了有关该县的研究和数据趋势后制定的，这两者都为我们的优先事项提供了信息。全球范围内的 Covid -19 大流行对我们每个人来说都是一次非凡的经历，在我们所有的工作生涯中肯定是前所未有的。在撰写本文时，我们仍在与公共部门合作伙伴一起努力，应对 Covid 变体的影响，支持仍承受巨大压力的社区和企业，并开展我们的“日常”业务。这项企业计划列出了我们将采取的关键行动，以更新和重建，努力实现新常态。然而，仍然很难预测 Covid 19 的长期影响，未来会发生什么仍然难以预测。因此，我们将定期审查该计划，以确保其仍然具有现实意义。如果没有我们的员工，我们就无法实现我们的目标，他们在整个疫情期间一直不知疲倦地工作。优先考虑员工的福祉和技能对于我们提供服务至关重要。我们很自豪拥有一支训练有素、积极进取的员工队伍，为了支持和重视他们，如果我们因疫情而面临额外的压力，我们将考虑可以推迟的业务或活动，直到额外的应对压力缓解。我们非常感谢和自豪社区、志愿者、合作伙伴和我们的员工齐心协力应对疫情的方式。我们希望以这种社区关注和韧性为基础，创造新的机会，帮助我们的国家繁荣发展。疫情造成了相当多的复杂问题，但也带来了以不同方式工作和提供服务的机会，这正是我们希望在更新计划中关注的重点。虽然我们希望我们现在正在摆脱疫情，但气候变化紧急情况是一个更大的全球挑战，我们都必须尽最大努力来缓解。就像疫情一样，我们所有人都必须“尽自己的一份力量”来应对气候变化。我们希望，我们能够共同发扬封锁期间看到的社区精神，减少我们的碳足迹，保护我们居住的美丽地区。