XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System变坏
AI Wellbeing Simon Goldstein 和 Cameron Domenico......
摘要：人工智能系统在什么条件下会有幸福感？尽管这个问题与人类与人工智能系统互动的伦理有着明显的关系，但却很少受到直接关注。由于所有主要的幸福感理论都认为，个人的福利水平部分取决于他们的精神生活，所以我们首先考虑人工智能系统是否有精神状态。我们表明，当将各种精神状态理论与领先的幸福感理论相结合时，可以预测某些现有的人工智能系统具有幸福感。在此过程中，我们认为，有充分的理由相信，即使人工智能系统没有现象意识，它们也可以拥有幸福感。虽然我们并不声称能够确凿地证明人工智能系统具有幸福感，但我们认为，一些人工智能系统已经或即将拥有幸福感的可能性很大，这应该促使我们重新评估我们与所创造的智能系统的关系。我们彼此都认为，事情可能会好转或变坏，生活可能会变好或变坏，这取决于他们在好事和坏事、快乐和痛苦、欲望的满足和受挫之间的平衡。在我们心胸开阔的时候，我们愿意将幸福的概念也扩展到非人类动物，把它们视为独立的价值承载者，我们必须在道德审议中考虑它们的利益。1 但大多数人，甚至大多数哲学家，都会拒绝接受这样一种观点，即由人类工程师设计并在计算机硬件上实现的完全人工系统可能同样需要我们的道德考虑。即使是许多接受未来人形机器人将拥有幸福的可能性的人，也会拒绝接受当今现有的人工智能系统也可能拥有同样幸福的想法。也许是因为人们认为创造具有幸福感的人工系统还很遥远，所以哲学界对幸福感问题的关注相对较少。
海军部队健康调查情况说明书 POC - MyNavyHR
• 军队健康调查 (HoF) 开放至 2023 年 8 月 31 日，完成时间不到 20 分钟。• 参与是自愿的，但非常有帮助。这是您向海军领导层表达您对海军计划和政策的看法以及它们如何影响您的个人和职业生活的机会。• 与国防组织气候调查 (DEOCS) 一起，HoF 是一种衡量海军服务质量是变好还是变坏的方法。• HoF 结果由像您这样的个人参与驱动。HoF 结果直接有助于促进预防活动、改善气候和文化、支持海军人员并加强战备能力。• 海军使用 HoF 数据来通知社区健康简报，每个海军社区负责人每 12 到 18 个月向 CNO 和 VCNO 提供一次（海军领导力发展框架简报）。• 填写尽可能多的内容，或尽可能少的内容，只要您觉得合适即可——所有回复都有助于领导者做出明智的决策。• 如果给出的答案与您不符，您可以自由撰写回复。• 想看看我们去年学到了什么？请访问 https://www.mynavyhr.navy.mil/Media-Center/Publications 查看 2022 年军队健康报告。
亚稳态和同步器：教程 - 以色列理工学院
亚稳态事件在数字电路中很常见，同步器是保护我们免受其致命影响的必需品。最初，读取异步输入（即输入与时钟不同步，因此它可能在采样时准确更改）时需要同步器。现在，由于同一芯片上有多个时钟域，当片上数据跨越时钟域边界时需要同步器。任何触发器都可以轻松变成亚稳态。将其数据输入与时钟的采样沿同时切换，即可获得亚稳态。展示亚稳态的一种常见方法是向数据和时钟输入提供两个频率略有不同的时钟。在每个周期内，两个信号的相对时间都会发生一点变化，最终它们切换得足够接近，从而导致亚稳态。这种巧合反复发生，使得能够使用普通仪器展示亚稳态。理解亚稳态并正确设计同步器以防止它有时是一门艺术。关于故障和坏同步器的故事比比皆是。同步器并不总是能够合成，它们很难验证，而且过去好的东西在未来可能就会变坏。论文、专利和应用说明给出的错误说明太多了，来自信誉良好的来源的库元素和 IP 核可能“在任何速度下都不安全”。本文简要介绍了亚稳态和同步器的理论和实践；侧栏“亚稳态文献资源”提供了一个简短的资源列表，您可以从中了解有关此主题的更多信息。
战术攻击 - 空战指挥
防御性地；人们穿着防护服；人们适当地监督人们；无穷无尽！然而，在事故记录中，我们发现了许多令人失望的事情。令人沮丧的失望是因为人们没有正确完成任务。我们可以做得更好。我们必须做得更好。认真的监督和有纪律的表现对于预防事故至关重要。两者都是人的因素。两者都意味着有效的领导和高效的管理。两者都意味着参与。无论以何种身份，无论是监督、领导、管理还是指挥，没有人能够独自坐在办公桌前充分发挥作用。我们必须走出去观察、指导、纠正、引导和激励。这种直接的关注将支持有纪律的表现。也许有一件事几乎每个人都不愿意做。那就是挑战规则。在我与战术空军司令部指挥官的初次采访中，他非常明确地表示他认为应该改变坏的规则。他并没有说或暗示，我也没有把他的意思理解为应该打破规则。他说的是改变！然而，你们这些执行任务的士兵必须识别不良规则，以便对其进行修改以正确实现预期目的，或者将其消除。然而，在不良规则得到改进或删除之前，不要忽视它或故意违反它。避免出现违反规则的情况，或以纪律严明的方式遵守其规定。另一个应该提到的因素是，所有参与事故或事件的人都必须完全坦诚。在开篇，我说过我们会重复犯错。这肯定有许多原因。首先，有些人可能没有传授从经验中吸取的教训。换句话说，