XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System召集令
OP 月度状态报告 2023 年 5 月 - MyNavyHR - Navy.mil
再次感谢您给我机会以社区身份解决您的问题。我们坦诚调查讨论的最后主题是供应部队中许多人争论的焦点。鉴于此，我想花更多时间确保能够完全解决您的问题。请放心，调查响应团队正在努力开发和实施一系列解决方案来加强我们的社区。我们将在 6 月的 OP 月刊中最后一次重新审视调查。上个月，我们讨论了社区管理和职业发展。我们还讨论了两者之间的联系是详细过程，以及有时相互争执的部队如何相互作用以实现我们海军的杀伤力和战备的最终目标。本月，我想继续讨论职业发展；但是，我想特别关注社区对选择委员会流程的看法。这是你的董事会为了更好地了解选择委员会流程，我鼓励您熟悉供应部队“这是你的董事会”剧本和 MyNavy HR 网站。剧本解释了管理文件、规则、召集顺序、社区价值观、选择标准以及董事会的工作机制。了解这些机制很重要，原因如下：(1) 它可以帮助您将社区价值观和运营路线与跨时间和等级门槛的表现保持一致；(2) 它可以帮助您了解董事会成员必须审查、评级和简要介绍的信息的广度和深度，以便“投票决定他们的信任程度”；(3) 它可以帮助您将批判性思维运用到您的职业选择、您做出的选择、您追求的资格和学习，以及在您为实现您渴望实现的结果而度过您的职业生涯时所需的努力和牺牲程度。董事会本身选择委员会的性质和设计旨在多元化、包容性和公平（公平和公正）。董事会的目标是寻找和阐明官员的持续卓越表现记录。我想向您保证，董事会成员会花费大量时间审查记录。每位成员都必须仔细检查军官的全部记录——奖励、体能报告 (FITREP) 和官方军事人员档案 (OMPF) 中的文件，但不包括您的官方军事照片。每份记录都由两名或多名成员仔细审查。绩效总结报告 (PSR) 和军官总结报告 (OSR) 都带有标记和注释，以阐明绩效以及与召集令和社区价值观的一致性。彻底审查记录后，董事会将转到“The Tank”，随机分配的董事会将向每份记录进行简报
rttuzyuw rhoiaaa0028 2231726-uuuu--rhsssuu。 - 海军预备队
RTTUZYUW RHOIAAA0028 2231726-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 111726Z 8 月 23 日 MID120000365269U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVRESFOR NORFOLK VA COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVAIRFORES SAN DIEGO CA COMNAVIFORES FORT WORTH TX BT UNCLAS ALNAVRESFOR 019/23 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/-/AUG// SUBJ/2023 海军预备役部队 SELRES 水手第二季功绩晋升计划公告// REF/A/MSG/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/021916ZFEB23// REF/B/MSG/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/152034ZDEC20// REF/C/MSG/CNO WASHINGTON DC/161157ZJUL20// REF/D/DOC/MILPERSMAN/24APR18// REF/E/DOC/BUPERSINST/19SEP18// NARR/REF A IS ALNAVRESFOR 003/23，2023 年海军预备役部队 SELRES 水手功绩晋升计划 (MAP-R) 第一季公告更新。REF B IS ALNAVRESFOR 029/20，SELRES MAP-R 自动化。参考 C 为 NAVADMIN 201/20，专业军事知识资格考试修订业务规则。参考 D 为 MILPERSMAN 1510-030，高级电子领域、高级技术领域和核领域计划。参考 E 为 BUPERSINST 1430.16G，美国海军和美国海军预备役士兵进阶手册。// RMKS/1。此 ALNAVRESFOR 消息取代参考 (a)，并为 2023 日历年 (CY) 第二季 (S2) 选定预备役 (SELRES) 水手功绩晋升计划 (MAP) 提供指导，该计划于 2023 年 9 月 1 日开始，10 月 31 日结束。2. 为改善海军预备役的 MAP，我们正在授权预备役指挥三合会通过功绩晋升流程识别和认可其最有才华的水手。我们的预备役部队主要是具有独特加入途径的先前服务。SELRES 总体评级健康和晋升前景与 AC/TAR 规划因素相似但不相同。预备役 MAP 有特定的控制措施，以确保我们的部队为每个评级保持健康和均衡的总体晋升机会。3. 对于 MAP-R CY23 第二季，海军预备役部队将召集一个梯队 II MAP 委员会，供战备单位的 E-4 至 E-5 和 E-5 至 E-6 候选人以及作战和 CNIFR 单位的所有 E-5 至 E-6 控制评级使用。 ECH II MAP 委员会将确保 MAP 的选择依据委员会的准则、召集令和与晋升委员会一致的选择标准来确定。
fy-24 水面战(111x, 116x) 海上部门主管
问：为什么确保我的记录对 DH 委员会来说是最新的很重要？答：水面社区实施了历史上最具选择性的 DH 委员会筛选率。去年的委员会首次筛选率为 56%。由于这种选择性的提高，军官们有责任确保他们的记录是最新的，以最大限度地提高他们被选中的机会。问：如果我不想成为 DH，我还应该为委员会做准备吗？答：是的！军官筛选 DH 的能力会直接影响他们横向调动或重新指定到另一个社区、安排岸上任务的能力，甚至影响他们继续服役海军的机会**。此外，军官们通常会在他们初级军官生涯的后期决定他们想要成为一名 DH。确保您通过 DH 筛选将为您和您的家人提供这个机会，并在您决定成为 DH 时最大限度地提高奖金权益。 **有关更多信息，请参阅 POCR 板上的以下问题问：我在第 1 次、第 2 次还是第 3 次筛选 DH 是否重要？答：从历史上看，第 1 次、第 2 次或第 3 次筛选对您成为 DH 的能力或作为 DH 的职位分配/安排**没有影响。这一标准将继续存在，因为我们为每个人提供在其整个部门官员职业生涯的不同阶段进行筛选的机会。但是，部门主管留任奖金 (DHRB) 与您筛选 DH 的筛选直接相关。如果您表现出色并且在第一次筛选中通过了筛选，您将有资格获得 105,000 美元的奖金。如果您在第二次筛选中通过了筛选，您将有资格获得 95,000 美元的奖金。如果您在第三次筛选中通过了筛选，您将有资格获得 75,000 美元的奖金。确保您的记录是最新的，以便您有机会在 DH 委员会上接受筛选，并且如果您准备好成为 DH，则有资格获得额外奖金。** 有关其他提名信息，请参阅此处的 DH 前常见问题表：https://www.mynavyhr.navy.mil/Career-Management/Detailing/Officer/Pers-41-SWO/Detailers/412- Department/ 问：哪些参考资料管辖水面 DH 海上委员会？答：以下参考资料管辖 DH 委员会：1. CNSF MSG DTG 051801Z 1 月 23 日（宣布 FY-24 水面作战 DH 海上筛选委员会召开日期）2. FY-24 行政选拔委员会训令3. FY-24 水面 DH 委员会召集令问：部门主管委员会何时审查我的记录？答：官员有三次机会筛选 DH。军官们在服役三年后会收到第一次面容，在服役四年后会收到第二次面容，在服役五年后会收到第三次也是最后一次面容。