欧盟目前的战略主要集中于将生物多样性融资纳入更广泛的资金流和部门,这是一种被称为主流的做法。但是,这种方法通常会导致生物多样性必须与其他部门竞争资源,其中许多部门拥有来自国家政府的更强有力的政治支持。因此,生物多样性项目通常仅在中长期内产生社会经济利益,被大规模,昂贵的基础设施项目所掩盖,这些项目承诺有望更直接的结果。尽管有资金的可用性,但与2007 - 2013年至2014 - 2020年期间相比,生物多样性的吸收率下降尚未成功确保足够的生物多样性投资。4换句话说,即使有资金可用,它也经常花费效率低下,并且无法与自然保护和恢复的优先需求保持一致。
欧盟目前的战略主要集中于将生物多样性融资纳入更广泛的资金流和部门,这是一种被称为主流的做法。但是,这种方法通常会导致生物多样性必须与其他部门竞争资源,其中许多部门拥有来自国家政府的更强有力的政治支持。因此,生物多样性项目通常仅在中长期内产生社会经济利益,被大规模,昂贵的基础设施项目所掩盖,这些项目承诺有望更直接的结果。尽管有资金的可用性,但与2007 - 2013年至2014 - 2020年期间相比,生物多样性的吸收率下降尚未成功确保足够的生物多样性投资。4换句话说,即使有资金可用,它也经常花费效率低下,并且无法与自然保护和恢复的优先需求保持一致。
我们的知识转化赠款可用于研究研究的主要利益相关者(例如,IWI,社区,卫生提供者,卫生部,TePuniKōkiri),对未来使用,包括政策和卫生服务开发。可提供最高$ 5,000。出于这些赠款的目的,disseminaɵ可以包括从研究中获得指定的信息,并制作出适合预期受众需求的公共公共信息。它还可以包括报告或书籍的公共公共内容,并且可以专注于针对涉及的特定要素,旨在涉及iWi/年龄或性别群体和/或/或/或/或/或/或/或/或/或/或/或/或/或/或/或/或/或/或/或/或/或/或/或/或/或nutriɵon,文化安全准则,针对特定保健提供者中心,常规疗养的特定疗养者的特定措施。
•临床专家和PERC同意,唯一目前可公开资助的比较器包括Pola-Br。CAR-T细胞疗法不被认为是与Glofitamab的相关比较,如治疗序列,如果患者有资格获得CAR-T,则在Glofitamab之前会接受它。对于不符合CAR-T的患者,或者无法访问CAR-T,可以给予Glofitamab。•PERC指出,先前未接受含蒽环类药物治疗的患者(例如,懒惰疾病,禁忌症)仍然应有资格用Glofitamab治疗。•关于先前的同种异体SCT,临床专家强调,某些警告包括缺乏GVHD或不再服用免疫抑制疗法,需要在这些患者中使用Glofitamab,但是,没有证据。•在NP30179的研究中,如果他们符合所有资格标准,并且最初在完整的初始Glofitamab治疗方案结束时,患者有资格使用Glofitamab撤退。未指定复发时间。临床专家和PERC表明,可以与临床试验方案保持一致,即,如果患者在初次使用Glofitamab进行初次治疗后,将最多进行12个循环或直到进展,以首先发生,以最大的疗程进行撤退。a toxabtagene cileleucel(yescarta)perc指出,没有足够的证据来定义足够的耐用响应,在考虑撤退之前是合理的。但是,根据临床经验,在未接受治疗的患者中至少有6个月的持久反应可能被认为是合理的。•临床专家一致认为,在临床实践中确定治疗资格的性能状况的要求不太严格,并且可以考虑使用Glofitamab治疗ECOG性能2的患者。
December 13, 2024 pERC recommends that lisocabtagene maraleucel (liso-cel) be reimbursed for adults with diffuse large B-cell lymphoma (DLBCL) not otherwise specified (NOS), primary mediastinal large B-cell lymphoma (PMBCL), high-grade B-cell lymphoma (HGBCL), and DLBCL arising from follicular淋巴瘤,患有一线化学免疫疗法或在一线化学免疫疗法的12个月内经历复发,并且是自体造血干细胞移植(HSCT)的候选者,只有在满足以下疾病时,他是自体造血干细胞移植(HSCT)的淋巴瘤。启动:1。Liso-Cel应在18岁或以上的成年人中偿还
DEI 声明:我们重视多样性——无论是背景还是经历。我们需要来自不同背景和不同生活领域的人们来帮助构建神经成像的未来。我们是一支富有同情心、关怀备至、乐于助人的科学家和支持人员团队。我们深思熟虑并自我反省我们正在建立的团队和文化类型,寻找不仅自身能力强而且非常关心支持彼此成长的科学家。斯坦福大学是一个采取平权行动和提供平等机会的雇主,致力于增加其员工队伍的多样性。我们欢迎女性、少数族裔、退伍军人、残疾人和其他能为大学的研究和教学使命带来更多维度的人申请。