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博士后植物育种研究所亚热带植物与植物科学...
马拉加大学亚热带和地中海园艺研究所 (IHSM) 和位于西班牙南部马拉加的西班牙科学研究委员会 (https://www.ihsm.uma-csic.es/) 正在寻求吸纳一位才华横溢、积极进取的博士后科学家，旨在成为园艺植物遗传学和育种方面的专家。此次吸纳将首先通过安达卢西亚自治区 Qualifica-Junta 项目 QUAL21-00012 的 3 年合同进行。
通向人工智能的桥梁（Bridge2AI）
• (1) 识别、评估并帮助解决数据生成项目创建和发布 AI/ML 就绪数据集时提出的 ETAI 问题 • (2) 在我们创建一个新的生物医学和行为 AI/ML 研究社区时吸纳 ETAI 学者，跨技术、社会和健康学科共同合作
战略计划 - 学术事务办公室
我们将进一步在整个学院内制定新的结构和组织安排，以实现公平的各种效率和组织卓越。我们将与 EHE 社区成员和兴趣小组合作，以确定、建立和培养这些重组。我们还将通过与 EHE 支柱相一致的研究、教学和服务，促进部门内部和部门之间更加协调的合作。因此，我们将加入我们的社区，吸纳在公平、效率和卓越方面具有丰富经验的人或我们在这些领域培训和支持的人。我们还致力于在需要的领域对教职员工进行专业发展，以促进我们组织的这种变革。此外，我们还寻求创建新的虚拟和物理设施和空间，并重组现有空间以实现这一目标。
面向初创企业的 NCSC：您需要了解的一切
项目经验 “如果没有这个项目，Elemendar 就不会存在——NCSC 对我们了解用户需求、获得第一份政府合同以及在早期致力于业务至关重要。与此同时，与国家安全机构关系密切，该机构前所未有地努力对初创企业的工作方式更加开放，这有助于我们了解如何在传统政府采购经验不太相关的领域管理利益相关者。该项目所体现的使命重点是 Elemendar 的 DNA，也是技术创新和团队之前的商业经验的一部分。自毕业以来，Elemendar 为团队吸纳了许多人才；筹集资金；推出了我们的商业 READ. 产品；并为英国、欧盟和美国的客户提供服务，并被选为 2022 年欧洲前 20 名扩张企业。”
利用碳市场实现公平的气候结果
我们认为，高完整性碳市场可以通过三种主要方式促进公平结果——调动气候投资、支持适应和其他共同利益，以及吸纳各种利益相关者。 为土著社区和全球南方释放资源 随着各国和企业努力实现根据其国家自主贡献 (NDC) 或通过自愿承诺设定的雄心勃勃的气候目标，全球南方的一些地区拥有广泛的减排机会并愿意实施这些目标。然而，他们面临着资源和投资渠道不足以支持这些机会的问题。 碳市场可以将资源从企业和高收入国家转移到低收入国家和社区。它们吸引急需的公共和私人投资，支持资源匮乏地区的可持续活动以及全球环境效益。1
2020-2025 年战略计划
唯一不变的是夏威夷旅游局的使命：“以可持续的方式战略性地管理夏威夷旅游业，同时兼顾经济目标、文化价值观、自然资源保护、社区愿望和游客行业需求。” 该计划代表着我们对这一使命的重新承诺，而且更重要的是，我们将更加重视解决旅游业的影响。这一转变承认了旅游业需要为游客提供优质的体验，同时提高夏威夷居民的生活质量，而这两者结合起来，是长期成功的必要因素。这是我们的使命，但不是我们唯一的使命。该计划吸纳了对夏威夷旅游业负责或受其影响的众多利益相关者的对话和意见。通过与众多热爱这些岛屿的政府机构、组织和个人合作，我们相信旅游业能够在长久的未来继续带来利益。
LPL Financial 2024 年第四季度收益报告
“2024 年是 LPL 的又一个里程碑之年，”首席执行官 Rich Steinmeier 表示。“我们实现了两位数的有机资产增长，包括吸纳了我们最大的机构合作伙伴之一，完成了对 Atria 的收购，继续推进我们开创性的流动性和继任计划，并报告了创纪录的调整后每股收益。展望 2025 年，我们的业务发展势头和财务实力使我们能够继续扩大我们在顾问中介市场的领导地位，并为股东创造长期价值。”“在第四季度，我们取得了稳健的业务和财务业绩，”总裁兼首席财务官 Matt Audette 表示。“展望未来，我们仍然对继续推动增长、实现运营杠杆和创造长期股东价值的机会感到兴奋。”
都柏林办公楼市场 2023
展望未来，随着第四季度预留空间的下降，租赁低迷可能会持续到今年年初。尽管如此，代理商报告称，2024 年的开局比 2023 年要繁忙得多，而且有大量大宗需求，这表明随着时间的推移，租赁将回升。这与更为积极的宏观经济前景相吻合；在过去三个月里，争论的焦点已经从是否已经达到终端利率转向货币当局现在将以多快的速度降低利率。反映这一点，大多数宏观经济预测机构预测 2024 年的增长将比 2023 年更强劲。此外，科技股估值有所改善，可能会释放更多来自 ICT 行业的租赁活动。因此，我们将适度的吸纳量和净吸收量的改善纳入我们的办公市场模型中。
分析观点，美国政府预算，2024 财年
当国家展望未来时，雇主和工人正在共同努力为美国职场开辟一条新的前进道路。在联邦领域，总统管理议程 (PMA) 专注于加强和赋予联邦劳动力权力，优先考虑人力资本战略，旨在通过成功促进为我们的人民提供的服务和交付成果来实现联邦组织的绩效，从而增强对政府的信任。联邦办公室和工作人员将在重建国家的过程中迎接挑战。这将通过在各部门和机构之间创造更公平的员工参与体验、改善招聘体验和流程以有效地吸纳联邦人才、吸引合适的人才到合适的岗位以及在所有人力资本活动中促进多样性、公平、包容和可及性来实现。