FIGO 是一个专业组织,汇集了来自世界各地的 130 多个妇产科协会。FIGO 的愿景是让全世界的女性在一生中达到最高水平的身体、心理、生殖和性健康和福祉。我们领导全球项目活动,特别关注撒哈拉以南非洲和东南亚。FIGO 在全球舞台上倡导,特别是在与生殖、孕产妇、新生儿、儿童和青少年健康以及非传染性疾病 (SDG3) 有关的可持续发展目标 (SDG) 方面。我们还致力于提高妇女地位,使她们能够积极参与,以实现她们的生殖和性权利,包括解决女性生殖器切割 (FGM) 和基于性别的暴力 (SDG5)。我们还为会员协会提供教育和培训,并通过加强领导力、良好实践和促进政策对话来提高资源匮乏国家的能力。 FIGO 与世界卫生组织有正式关系,并具有联合国的咨商地位。
钰创科技股份有限公司董事长James 曾多次应邀在大型会议上发言,在消费电子、机械和半导体公司拥有出色的商业领导能力和成功经验。James 曾领导该公司的企业战略和业务规划,并成功获得多个案例和机会。他曾帮助 eYs3D 获得 ARM IoT Fund、WI Harper 和其他领先投资公司的投资。
https://www.bis.doc.gov/index.php/reulurations/eretivations/export-
摘要:目的。本研究旨在检验两种手持式肺量计和基于肺活量仪的系统在肺活量和派生发声商测量方面的平行形式信度。研究设计。这是一个前瞻性、重复测量设计。方法。共 20 名成年男性使用三种空气动力学仪器(Baseline 风车式肺量计、Contec SP10 数字肺量计和 Pentax Medical Phonatory 空气动力学系统 (PAS),型号 6600)进行肺活量测量。使用每种仪器的肺活量以及最大发声时间计算发声商。进行重复测量协方差分析 (ANCOVA) 以检验仪器对肺活量和发声商的主要影响,以年龄为协变量。进行皮尔逊积差相关以评估仪器之间的测量信度。结果。数字肺活量计与风车肺活量计和 PAS 相比,ANCOVA 在肺活量测量方面存在统计学显著差异。在发声商方面,任何仪器之间均未发现差异。在肺活量和发声商测量方面,这三种仪器之间存在很大的正相关性。结论。在三种仪器系统中,肺活量和派生发声商的测量具有很强的平行形式可靠性,尽管测量预
1。需要和目标,规则2。响应IRFA 3的重大问题。描述和估计受影响的小实体数量4。说明和估计合规要求5。Significant Alternatives to the Rule C. Review Under the Paperwork Reduction Act D. Review Under the National Environmental Policy Act of 1969 E. Review Under Executive Order 13132 F. Review Under Executive Order 12988 G. Review Under the Unfunded Mandates Reform Act of 1995 H. Review Under the Treasury and General Government Appropriations Act, 1999 I.根据行政命令审查12630 J.根据《财政部和一般政府拨款法》(2001 K.秘书办公室的批准
项目成就我努力在信托基金中建立一个新的临床大回合论坛,为整个组织的同事提供了定期的学习机会。这些会议的主要驱动力是促进面对面的部门间互动 - 近年以来,这是近年以来的大流行,并且朝着在线工作策略迈进了。这包括在经常建立和建立人际关系之前对食物进行非正式聊天的能力。为了解决这个问题,与部门教育领导联系,并要求为新的大回合系列提出主题/会议领导。要求每个部门负责组织自己的会议,但要避免这只是高级临床医生的教学演讲。鼓励与更广泛的团队成员(例如医生参加培训,盟军卫生专业人员和其他临床团队)。至今,每两周举行了11次会议,事先提供食物。记录出勤率(通常在各种成绩/专业的每节期间为70-100次)和随后收集的在线反馈,并提供了出席证书。现在,临床大回合已成为与信托的多专业学习和发展的组成部分。
NONDISCRIMINATION STATEMENT In compliance with federal law, including the provisions of Title VI and Title VII of the Civil Rights Act of 1964, Title IX of the Education Amendment of 1972, Sections 503 and 504 of the Rehabilitation Act of 1973, the Americans with Disabilities Act (ADA) of 1990,the ADA Amendments Act of 2008, Executive Order 11246, the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance 1974年的《退伍军人法案》修正的法案以及修订的《统一服务的就业和再就业权法》以及2008年的《遗传信息非歧视法》,范德比尔特大学不会根据种族,性别,性别,宗教,宗教,宗教或遗传性,竞争性,竞争性,竞争性,竞争性,竞争性,竞争性,竞争性,统一,竞争性,竞争性,竞争性,自给自足,竞争性,宗教,竞争性,竞争,竞争性,疾病,自给自足,竞争性,竞争性,疾病,自然,竞争性,竞争性,竞争性,自给自足,均无方面的种族,不歧视个人。政策,计划或活动;入学政策;奖学金和贷款计划;运动或其他大学管理计划;或工作。此外,大学不会根据性别表达来区分个人。请求信息,询问或投诉的请求应向这些办公室:教职员工 - 均等机会与访问办公室,eeo o info@vanderbilt.edu,电话(615)343-9336;学生 - 标题IX和学生歧视,标题IX协调员,titleix@vanderbilt.edu,电话(615)343-9004,110 21 St Avenue South,Suite 975,Nashville TN 37203;学生 - 学生访问服务,disabilityservices@vanderbilt.edu;电话(615)343-9727。
一般。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1 信托和基金。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1 共享类别。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2 其他。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 投资政策。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 投资实践。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9 多元化。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。23 质量描述。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。23 商业票据评级。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。24 名受托人。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。25 个常设委员会。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。25 证券的所有权。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。25 受托人报酬。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。27 投资顾问。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。28个投资咨询费。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。28 管理员。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。29 管理费。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。29 基金会计代理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。29 基金会计费用。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。29 证券借贷活动。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。30 经销商。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。30 向 JPMDS 支付赔偿金。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。30 分销费。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。31 股东服务。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。31 服务费。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。31 经纪和研究服务。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。33 经纪商研究。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。33 常规经纪交易商的证券。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。..........34 金融中介机构 ............。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...............34 其他现金补偿付款 .........。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。34 税务事项。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。............35 资本损失结转 ....。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。36 投资组合控股披露。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。36 股权 .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。38 名受托人和官员。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。38 位主要持有人。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。38 财务报表。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。39 主要股东 .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。39