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NC DMH/DD/SUS 战略计划 (2024–2029)
社区伙伴关系一直是制定我们的计划和行为健康投资的核心。这些合作伙伴关系是我们指导原则的延伸：我们通过倾听和倡导个人和家庭的意见、支持同行的专业知识、促进自然和社区支持以及创造有意义的伙伴关系机会来重视生活体验；我们通过利用临床合作伙伴的专业知识来促进基于证据的高质量服务；我们认识到创伤的现实，并倡导一种善良、理解和尊重每个人的文化；我们确保我们的政策符合人们的处境，并致力于加强服务以支持所有北卡罗来纳人的福祉，特别是那些被边缘化的人们。
Sefirat Haomer DE - 德国联邦国防军
这一天致力于利用善良和善行来实现伦理和道德的稳定。如果你想忠于自己的宗教和道德价值观，并且不承受强大的社会压力，那么表明你不想从社会中脱颖而出是很重要的。做到这一点的方法之一是热情欢迎并公开谈论我们自己的价值观，并表明这种多样性可以增强力量。对士兵的实际应用：在这一天，尝试利用社交活动的力量，例如：B. 邀请大家聚餐，在聚餐时你可以表现出友好的一面，并公开谈论你自己的宗教价值观如何为部队增添价值。
药房硕士KatarzynaAlicjaKuczyńska评估...
我想表达教授的感激之情。哈布博士。n。农场。Jolanta Zawilska。教授是我和指导我科学利益的第一个人的灵感。为了智慧，我总是可以算上教授的支持，这是工作的宝贵动机。我要感谢博士。哈布。n。农场。jakub wojcieszak为开发机会提供了巨大的机会，在医生的指导下进行工作时，总是有价值的评论和科学护理。特别感谢您多年的知识和技能。为提出的博士学位论文的需求而进行的科学研究是团队合作。感谢您有机会HAB博士合作，承诺，实质性支持和科学咨询。Ruzannie Djavadian，教授。 IBD夫妇Hab博士。实验生物学研究所的Katarzyna BartkowskaM. Nencki先生在华沙。 谢谢Farm夫人。 ewaZwierzyńska为您提供帮助，精力充沛，以及在研究实施过程中的良好氛围。 我要感谢我来自洛兹医科大学药物学系的同事的朋友，哈布夫人。 n。农场。 BogusławiePietrzak，教授。嗯，Farm夫人。 Agata Woldan-Tambor，先生。 n。农场。 dariusz andrzejczak和先生 农场。 Dominik Borgusi。 我感谢大家的理解，善良和亲切感。M. Nencki先生在华沙。谢谢Farm夫人。ewaZwierzyńska为您提供帮助，精力充沛，以及在研究实施过程中的良好氛围。我要感谢我来自洛兹医科大学药物学系的同事的朋友，哈布夫人。n。农场。BogusławiePietrzak，教授。嗯，Farm夫人。Agata Woldan-Tambor，先生。 n。农场。dariusz andrzejczak和先生农场。Dominik Borgusi。我感谢大家的理解，善良和亲切感。
gpo 的战略计划 - 2023-2027 财年
我很自豪地介绍政府出版办公室 (GPO) 2023 至 2027 财年的战略计划。这项充满活力的计划融合了我们执行团队、队友、利益相关者和公众之间的出色合作，并认可了 GPO 在过去五年中从以印刷为中心的企业转变为完全适应数字时代的企业所取得的进步。我为我们更新的使命、愿景和价值观感到特别自豪。这些声明反映了 21 世纪的展望，旨在做我们最擅长的事情——为美国人民提供联邦政府的可信信息，并以诚实、善良、有效和包容的方式做到这一点。
传播与信息学院 2020-2025 年...
2021 年春季更新品牌承诺：将激情塑造成职业。使命宣言：我们培养批判性和创新性的思考者、创造者和实干家。快来加入我们。我们重视：合作。找到你的团队，结合你们的优势，成为变革者。创造力。批判性思考，突破界限，创造伟大。好奇心。提出问题，收集信息，提供解决方案。决心。设定目标，保持专注，在任何层面上发挥领导作用。公平。促进正义，庆祝差异，欢迎所有人。卓越。出类拔萃，诚信行事，产生影响。善良。以身作则，支持他人，服务社区。我们的目标在学院内外建立社区；跨学科融合和合作，以充分利用我们的广度；赋权和改变我们社区的成员，以促进他们的成功；通过我们的智力领导力脱颖而出。与我们的选民和同行互动和合作。目标 1：建立社区：我们是一个包容的终身学习者社区。我们致力于鼓励、支持和奖励所有走进大门的人。策略： • 吸引和留住多元化的教师和员工，他们致力于维护善良、尊重和正直的社区价值观。 • 吸引、聘用和留住好奇和多元化的学习者，他们致力于维护我们专业的完整性，同时推进我们学科的学术研究。 • 欢迎所有人加入我们的社区，因为我们倡导公平、正义和包容 • 培养、鼓励和支持学生、教师、员工、校友以及通信和信息行业之间富有影响力的专业和学术参与。 • 认可、奖励、庆祝和交流学生、教师和员工的成就 • 建立一个可见且充满活力的项目，以庆祝多样性、公平和包容性。
产妇分娩三年计划及新生儿护理技术指导
T1a：产前检查时了解病史 结果 CQC 全国孕产调查 T1b：参与产前护理决策 结果 T1c：产前检查时被倾听 结果 T1d：分娩期间对担忧的回应 结果 T1e：分娩期间的决策参与 结果 T1f：分娩期间善良和富有同情心的治疗 结果 T1g：产后医院护理期间信息或解释的充分性 结果 T1h：产后护理期间对个人情况的考虑 结果 T1i：产后护理期间被倾听 结果 T1j：在 6-8 周的 GP 检查中，是否有充足的时间讨论身体和心理健康
碳减少计划2024.Docx-警惕保护
警惕性在2022年取得了成功，成为了企业社会责任的野心，成为了第一个也是目前唯一的英国（以及全球）许可的安全公司获得认证的B Corp地位。现在是实现这一非凡壮举的仅有的1000家公司之一，该公司强调了公司致力于改善其环境，社会和治理（ESG）绩效的实力。警惕性令人难以置信地加入B Corp社区的公司社区，致力于成为世界善良的力量。在此处了解有关Vigilance和B Corp的更多信息：https：//www.bcorporation.net/en-us/find-a-b-corp/company/vigilance-properties-ltd