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4 多年来,DST 因其在该领域的工作而获得了多项表彰。其中包括:a. 因发明和开发 T-VASIS 而获得国际航空联合会 (FAI) 的荣誉证书。b. 2008 年国防部长表彰:印度尼西亚尼亚斯海王直升机事故调查。c. 2009 年空军长表彰,调查澳大利亚皇家空军堪培拉飞机 A84-231 失踪事件。
摘要虽然生成式深度神经网络 (DNN) 已展示出其创作新颖乐曲的能力,但人们对与这些音乐 AI 共同创作的挑战和潜力关注较少,尤其是对于新手而言。在一项对一种广泛使用的交互式音乐 AI 的需求探索研究中,我们发现 AI 会因其生成的音乐内容数量而让用户不知所措,并因其非确定性输出而令他们沮丧。为了更好地满足共同创作需求,我们开发了 AI 指导工具,包括将内容生成限制为特定声音的语音通道;用于控制生成内容与现有示例的相似性的基于示例的滑块;用于推动音乐生成朝高级方向(快乐/悲伤、常规/惊讶)的语义滑块;以及可供试听和选择的生成内容的多种替代方案。在一项总结性研究(N=21)中,我们发现这些工具不仅增强了用户对人工智能的信任、控制、理解和合作感,而且还有助于增强用户相对于人工智能的自我效能感和对作品的主人翁感。
IngaGrāve是一位出色的人力资源领导者,拥有超过10年的本地和国际公司人力资源的经验。她在各种人力资源职能方面都表现出色,包括招聘,员工保留,绩效管理和组织发展。目前,她在LatvijasFiliāle的DNB银行ASA担任人类业务合作伙伴的职位,在那里她支持500多名员工的劳动力,并实施与公司目标一致的人力资源策略。在人力资源管理和政治学领域的高级教育中,Inga为她的角色带来了实用专业知识,领导和战略计划的独特结合。 除了流利的拉脱维亚语和英语外,她还被公认为是杰出的专业人士,并因其对雇主成功的重大贡献而获得了多个奖项。在人力资源管理和政治学领域的高级教育中,Inga为她的角色带来了实用专业知识,领导和战略计划的独特结合。除了流利的拉脱维亚语和英语外,她还被公认为是杰出的专业人士,并因其对雇主成功的重大贡献而获得了多个奖项。
钾离子电池 (PIB) 因其潜在的价格优势、丰富的钾资源以及钾的标准氧化还原电位低而作为大规模电能存储系统中锂离子电池 (LIB) 的有希望的替代品而受到越来越多的关注。然而,寻找具有所需特性(例如电压平台、高容量和长循环稳定性)的合适正极材料至关重要。最近,用于 PIB 的层状过渡金属氧化物因其高理论容量、合适的电压范围和环境友好性而显示出巨大的潜力。然而,由于 Jahn-Teller 效应引起的结构无序和不可逆相变的有害影响,K x MO 2 正极在 PIB 中的进展面临障碍。本综述简要介绍了 Jahn-Teller 效应的起源和机制,并提出了缓解这种现象的原则。特别地,总结了 PIB 用 K x MO 2 正极的现状,强调了 Jahn-Teller 效应带来的挑战。此外,提出了有希望的策略,例如成分调制、合成方法和表面改性,以减轻和抑制 Jahn-Teller 效应。这些策略为创新正极材料的前景提供了宝贵的见解,并为 PIB 领域的未来研究奠定了基础。
与需要多名操作员以及气动或电动液压泵、软管和扭矩扳手的传统螺栓作业相比,BTW 系列因其易用性而脱颖而出。只需一名操作员,BTW 系列就有可能使双人螺栓作业团队的生产力翻倍。其紧凑、手持、电池供电的设计使其成为物理空间有限或难以进入的场景的理想选择。
液流电池的规模经济和技术发展尚未达到与锂离子电池相同的成熟度,后者已成为电动汽车和消费电子产品等便携式应用的普遍电源。然而,由于太阳能和风能已超越煤炭和天然气成为最便宜的能源,对支持间歇性可再生能源的固定储能系统的需求正在增加。液流电池因其可扩展性和耐用性而成为一种有吸引力的选择。
根据马斯洛的需求层次理论,归属感与爱是相伴而生的,因此归属感的需求与爱的需求同样重要。为了获得归属感,每个飞行员都应该因其独特的贡献而受到重视;他们需要知道他们作为人“已经足够了”。建立他人的归属感包括与队友建立联系;为他们的日常工作和职业发展提供支持;尊重和承认每个人的个性;并通过行动表现出对我们组织价值观的自豪感。
Amber Wright 是 NASA 技术标准计划的技术数据经理。她支持 NASA 开展机构级技术标准活动。在担任国防部承包商 5 年后,Wright 来到 NASA 工作,并于 2015 年因支持太空发射系统数据管理工作而获得银成就奖,并于 2016 年因其领导能力和创新方法复兴 NASA 技术标准系统网站而获得工程创新奖。