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新闻稿-克雷塔罗-普埃布拉-新办公室-...
在克雷塔罗和普埃布拉开设新办事处 • 随着在克雷塔罗和普埃布拉开设办事处，国际工程集团 SEGULA Technologies 正在巩固其在墨西哥主要工业区的业务。 • 这些新办事处旨在支持在墨西哥运营的本地和国际工业参与者开发尖端的移动和工厂解决方案。 • 该集团目前在墨西哥拥有 700 多名工程师，以其汽车和航空业务而闻名，但也旨在扩展到铁路和能源领域。
助理教授埃敏·卡南·古奈·德米雷尔
助理教授EMİNE CANAN GÜNAY DEMİREL 个人信息 办公室电话：+90 286 218 0018 分机：1486 电子邮件：ecanan@comu.edu.tr 网址：https://avesis.comu.edu.tr/1049 国际研究人员 ID ORCID：0000-0003-2968-9780 Yoksis 研究人员 ID：180869 教育信息 博士学位，恰纳卡莱 Onsekiz Mart 大学，科学研究所，物理，土耳其 2003 - 2009 研究生，恰纳卡莱 Onsekiz Mart 大学，科学研究所，物理，土耳其 1999 - 2001 研究领域 电气和电子工程、能源、可再生能源、物理学、原子和分子物理学、跨学科物理学和相关科学技术领域、电子和磁性设备、微电子学、自然科学、工程和技术学术头衔/任务 助理教授，恰纳卡莱 Onsekiz Mart 大学，恰纳卡莱技术科学职业学校，电力和能源，2018 年至今 助理教授，恰纳卡莱 Onsekiz Mart 大学，恰纳卡莱技术科学职业学校，电力和能源，2012 - 2018 年 发表的期刊文章被 SCI、SSCI 和 AHCI 检索 I. 高维时空中夸克物质的域壁面解决方案 AKTAŞ C.、YILMAZ İ.、BAYKAL D.、ULU DOĞRU M.、GÜNAY DEMİREL EC AIP AdvAnces，第 899 卷，第 1 期，第 137-138 页，2007 年（SCI 扩展） 在其他期刊上发表的文章 I. 高维中的完美流体和标量场 Günay Demirel EC 国际建筑与工程杂志，第 3 卷，第 1 期，第 6-9 页，2023 年（同行评审期刊）II。根据 State Günay Demirel EC 对高维 FRW 模型中的暗能量进行分类，国际工程科学与应用杂志，第 5 卷，第 4 期，第 1-3 页，2022 年（同行评审杂志）III。利用替代能源的微控制器控制水果干燥系统
埃弗格雷兹港 - 布劳沃德县 的咨询服务
SRS 进一步了解到，特定项目的服务可能包括但不限于：制定完整的设计和施工合同文件；规范和投标文件制定；支持计算、代码分析、司法权审查、许可协助和采购、投标/授予支持和一致意见；谈判支持服务；检查、施工观察和进度文件；施工后调查和相关服务；施工成本分析、水下检查、损害评估和补救施工文件、项目相关索赔分析和支持；测量、材料和合同合规性和质量控制测试服务；计算机辅助和手动生成的图形支持、叙述准备和其他文本项目支持；摄影和视频图形项目支持；建筑信息模型（BIM）项目支持；地理信息系统（GIS）项目支持；能源与环境设计先锋（LEED）认证、LEED 咨询服务以及与 LEED 流程相关的协助。 SRS 了解，我们可能还负责协助收集埃弗格雷兹港地理信息系统 (GIS) 应用程序的现有和新建竣工公用设施信息 - 所有数据均应以与环境系统研究所 (ESRI) 软件兼容的格式提供，格式为 NAD 1983 HARN 州平面佛罗里达东部 FIPS 090
普罗维登斯埃弗雷特医院护士配备计划
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凯蒂·霍布斯 (Katie Hobbs)，州长 卡门·埃雷迪亚 (Carmen Heredia)，主任
总体而言，AHCCCS 2026 财年仅针对 AHCCCS 拨款的总资金申请为 216.444 亿美元。这比 2025 财年总资金拨款 210.593 亿美元增加了 5.851 亿美元。以下是我想提请您注意的一些关键事项：案件数量增长 AHCCCS 案件数量增长继续受到 COVID-19 疫情和相关联邦要求的影响。《家庭优先冠状病毒应对法案》(FFCRA) (Pub. L. 116-127) 第 6008 节规定，联邦医疗援助百分比 (FMAP) 临时增加 6.2 个百分点，有效期至公共卫生紧急情况终止的日历季度最后一天。为了获得更高的匹配率，实施了维持努力 (MOE) 条件，禁止 AHCCCS 终止在紧急时期开始之日参加该计划的任何人以及在紧急时期参加的个人。2023 年综合拨款法案将 MOE 的结束日期定为 2023 年 4 月 1 日，并规定了 MOE 结束日期后的解除时间表和规定。AHCCS 于 2024 年 3 月完成了为期 12 个月的解除期。虽然会员资格不再受 MOE 的影响，
普雷特纳，克劳斯；萨达维，贾梅尔；马里奥·维鲁埃特
近几十年来，工业机器人已成为制造业中执行相对常规机械任务的工人越来越重要的替代品。全球工业机器人的存量强劲增长，尤其是自 2008-2009 年全球经济和金融危机以来（参见 Abeliansky 等人，2020 年；Prettner 和 Bloom，2020 年；Jurkat 等人，2022 年）。最近的研究表明，这种趋势给低技能工人的工资带来了下行压力，比高技能工人的工资压力更大（参见 Acemoglu 和 Restrepo，2018b，2020 年；Dauth 等人，2021 年；Cords 和 Prettner，2022 年）。结果，技能溢价增加了（参见 Lankisch 等人，2019 年；Prettner 和 Strulik，2020 年）。随着 2022 年秋季 ChatGPT 的出现，以及更普遍地说，随着最近人工智能 (AI) 取得的令人瞩目的进步，人们不禁要问，技能溢价的未来演变将受到怎样的影响（参见 Acemoglu 和 Restrepo，2018a）。这是因为，与工业机器人相比，人工智能主要取代了高技能工人执行的任务。例如，基于人工智能的模型和设备越来越多地用于诊断疾病、开发药物、编写报告、编码，或者只是在营销和研发等领域产生鼓舞人心的想法。由于这些任务通常是非例行的并且由高技能工人执行，人工智能可能会对他们的工资造成下行压力，从而也对技能溢价造成下行压力。为了分析人工智能对总体技能溢价的影响，我们开发了一个通用嵌套恒定替代弹性 (CES) 生产函数，其中机器人替代低技能工人，人工智能替代高技能工人。我们允许机器人和人工智能对不同技能水平的工人进行不完全替代，并推导出人工智能的出现会降低技能溢价的条件。
