•当前 /过去的医疗状况•慢性病•药物清单(活动)•前6个月的住院 / ED访问(集体医疗)•参与护理的初级保健提供者 /专家•口腔健康需求•耐用的医疗设备(DME)需求(DME)需求•日常生活(ADLS)•文化和语言障碍(文化和语言障碍)
矿业公司力求提高和维持产量,同时保持在全球经济中的竞争力。此外,他们还必须确保工人的安全并保持良好的安全记录。虚拟现实 (VR) 的使用促进了各种用途的工具和系统的开发,这些工具和系统可以提高对工作环境的了解和理解。VR 是一种快速发展的技术,它利用不断增长的计算能力来模拟现实世界和虚拟环境和情况,具有高度的真实感和交互性。3D 建模工具和模拟编程引擎的可用性,可以与中档台式电脑和标准 3D 显卡有效配合使用,使 VR 技术成为主流培训应用的可行和有吸引力的选择。交互式 VR 培训系统的设计、开发和实施被提议作为一种增强安全培训的创新方法。然而,为了评估这种 VR 培训系统的影响,确定这种系统设计的有效性尤为重要。本文提出了一个评估框架,以实现这一重要目的。该框架包括评估 VR 培训系统的标准,具体涉及可用性、教学设计、VR 系统设计和采矿业特定环境方面。虽然该框架是作为评估此类系统设计有效性的评估工具而开发的,但它同样可以
通过个人和集体训练来发展和维持加拿大陆军的作战准备状态的需要与联邦政府的角色、责任和优先事项相一致,并且与执行任务和分配的任务仍然相关。至于实现预期结果的进展,战备表现是通过成功准备有能力的士兵、部队、编队和领导人来实现的,所有这些都在适当的指导下进行,并通过获得设备和相关物资来满足其作战激增和维持需要。这一成功已在最近的国内和远征行动中得到证明。实现战备和培训产出所需资源的使用效率和经济水平与业务需求和风险相称,并需要接受审查和持续改进。