索尔维是一家科技公司,其技术为日常生活的方方面面带来益处。索尔维在 64 个国家/地区拥有 21,000 多名员工,将人才、创意和要素结合在一起,以重塑进步。该集团致力于为所有人创造可持续的共享价值,特别是通过围绕三大支柱制定的“索尔维一个地球”路线图:保护气候、保护资源和创造更美好的生活。该集团的创新解决方案有助于为家庭、食品和消费品、飞机、汽车、电池、智能设备、医疗保健应用、水和空气净化系统等提供更安全、更清洁、更可持续的产品。索尔维成立于 1863 年,如今在其绝大多数业务领域中位居全球前三名,2020 年实现净销售额 90 亿欧元。索尔维在布鲁塞尔和巴黎泛欧交易所 (SOLB) 上市。了解更多信息,请访问 www.solvay.com。
– 单一证券的潜力参与有限。– 外币投资受货币波动影响。– 无法保证单一证券分析和主动管理的成功。– 无法保证投资者能够收回投资资本。– 衍生品涉及与流动性、杠杆和信贷波动、非流动性和波动性相关的风险。– 由于市场、行业和发行人相关的变化,投资价格可能出现波动。– 投资中型和小型股公司的流动性可能低于投资大型股公司的流动性。– 货币市场投资与货币市场风险相关,例如利率波动、通胀风险和经济不稳定。– 子基金的投资可能面临可持续性风险。子基金可能面临的可持续性风险可能具有
索尔维是一家科技公司,其技术为日常生活的方方面面带来益处。索尔维在 63 个国家/地区拥有 21,000 多名员工,将人才、创意和要素结合在一起,以重塑进步。该集团致力于为所有人创造可持续的共享价值,特别是通过围绕三大支柱制定的“索尔维一个地球”路线图:保护气候、保护资源和促进更美好的生活。该集团的创新解决方案有助于为家庭、食品和消费品、飞机、汽车、电池、智能设备、医疗保健应用、水和空气净化系统等提供更安全、更清洁、更可持续的产品。索尔维成立于 1863 年,如今在其绝大多数业务领域中位居全球前三名,2021 年实现净销售额 101 亿欧元。索尔维在布鲁塞尔和巴黎泛欧交易所 (SOLB) 上市。了解更多信息,请访问 www.solvay.com。
合并管理局的10倍杠杆是通过投入1000万英镑的分阶段投资资本,另外50万英镑的赠款分配,以建立和维护2年的最低持续时间IRAS服务,以在交付期间为该地区提供绿色增长的项目和企业为绿色增长提供投资或开发资本。IRA将使能够提供经过验证的精心策划的投资管道,以支持拟议的MCA GGWIF的建立,以目标为1亿英镑的零净零投资,而MCA成为有限合伙人,现在作为催化的“ Cornerstone”投资者行事。MCA将要求与其采购的基金经理协商基金的建立成本,BBRC的市场前订婚表明,第一关闭的成本(5000万英镑的1%)或基金总规模的0.5%(1000万英镑的0.5%)等于550万英镑。
印度国防研究与发展组织 (DRDO) 的技术发展基金 (TDF) 将组织一场关于“敢于梦想 5.0”计划启动的网络研讨会。会议将由 TDF 主任主持。技术发展基金 (TDF) 在促进国防技术进步的创新与协作方面发挥了重要作用。TDF 取得的成就包括成功举办了国防加速研讨会,印度人民党部长出席了研讨会,TDF 旗下共批准了 80 个项目。这些举措为尖端国防技术的发展做出了重大贡献,重点是自力更生和创新。“敢于梦想”是一项针对新兴技术的计划,旨在响应印度总理纳伦德拉·莫迪 (Narendra Modi) 提出的“自力更生印度”的号召,推动个人、初创企业和微型和中小型企业在国防和航空航天技术领域的创新。尊敬的 Raksha Mantri 于 2024 年 10 月 18 日启动了 Dare To Dream 5.0 竞赛。本次竞赛旨在推动我们的工程界(包括学生和专业人士)将最先进的技术应用于国防和安全,释放颠覆性和开箱即用的想法。与以前的版本一样,已经定义了几个主题,有一个开放类别,创新者和技术梦想家可以提出下一代技术和系统。参与者的唯一资格是在技术方面有远大的梦想,是印度国民或 DPIIT 认可的初创企业或在 MSME 部注册的 MSE。网络研讨会将以 Dare To Dream 5.0 创新大赛和 TDF 计划简介为特色,随后由 DRDO TDF 团队主持问答环节,TDF 主任出席。网络研讨会的详细信息如下,以小组成员身份参与:
另一个好处是增强了多样化。如前所述,某些资产类别或策略可能不适合计划参与者单独投资,但这并不一定意味着应该将它们完全排除在外。通过白标结构,计划发起人可以以受控和多样化的方式添加利基策略。新兴市场股票、高收益债券和核心私人房地产的投资产品可以为参与者带来重大利益。然而,一些计划发起人可能不认为它们是适合参与者的独立投资选择,因为它们波动性大、重点突出或流动性可能有限。将这些资产纳入白标结构可以实现更好的多样化,这对长期业绩大有裨益。白标结构还可以提供经理多样化,允许计划将多个投资经理和策略结合在一个选项中。
要检查此证书有效性,请致电+46 31 60 65 00有关此证书范围的进一步澄清以及可以通过咨询组织获得管理系统要求的适用性。
● 补助金 - 提供运营资金以支持心脏病和/或中风领域的研究。 ● 人员奖 - 向在心血管或脑血管研究博士和博士后培训期间表现出色的个人提供工资支持。 ● 新研究员奖 - 向在博士和博士后培训中表现优秀并希望建立自己独立研究事业的新研究员提供工资奖励。 ● 女性人员奖 - 支持在培训阶段(博士)早期和过渡期(博士后)成为独立研究人员期间对女性心脏和大脑健康进行投资的年轻学者。 ● 土著学者人员奖 - 通过支持土著学生攻读研究生,促进土著社区心脏和大脑健康科学的战略增长。 ● 黑人学者人员奖 - 通过支持黑人学生攻读研究生,促进黑人社区心脏和大脑健康科学的战略增长。 ● 心脑影响奖 - 推动研究突破,旨在产生新知识并加速将其转化为行动,帮助患有心脏病、中风和血管性认知障碍 (VCI) 等影响心脏和大脑的疾病的人。 ● 中风临床研究催化剂资助计划 - 提高加拿大临床中风研究的能力,旨在通过临床研究减轻中风负担、预防复发和改善患者预后,从而提高我们对中风的认识并推进中风护理。 ● 主席和教授职位 - 指定的捐赠或合作伙伴关系,提供薪水和基础设施支持,使领先的研究人员能够在加拿大大学开发特定的心脏病和中风研究重点。 ● 女性心脏和/或大脑健康卓越研究网络 - 支持在 2024/2025 竞赛年在加拿大建立两个 (2) 个新的研究网络,致力于女性心脏和/或大脑健康。 ● 先天性心脏病团队资助 - 旨在汇集多机构、跨学科的健康研究团队与多位合作者,创造和调动知识,改善先天性心脏病 (CHD) 患者、他们的家人和护理人员的健康和保健。
Brian Drake 是国防情报局未来能力与创新办公室的人工智能主任。他领导该机构的人工智能研究和开发投资组合。作为一名分析师,他领导多个团队应对来自国家和非国家行为者的威胁,涉及技术、反情报和禁毒主题。他曾担任德勤咨询公司的经理和托夫勒联合公司的管理顾问,专门为商业和政府客户提供战略规划、业务发展、合作咨询、技术和创新服务。他还曾担任系统规划和分析公司的军事平台和政策分析师以及 DynCorp 的核武器计划分析师。他拥有默瑟大学的文学学士学位和乔治城大学的硕士学位。除了他的官方职责外,他还是国防情报纪念基金会的总裁兼首席执行官;为阵亡国防情报官员的子女设立的奖学金基金。
