本文比较了钟形曲线方法和替代性能评估方法。Bell曲线方法在组织中广泛用于估计员工绩效。但是,它是为了创造不利的工作环境和相对于多元化反馈和目标设定而灰心的工作环境,这被认为是对评估员工绩效的更有效和无偏见的方法。本研究使用回归分析研究了不同绩效评估方法与员工结果之间的关联。通过调查,访谈和档案绩效数据收集数据。结果揭示了钟形曲线方法对员工的敬业度和工作绩效产生负面影响,而多源反馈和目标设定方法在创建有利的工作环境时更为实际。定量分析表明,钟形曲线方法与这些结果负相关,而多源反馈和目标设定则呈正相关。调查结果建议组织应重新审查铃曲线方法的使用,并重新调用以员工为中心的方法。多源反馈和目标设定是可以创造公正的工作环境,支持员工发展并推动积极组织成果的潜在替代方案。通过实施替代性能评估方法,组织可以解决劳动力的潜力,并促进一种文化,从而赋予员工繁荣发展。
孟买,2024 年 8 月 6 日:印度乘用电动汽车市场领导者塔塔乘用电动汽车有限公司 (TPEML) 和印度可再生能源领域的领先企业塔塔电力可再生能源有限公司 (TPREL)(塔塔电力公司有限公司的子公司)携手合作,通过电动汽车和太阳能屋顶系统的综合解决方案推动印度的零排放出行。通过此次合作,TPEML 将使客户能够通过 TPREL 安装太阳能屋顶系统。此外,两家公司都将向各自的客户推广电动汽车/电动汽车充电和太阳能屋顶系统,以提高人们对解决方案优势的认识。零尾气排放的电动汽车 (EV) 和产生零排放电力的太阳能发电系统都是印度实现净零排放的关键推动因素。过去几年,印度政府一直通过多项举措支持电动汽车,最近推出的“总理 Surya Ghar Muft Bijli Yojana”计划旨在为 1 千万户家庭提供补贴太阳能屋顶安装。虽然电动汽车和太阳能屋顶系统都为客户提供了独立的商业案例,但将这两种解决方案结合起来可以为客户带来一些额外的好处,例如:
凭借工程和创新的基本优势,动力传动系统变得更加高效,架构平台也实现了模块化,从而降低了每项业务的盈亏平衡。通过致力于确保渠道合作伙伴的持续盈利,客户服务和整体体验得到了显著改善。通过大力推进数字化,引入敏捷和面向未来的文化,以及从以产品为中心到以人为本和技术为中心的关键方法转变,塔塔汽车通过定义移动出行的未来,在满足利益相关者的愿望方面迈出了一大步。
我们提供实用有效的培训,由经验丰富的培训师指导,他们了解将学习内容转化为车间环境培训的实际挑战。每个课程的目的:提供足够的理论基础和实践经验,以确保从一开始就在操作环境中表现出色。培训将侧重于安全操作、有效维护和确保高性能。提供以下培训领域(如果需要,也可以创建定制课程)。
2015 年印度证券交易委员会(上市义务和披露要求)条例第 57(1) 条(经不时修订,并与印度证券交易委员会 2024 年 5 月 21 日发布的关于不可转换证券、证券化债务工具和/或商业票据的上市义务和披露要求的主通函一起阅读)我们特此证明,以下债券的部分赎回金额和年利息(如下所述)已于 2024 年 5 月 27 日支付。 a) 是否支付利息/赎回款项(是/否):是 b) 利息支付详情:
II. 研究方法 研究设计 本研究采用的研究设计是使用比率的描述性研究设计。 数据来源 本研究采用了从所选公司已发布的年度报告中收集的二手数据。使用比较财务比率分析了 TCS 和 Wipro ltd 等印度 IT 公司的财务业绩。财务比率所需的财务信息来自年度报告。然后对信息进行汇总和处理,以得出用于分析的比较财务比率。这些公司五年的年度报告均从以前的研究论文、杂志、期刊和互联网上收集而来。 研究工具 使用比率分析来分析收集到的数据。本研究使用的比率如下:
1. 接收、审议并通过公司截至 2020 年 3 月 31 日财政年度的审计财务报表,以及董事会和审计师的报告。 2. 接收、审议并通过公司截至 2020 年 3 月 31 日财政年度的审计合并财务报表,以及审计师的报告。 3. 任命一名董事接替 Praveer Sinha 先生(DIN:01785164),后者轮流退休,符合资格,愿意连任。特别事务:4. 重新任命 Sanjay Bhandarkar 先生为公司独立董事。考虑并酌情以特别决议的形式通过以下决议(无论是否修改): “进一步决议,根据《公司法》(包括任何现行的法定修改或重新颁布)第 149 条、第 152 条和其他适用条款(如有)(包括任何现行的法定修改或重新颁布)、《2014 年公司(董事任命和资格)规则》(连同《公司法》附表 IV 阅读)以及《2015 年印度证券交易委员会(上市义务和披露要求)规则》(上市规则)的其他适用法规(如有)(不时修订),重新任命符合《公司法》第 149(6) 条及其所制定规则所规定的独立性的 Sanjay Bhandarkar 先生(DIN:01260274),并且已提交相关声明,且有资格重新获委任为公司独立董事,不需轮值退任,任期为三年,自 2020 年 5 月 5 日起至 2023 年 5 月 4 日止,特此批准。” 5. 批准成本审计师的薪酬 考虑并(如认为合适)以普通决议形式通过以下决议(无论是否经过修改):-
电话号码:91-22-27405000/6068(该部门的授予学院)编号ACTREC/ADVT/182/2024 13/11/2024 ACTREC(2024)TATA纪念中心是造血干燥疗法造血细胞移植护理奖学金,是国家中心,该中心是在癌症中从事治疗,研究和教育的原子能量部门的行政责任。癌症的高级治疗,研究和教育中心(ACTREC)是塔塔纪念中心(TMC)的最先进的研发卫星。这是一家主要医院,拥有广泛的医学肿瘤学领域患者全部护理的设施,包括造血干细胞移植,手术和放射治疗。造血干细胞移植是血液恶性肿瘤最重要的癌症治疗方式之一。我们认为,造血干细胞移植护理的超级专业奖学金将帮助训练有素的护士对包括家人在内的患者护理充满信心和责任感。本课程的奖学金还将帮助其他地区和即将到来的将军和癌症医院,以适当地升级其人力,以应对接受化学疗法和造血干细胞移植的患者的挑战。
大本钟 A. 来伦敦的游客经常将这座著名钟楼和大钟本身称为大本钟。但这并不准确。大本钟只是塔内钟的名字。这座塔被称为伊丽莎白塔。没有多少人知道它是倾斜的。只有那些花时间仔细研究其外观的少数路人才能看到这一点,因为塔倾斜程度很小 - 约 0.04 度。 B. 大本钟于 1859 年 7 月首次敲响,但两个月后钟上出现裂缝。这很可能是工人进行例行维护造成的。结果,钟沉寂了四年。 当钟声响起时,它不仅向伦敦人和游客告知时间,而且还说明了一个有趣的现象。由于声音传播速度比无线电波慢,收听现场广播的人会比漫步经过钟楼的人早六分之一秒听到钟声。 C. 时钟的维护手册显示,时钟指针在 1859 年建造时是蓝色的,但伦敦的雾霾逐渐将它们染黑。20 世纪 80 年代,时钟重新刷了一层油漆。这一次选择黑色是为了避免褪色。时钟指针由 28 个节能灯泡照明,每个灯泡的使用寿命为 60,000 小时。然而,从 1939 年到 1945 年,当局决定破例——根据战时灯火管制规定,时钟指针一直没有点亮。
被困在光场中的超冷碱土原子是丰富的物理系统,是量子信息处理 [ 1 – 4 ]、多体哈密顿量的量子模拟 [ 5 – 9 ] 和量子计量 [ 10 – 14 ] 的有吸引力的候选者。在每种情况下,同时询问许多原子都有助于提高测量精度,但也会产生高原子密度,并且有可能在具有多个原子的晶格位置发生原子间碰撞。对于量子信息和模拟,这些相互作用可能是一个关键特征;然而,对于量子计量,它们带来了不受欢迎的复杂性。例如,碰撞会导致原子钟中密度相关的频率偏移。在所有情况下,都需要很好地理解和控制这些相互作用。为了限制晶格钟中的相互作用,提出了使用超冷自旋极化费米子来利用 s 波碰撞的费米抑制,同时冻结更高的分波贡献。这种费米抑制源于量子统计,它规定相同的费米子粒子只能通过奇数分波碰撞。然而,在费米子 87 Sr(I ¼ 9 = 2)[ 11 , 15 , 16 ] 和 171 Yb(I ¼ 1 = 2)[ 12 ] 中测量到了微小的碰撞偏移,这可能会损害晶格钟的最终精度。我们发现,对于 87 Sr,即使最初无法区分的费米子,s 波碰撞也可能发生 [ 15 , 17 – 19 ]。这些碰撞之所以能够发生,是因为轻原子相互作用引入了一定程度的不均匀性,使费米子变得略微可区分。相比之下,使用 171 Yb,我们在此强调了 p 波碰撞在费米子晶格时钟系统中可以发挥的重要作用。在量子统计的帮助下,我们通过以最先进的精度进行测量以及定量理论模型,展示了 Yb 晶格时钟中冷碰撞的完整图像。此外,我们展示了消除碰撞偏移的新技术,可用于大大降低时钟不确定性。为了简化涉及许多晶格陷阱两级原子相互作用碰撞的复杂系统