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NHS威尔士气候变化和可持续性电子学习（模块4：全球公民计划）的快速入门指南@Wales
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瑞士气候变化下的复合干旱
1瑞士伯恩大学地理研究所2 Oeschger气候变化研究中心，伯恩大学，伯恩大学，伯恩，瑞士3联邦气象学和气候学Meteoslogology Meteoswiss，Zurich-Airport，Zurich，苏黎世，瑞士，瑞士4
瑞士气候分数更新
实施的最低标准和解释 - 对于对齐的问题：o例如，如果投资组合中的公司公开传达了将净零净额传达到2050年直至2050年，并且已获得外部提供商的近期目标，则投资组合被认为与巴黎协议保持一致。同样，如果这些公司已经将其活动转换为净零排放量，则是这种情况。o金融机构可以自由地描述他们如何得出结论，例如，参考全部或个人的瑞士气候得分指标。- 有关缓解气候变化的问题的问题：o例如，如果金融机构与投资组合中的公司积极互动以促进零净零承诺和近期气候目标的投资，则可以认为对投资组合进行投资有助于缓解气候变化。同样，如果投资投资组合直接导致气候解决方案或项目的添加资金。o金融机构可以自由地描述他们如何得出结论，例如，参考全部或个人的瑞士气候得分指标。
6 月 30 日星期五，CNAL 人员参加了在弗吉尼亚海滩垃圾山举行的趣味跑步活动，以鼓舞士气、增进友谊
现役美国陆军、海军陆战队、海军、空军和太空部队（包括现役、预备役和国民警卫队）军人的配偶均可申请新推出的军人配偶职业加速器试点项目 (MSCAP)，这是一项竞争激烈的多年期计划，为配偶提供在各个行业和地区的雇主处工作的 12 周带薪奖学金。
斯图尔特堡/HAAF 家庭和士气、福利和娱乐局正在招聘以下职位，职位发布在 USA Jobs 上。旅行文员 NF-02，佐治亚州斯图尔特堡 https://www.usajobs.gov/GetJob/ViewDetails/715458000 动物看护人 NA-04，佐治亚州斯图尔特堡 https://www.usajobs.gov/GetJob/ViewDetails/715317200 主管娱乐专家 NF-03，佐治亚州斯图尔特堡 https://www.usajobs.gov/GetJob/ViewDetails/715785900
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RFC/RAF 机组人员的战斗压力反应和士气...
关于第一次世界大战的空中战役有很多研究：几乎所有研究都集中在战略和战术问题、飞机的技术发展或相关机组人员的技能和胆量上。飞行和空战的危险性对机组人员的身体和精神都产生了极限考验，并因此导致心理障碍，但这些研究却被忽视了。本研究检查并分析了 1914 年至 1918 年 RFC/RAF 在西线的行动，目的是确定机组人员因神经紊乱而失败的发生率。研究了影响机组人员对战斗的心理和精神反应的因素。评估了士气作为影响机组人员心理反应的一个因素的重要性，并探讨了领导、训练、疲劳和飞机性能和可靠性与心理紊乱导致的机组人员失败之间的关系。将本论文的结果与第二次世界大战机组人员的类似研究进行了比较。医疗和伤亡记录、官方历史和作战报告与个人记录和回忆录相结合，确定了机组人员心理障碍的主要致病因素及其在西线皇家飞行队/皇家空军的发病率。描述了被诊断为“飞行病”的机组人员的治疗和处置，并评估了结果。崩溃发生率与类似情况进行了比较
书评 - 鱼！提高士气的一种了不起的方法...
学生事务专业人士一直在寻找新的方法来激发他们的工作，部门和计划。对于那些方向的人来说尤其如此，因为计划计划，招聘和招聘人员的细节花费了时间来思考改善工作和人际关系的方法。鱼！ 提高士气和改善成果的一种了不起的方式，可以轻松而聪明地了解某些业务如何真正成为“世界著名”。该示例使用了华盛顿西雅图的世界著名派克广场鱼市场的示例。 这本书的灵感来自约翰·克里斯滕森（John Christensen）关于鱼类市场的视频，这是一个关于学习热爱工作的故事，即使这不是“理想”的设置或理想的工作。 前言建议某些生活环境会妨碍“完美的工作”，无论出于自我改善的原因，故事都会教会爱我们所做的事情，即使那一刻我们可能不会做我们所爱的事情。 这本书快速阅读了112页，很容易在故事中迷失。 故事的主角是玛丽·简·拉米雷斯（Mary Jane Ramirez），她与丈夫丹（Dan）和两个孩子一起搬到了西雅图。 玛丽·简（Mary Jane）有信心她会找到工作，并且在搬家后的一个月内，在第一保证财务上找到了在运营区域的监督职位。 突然，玛丽·简（Mary Jane）的丈夫去世，她和两个孩子一起没有为家人的未来计划。 在这个艰难的时刻，玛丽·简开始质疑她的职业道路。 她在一楼做得很棒，而且制作永远不会更好。鱼！提高士气和改善成果的一种了不起的方式，可以轻松而聪明地了解某些业务如何真正成为“世界著名”。该示例使用了华盛顿西雅图的世界著名派克广场鱼市场的示例。这本书的灵感来自约翰·克里斯滕森（John Christensen）关于鱼类市场的视频，这是一个关于学习热爱工作的故事，即使这不是“理想”的设置或理想的工作。前言建议某些生活环境会妨碍“完美的工作”，无论出于自我改善的原因，故事都会教会爱我们所做的事情，即使那一刻我们可能不会做我们所爱的事情。这本书快速阅读了112页，很容易在故事中迷失。故事的主角是玛丽·简·拉米雷斯（Mary Jane Ramirez），她与丈夫丹（Dan）和两个孩子一起搬到了西雅图。玛丽·简（Mary Jane）有信心她会找到工作，并且在搬家后的一个月内，在第一保证财务上找到了在运营区域的监督职位。突然，玛丽·简（Mary Jane）的丈夫去世，她和两个孩子一起没有为家人的未来计划。在这个艰难的时刻，玛丽·简开始质疑她的职业道路。她在一楼做得很棒，而且制作永远不会更好。尽管玛丽·简（Mary Jane）被认为是有效的主管，并且在她的工作场所受到了良好的喜爱，但她并没有在一开始就感到归属感。与玛丽·简（Mary Jane）有效的一楼员工相比，三楼被认为是工作命令死亡的地方。三楼是公司的大型运营部门，因此公司的大部分交易都必须通过。想象一下玛丽·简（Mary Jane）被要求搬到三楼担任主管时感到惊讶！玛丽·简（Mary Jane）很快意识到，三楼应有的声誉是“从你身上吮吸生命”的声誉。尽管玛丽·简（Mary Jane）喜欢许多人，但她注意到，几乎没有什么让他们对自己的工作感到兴奋。许多员工忍受了短暂的工作，以付出低日期的薪水，并以相同的方式做了几年的事情。玛丽·简（Mary Jane）开始在日记中写所有关于三楼的经验和思考的文章，寻找一种改善局势和自己的方法。