我们的替代条款策略旨在确保所有儿童和年轻人从童年到成年,在正确的时间,正确的时间和以帮助他们成长的方式获得质量的学习。我们的一些目标包括减少排斥,增加教育,就业和培训中的年轻人人数,以及增加主流供应中得到支持的儿童和年轻人的数量。
副院长:学院事务及校园管理(2023 年 2 月 1 日至 2024 年 8 月 20 日)、董事会成员(2021 年 8 月 10 日至 2024 年 8 月 9 日)、建筑工程委员会成员(2019 年 12 月 9 日至 2024 年 9 月 3 日)、学术负责人(2019 年 8 月 22 日至 2022 年 5 月 8 日)、学生事务负责人(2018 年 12 月 26 日至 2019 年 9 月 25 日)、学院事务负责人(2018 年 12 月 26 日至 2023 年 1 月 31 日)、建立负责人、传感器与物联网实验室负责人、研究生和本科课程评估委员会主席、本科招生负责人 2021、2022、2023、2024、主席、 M.Tech ECE选拔委员会(2020届),UG入学委员会成员(2019年和2020届),2020年和2021年印地语Pakhwada委员会主席,成员:研究咨询委员会,成员:专利申请委员会,成员:基础设施委员会,协调员:NIRF 2025,主席:CPDA委员会,成员:安置咨询委员会。
他对新墨西哥理工学院的贡献巨大。他因慷慨支持学校的石油工程项目而被评为 2019 年度慈善家。肯和他的妻子玛吉设立了费根奖学金,以增强学生的财务奖励方案。肯还设立了玛吉费根妇女基金会,以纪念 2021 年 10 月去世的玛吉。当被问及他和玛吉为何选择设立这些奖学金并以如此深刻的方式回馈理工学院时,他说,
机构正常化委员会,是国家正常化便利化的重要参与者。 209- 233923,财政化 por la Dirección Province de Personas Jurídicas,convoca a todos los Societys de la institución a Asamblea Ordinaria,bajo la siguiente convocatoria:“Convócase a Asamblea General Ordinaria a los se- ñores Societys de la asociación Civil CLUB ATLETICO EMPLEADOS DE COMERCIO el día 27 de enero de 2025 a las 19 小时, enprimera convocatoria, ya las 20 小时 en segunda convocatoria (máximo esti- pulado según el art. 68), en la calle Av.拉瓦莱和R.埃尔南德斯·玻利瓦尔城和玻利瓦尔党,考虑到这一天的影响: 1) 联合行动的选举。 2) 考虑 2019 年 Diciembre de la deuda 纪录片征集前的省级法人人物。 3) 2020 年 31 月的纪念、发明和平衡一般通信。 4) 2021 年 31 月的纪念、发明和平衡一般通信。 5) 2021 年的纪念、发明和平衡一般通信。 memoria, el inventario y el Balance General Correientes al ejercicio cerrado el 31 de enero del año 2022. 6) Thoughtación de la memoria, el inventario y el Balance General Correientes al ejercicio cerrado el 31 de enero del año 2023. 7) Reasonación de la memoria, el 2024 年 31 月的发明和平衡一般通讯。 8) 考虑正常化管理中的不当行为。 9) 选举总的货物委员会指令和委员会修订意见,符合争议的情况”。
如果研究和科学界认为国际空间站的未来不确定,那么未来实验的规划可能最早在今年就开始放缓或停止。这些都是长期周期的努力,并非商业性质。国际空间站每月进行 300 多次实验。这些实验不仅有助于实现切实的科学突破,而且还能发展理解和人类健康和环境支持系统,以支持未来的深空任务。正是出于这些原因,国会以极大的智慧和对长远未来的眼光颁布了 2005 年美国国家航空航天局授权法案,将国际空间站的美国部分指定为国家实验室。与国际空间站一样,国家实验室对于提供世界一流的研究和加强实验室对国家研究事业的整体贡献至关重要。国际空间站为地球带来了巨大的利益,并有可能将我们的经济领域扩展到地球表面之外。
规则 3 职业行为 规则 3.1 出庭/法庭作证处罚 3.101 B 在得到口头或书面正式通知后,部门成员应按照任何主管、传票或任何要求其出庭听证委员会或法庭的通知进行报告。 3.102 C 在法庭上作证时,部门成员应避免表现出愤怒、讽刺或争吵。 3.103 B 所有出庭处理部门公务的员工都应穿着规定制服,如果穿着便装,则必须穿着商务装或遵守符合威奇托市着装和部门标准着装指南的着装标准。 3.104 C 无论级别、任务、特殊培训和/或特殊资格如何,员工不得以代表被告的独立操作员的身份,为了报酬或以其他方式获取、开发、准备或提交可能影响任何合法执法机构对刑事或交通投诉的起诉的证据/证词。3.105 C 未经局指挥官批准,任何员工不得授权或建议减少或撤销市法院、地区法院或联邦地区法院设定的任何指控、保证金或罚款。3.106 C 未经警察局长的事先书面批准,任何员工不得在刑事调查或审判中出庭或作为任何被告的品格证人作证,除非获得适当传票。3.107 B 部门任何成员不得在未通过渠道通知警察局长办公室的情况下提起任何民事诉讼。3.108 B 任何员工不得携带枪支进入法庭出庭处理个人家庭家庭法庭事务。 R 员工出庭作证时,如果其不是当事人,而是因公务出庭,员工应在持枪进入法庭前与法官或助理核实。员工因与其官方警察职位无关的原因出庭,不得穿着部门制服或任何可见的物品,表明其是部门成员。 3.109 C 未经警察局长 R 或副局长批准,任何部门员工不得撤销已发出的传票,除非因原始传票有误而发出新的传票。 3.110 E 任何部门员工不得为了经济利益或任何好处而撤销或要求撤销传票;无论是否被认为有好处。 条例 3.2 – 不当官员行为 禁止 处罚 3.201 D 不当官员行为包括使部门声誉受损或反映官员作为部门成员声誉受损的行为,或有损部门或官员运作或效率的行为。3.202 D 部门的每一位成员,无论是在岗还是下班后,都应以最有利于部门的方式行事。3.203 D 部门的所有成员都应勤勉、明智,并在履行职责时保持兴趣,不得损害部门的信誉。3.204 C 部门的每一位成员都应为维护部门的诚信、秩序、R 和纪律作出自己的贡献。