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波音公司 2012 年年度报告 - AnnualReports.com
波音公司是世界上最大的航空航天公司，也是商用飞机和国防、太空和安全系统的领先制造商。作为美国最大的出口商，波音公司为 150 多个国家的航空公司以及美国和盟国政府客户提供支持。我们的产品和定制服务包括商用和军用飞机、卫星、武器、电子和国防系统、发射系统、先进的信息和通信系统以及基于绩效的物流和培训。波音公司总部位于芝加哥，在美国和 70 个国家/地区拥有超过 174,000 名员工。此外，我们的企业还利用了为全球波音供应商工作的数十万名技术人员的才能。
AMGEN的卫生公平：触及范围内的结果
Amgen利用最佳的生物学和技术来抗击世界上最艰难的疾病，并使人们的生活更加轻松，更饱满，更长。我们发现，开发，制造和提供创新的药物，以帮助数百万名患者。Amgen在40年前帮助建立了生物技术行业，并使用技术和人类遗传数据远远超越了当今已知的产品，并保持了创新的前沿。我们对研发的投资产生了强大的管道，该管道基于我们现有的药物组合来治疗癌症，心脏病，骨质疏松症，炎症性疾病和罕见疾病。
州事实说明：众议院共和党人的拨款法案将对新罕布什尔州各地辛勤工作的家庭产生毁灭性影响
• 降低医疗保险服务质量：众议院共和党削减医疗保险计划管理费用的举措将迫使新罕布什尔州约 33 万名老年人和残疾人在拨打医疗保险呼叫中心时等待更长时间，平均等待时间可能从 5 分钟增加到 9 分钟以上。资金削减还将使按时支付医院和医生费用变得更加困难，给全国各地的医疗保健提供者，尤其是独立和农村提供者带来财务挑战。并且，这将限制医疗保险和医疗补助服务中心监督新罕布什尔州疗养院安全的能力，使检查次数减少至少 10%。
2023 年年度报告 - 新加坡
RMG 是新加坡引以为傲的品牌，在新加坡证券交易所主板上市（SGX：BSL），业务遍及亚洲 5 个国家的 14 个城市。该网络包括四家医院和 100 多家多学科诊所，提供健康筛查、专科护理、诊断放射学、牙科和传统中医等服务。RMG 拥有约 2,900 名员工，每年为整个网络中超过 280 万名患者提供超过 47 年的值得信赖的医疗专业知识和护理，是他们值得信赖的健康合作伙伴。欲了解更多信息，请访问 rafflesmedicalgroup.com。
旅游战略 2024-2028
疫情爆发前，都柏林接待了 660 万名海外游客，其中 75% 是首次到访。这些游客消费了 22 亿欧元，在都柏林地区留下了难忘的回忆，他们经常前往爱尔兰其他地区，为经济效益的传播做出了贡献。此外，来自爱尔兰各地的 210 万游客到访了都柏林地区，消费金额达 3.91 亿欧元。国内游客（包括本地游客和爱尔兰岛各地游客）作为一个市场的重要性日益提高，因为他们的访问对环境的影响比海外游客要小，而且更有可能全年都来，从而解决了季节性问题。
实施包容残疾人的新冠疫苗接种计划
智力障碍人士感染 COVID-19 的风险通常较高。英国国家统计局发现，智力障碍人士死于 COVID-19 的可能性是智力正常人士的 3.7 倍（ONS，2021 年）。然而，他们往往被排除在优先接种名单之外。在英国，智力障碍人士被归类为“弱势群体”，在优先接种名单中排名较低。2021 年 2 月 24 日，在民间社会、非政府组织和媒体的倡导下，政府更改了优先接种名单，这意味着 15 万名智力障碍人士现在将优先接种疫苗。
陆军大学战略手册 2020
这项任务的范围非常广泛。陆军大学与 23 个州的 37 所独立陆军学习机构同步努力，每年培训和教育大约 50 万名学生。在过去五年中，陆军大学在将军事教育优化为终身学习连续体方面取得了巨大进步，同时增加了士兵获得学分和专业证书的机会，这些学分和专业证书将产生持久影响。最重要的是，陆军大学率先努力确保我们的士兵和文职人员在未来雇主和文职学术界都获得他们培训和教育努力应得的荣誉。
ADAC空气救援和Öamtcfluretung签名协议与空中客车协议，共有十架H140直升机.docx
“ Adac Luftrettung早在1990年代就在EC135的开发中发挥了关键作用，并且在过去30年中一直发挥了作用，在将这架直升机确立为德国现代空中救援的骨干方面。拥有大约780,000个ADAC空气救援任务和运输的数十万名患者，H135家族是我们舰队的核心。这就是为什么我们要在过去几年中密切支持空客在开发新型H140直升机中的原因是为什么我们的专业知识从超过130万的下摆任务中带来了我们的专业知识，并且明确的目标是使H140成为我们任务的最佳下摆直升机。”
临时和替代性就业安排
临时工和替代性就业安排 — 2023 年 7 月 美国劳工统计局今天报告称，2023 年 7 月，4.3% 的劳动者（690 万人）在其唯一或主要工作中从事临时工作。临时工作是人们预计不会持续或暂时的工作。这些劳动者没有隐性或明确的持续就业合同。上次进行调查时，即 2017 年 5 月，3.8% 的劳动者从事临时工作。（见表 A 和表 1。）除了临时工之外，调查还确定了在其唯一或主要工作中从事四种替代性工作安排的劳动者。 2023 年 7 月，独立承包商人数为 1190 万人（占总就业人数的 7.4%），随叫随到的工人为 280 万人（占总就业人数的 1.7%），临时助工机构工人为 94.5 万名（占总就业人数的 0.6%），合同公司提供的工人为 86.2 万名（占总就业人数的 0.5%）。（见表 A 和表 5。）临时工作和替代就业安排是分开衡量的。有些工人既是临时工又是替代安排的工人，但情况并不一定如此。本新闻稿包括有关多名工作持有者从事的第二份工作的临时工作和替代工作安排状况的新数据。临时工作和替代就业安排的衡量标准是针对一个人的唯一或主要工作和多名工作持有者的第二份工作分别列出的。对于拥有多份工作的人来说，主要工作是他们通常工作时间最长的工作。