• Antti Pulkkinen,美国国家航空航天局戈达德飞行中心太阳物理科学部主任(主持人) • Nicole Duncan,英国航宇系统公司民用空间、空间与任务系统战略规划经理 • Omar Nava 中校,美国空军气象部门气象战略规划与整合部空间气象与环境电磁效应负责人 • Mangala Sharma,美国国家科学基金会空间气象项目主任 • Elsayed Talaat,美国国家海洋和大气管理局 NESDIS 空间气象观测办公室主任
本标准由戈达德太空飞行中心 (GSFC) 发布,旨在为已被认可为 NASA 计划和项目标准的流程、程序、实践和方法提供统一的工程和技术要求,包括对项目的选择、应用和设计标准的要求。本标准为戈达德太空飞行中心 (GSFC) 有效载荷、子系统和组件的环境验证计划提供指南,并描述实施所述环境验证的方法。有关本标准的信息、更正或补充的请求应通过 GSFC 技术标准网站 http://standards.gsfc.nasa.gov 上的“联系我们”提交。原件签名人:Michael Viens 技术标准协调员 戈达德太空飞行中心
res。见。Musa TERKEŞ Kişisel Bilgiler İş Telefonu: +90 212 383 5852 E-posta: musa.terkes@yildiz.edu.tr Web: https://avesis.yildiz.edu.tr/musa.terkes Posta Adresi: musa.terkes@yildiz.edu.tr Uluslararası AraştırmacıId'leriScholarID:U3767M0AAAJORCID:0000-0002-4411-411X PUBLONS / WEB OF SCICOCH RERIESSRERESERIRD:HII-6047-2022SCOPUSıd:57796709200,Electrical,Electrical 2,Electrical,Electrical,Electricalics,Electricalics,Electricalics,Electrical,Electricalics,Electrical,Electrical,Electical 2 Bachelor, Yildiz Technical University, Faculty of Electrical and Electronics, Electrical Engineering, Turkey 2014-2019 Foreign Languages English, B1 Middle Research Areas Direct Energy Transformation and Energy Storage, Analysis and Distribution of Power Systems, Energy Transmission and Distribution, Renewable Energy Academic Universities / Tasks, Electrical and Electronics Technical University Chapter, 2023 - The articles published in magazines entering SCI, SSCI and AHCI indexes I.电池控制策略对电池衰老的影响分析,用于网格连接和太阳能驱动的住宅电池应用Terkes M.,Demirci A.,Gokalp E.,Cali U. Heliyon,Vol.1,S.1-24,2025年,2025年(Sci-Expord)ii。电动汽车充电站可以用太阳能可再生能源碳中性吗?Demirci A.,Ozturk Z.,Terkes M.,Tercan S.M.,Yumurtaci R.,Cali U. Ieee Access,Sa.Early Access,pp.1-18,2025,2025(Sci-Expented)III。在伊斯坦布尔办公室中使用基于PDLC的智能窗口评估节能和视觉舒适性
如果研究和科学界认为国际空间站的未来不确定,那么未来实验的规划可能最早在今年就开始放缓或停止。这些都是长期周期的努力,并非商业性质。国际空间站每月进行 300 多次实验。这些实验不仅有助于实现切实的科学突破,而且还能发展理解和人类健康和环境支持系统,以支持未来的深空任务。正是出于这些原因,国会以极大的智慧和对长远未来的眼光颁布了 2005 年美国国家航空航天局授权法案,将国际空间站的美国部分指定为国家实验室。与国际空间站一样,国家实验室对于提供世界一流的研究和加强实验室对国家研究事业的整体贡献至关重要。国际空间站为地球带来了巨大的利益,并有可能将我们的经济领域扩展到地球表面之外。
规则 3 职业行为 规则 3.1 出庭/法庭作证处罚 3.101 B 在得到口头或书面正式通知后,部门成员应按照任何主管、传票或任何要求其出庭听证委员会或法庭的通知进行报告。 3.102 C 在法庭上作证时,部门成员应避免表现出愤怒、讽刺或争吵。 3.103 B 所有出庭处理部门公务的员工都应穿着规定制服,如果穿着便装,则必须穿着商务装或遵守符合威奇托市着装和部门标准着装指南的着装标准。 3.104 C 无论级别、任务、特殊培训和/或特殊资格如何,员工不得以代表被告的独立操作员的身份,为了报酬或以其他方式获取、开发、准备或提交可能影响任何合法执法机构对刑事或交通投诉的起诉的证据/证词。3.105 C 未经局指挥官批准,任何员工不得授权或建议减少或撤销市法院、地区法院或联邦地区法院设定的任何指控、保证金或罚款。3.106 C 未经警察局长的事先书面批准,任何员工不得在刑事调查或审判中出庭或作为任何被告的品格证人作证,除非获得适当传票。3.107 B 部门任何成员不得在未通过渠道通知警察局长办公室的情况下提起任何民事诉讼。3.108 B 任何员工不得携带枪支进入法庭出庭处理个人家庭家庭法庭事务。 R 员工出庭作证时,如果其不是当事人,而是因公务出庭,员工应在持枪进入法庭前与法官或助理核实。员工因与其官方警察职位无关的原因出庭,不得穿着部门制服或任何可见的物品,表明其是部门成员。 3.109 C 未经警察局长 R 或副局长批准,任何部门员工不得撤销已发出的传票,除非因原始传票有误而发出新的传票。 3.110 E 任何部门员工不得为了经济利益或任何好处而撤销或要求撤销传票;无论是否被认为有好处。 条例 3.2 – 不当官员行为 禁止 处罚 3.201 D 不当官员行为包括使部门声誉受损或反映官员作为部门成员声誉受损的行为,或有损部门或官员运作或效率的行为。3.202 D 部门的每一位成员,无论是在岗还是下班后,都应以最有利于部门的方式行事。3.203 D 部门的所有成员都应勤勉、明智,并在履行职责时保持兴趣,不得损害部门的信誉。3.204 C 部门的每一位成员都应为维护部门的诚信、秩序、R 和纪律作出自己的贡献。