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• 抵达当天我需要注意什么？您的一天并未随着您抵达威斯特法伦军营而结束，而是才刚刚开始。首先，您将经过我们登记处的几个站点，您的个人数据将被记录并输入我们的系统。最重要的是，请将您的简历和清单放在手边，您会需要它们。在您在系统中注册后，您将被带到各自的火车区域，在那里您将收到您的第一批材料并搬进您的房间。所有新兵到达后，你的排长和他的训练人员将向你简要介绍一般程序和接下来几天的安排。• 第一天的服务持续多久？第一天的工作具体什么时候结束并不取决于我们，而是取决于您。随着 23:00 点宵禁（有序的夜间休息）的到来，这一天就结束了。您已经可以主动决定在这一天从工作结束到宵禁之间有多少“空闲时间”。只有当所有新兵都到达并且上述所有措施都完成后，我们才能让你结束服役。你可以想象，提到的措施可能需要几个小时，最多可以接纳 150 名新兵。因此，您最好在抵达当天尽早到达。所有新兵越早到达，我们就能越早做好准备。我们将于上午 9:00 点在现场等候您的入场。如果您到达（例如由于路途遥远、缺乏铁路连接、车辆故障等）超出职业中心给您的到达日期，请联系我们告知我们。• 否则，转变要持续多久？这个问题无法用笼统的术语来回答，因为每天的基础训练都是不同的。然而，您应该做好准备，特别是在最初几周，您可能需要晚上工作更长时间。按照规定，现役时间为每周日 07:00 至 17:00（周五 07:00 至 12:00）。对于需要花费更长时间的培训项目，将会有例外（例如战斗值班日、露营、夜间射击等）。• 餐饮是如何组织的？抵达当天，军队厨房将于 11:30 至 12:45 之间提供午餐。如果您晚于抵达，则必须在抵达当天自行安排午餐。公司为所有新兵提供晚餐。从第二天开始，你们每天都要参加早餐、午餐和晚餐。• 周末也提供服务吗？您将于 2024 年 1 月 6/7 日的周末到达现场。在某些情况下（例如因病缺席等）可能发生的情况必须安排额外的周末轮班。您将及时从培训人员处收到此信息。• 基础训练期间的假期怎么样？基础训练期间没有休假时间的规定。背景是，基础培训是一个为期十二周的课程，其中每天教授的培训内容对于通过基础培训很重要，或者是参加重要培训阶段的先决条件。仅在某些不可避免的事件中才会发生例外（例如法庭传票、孩子出生、家庭成员去世等）。不过，在您的家乡单位，您将有机会享受休假。
附件 D
• 抵达当天我需要注意什么？抵达威斯特法伦军营后，您的一天才刚刚开始。首先，您将在我们的登记处经过几个站点，您的个人数据将在这里被记录并输入我们的系统。最重要的是，请将你的简历和清单放在手边；你会需要它们。在系统中注册后，您将被带到相应的火车区域，在那里您将收到第一批材料并入住您的房间。一旦所有新兵到达，你的排长和他的训练人员将向你简要介绍一般程序和接下来几天的安排。 • 第一天的服务持续多久？第一天的工作具体什么时候结束并不取决于我们，而是取决于您。这一天肯定随着晚上 11 点宵禁（有序的夜间休息）而结束。您已经可以主动决定在这一天从下班到宵禁之间有多少“空闲时间”。只有当所有新兵都到达并且上述所有措施都完成后，我们才能让您结束轮班。你可以想象，提到的措施可能需要几个小时，最多可以招募 150 名新兵。因此，为了您的利益，您最好在抵达当天尽早到达。所有新兵越早到达，我们就能越早做好准备。我们将从上午 9:00 开始在现场等候您的登机。如果您的抵达时间晚于职业中心提供给您的抵达日期（例如由于长途旅行、缺乏火车连接、车辆故障等），请联系我们告知我们。 • 否则轮班要持续多久？这个问题没有通用的答案，因为每天的基础训练都是不同的。然而，你应该做好准备，特别是在最初几周，你可能需要晚上工作更长时间。按照惯例，现役时间为每周日 07:00 至 17:00（周五 07:00 至 12:00）。例外情况主要针对需要更长时间的训练项目（例如战斗值班日、露营、夜间射击等）。 • 餐饮是如何组织的？抵达当天，军队厨房将于11:30至12:45之间提供午餐。如果您晚点抵达，则必须在抵达当天自行安排午餐。公司为所有新兵提供晚餐。从第二天开始，大家每天早餐、午餐和晚餐都要参加。 • 周末也有服务吗？您将于 2024 年 1 月 6/7 日的周末到达现场。在某些情况下（例如因病缺勤等），可能需要安排额外的周末轮班。您将及时从培训人员那里收到这些信息。 • 基础训练期间的假期怎么样？在您的基础训练期间，没有休假时间的规定。背景是，基础训练是一个为期十二周的课程，其中每天教授的训练内容对于通过基础训练很重要，或者是参加重要训练阶段的先决条件。只有在某些不可避免的事件（例如，传唤出庭、孩子出生、家庭成员去世等）的情况下才会有例外。不过，您将有机会在自己的单位休假。
COVID-19 大流行期间金融服务和银行业中人工智能、物联网和云计算的前后变化 Kodukula Venkata Lakshmi Priyadarshini LLM 公司商业法 GITAM 法学院 VISHAKHAPATNAM 电子邮件：kodukulapriyadarsini17@gmail.com Aranya Nath LLM IPR &网络法 GITAM 法学院 VISHAKHAPATNAM电子邮件：subhamitanath002@gmail.com Usha Saha LLM 知识产权与网络法学院，GITAM 大学，维扎格，印度 电子邮件：ushasaha991@gmail.com Sonak Saha LLM 知识产权与网络法学院，GITAM 大学，维扎格，印度 电子邮件： sonaksaha111@gmail.com Gautami Chakravarty BA LLB IPR KIIT 法学院布巴内斯瓦尔电子邮件： gautamichakravarty21@gmail.com Debarati Mukherjee BSc.LLB IPR KIIT 法学院 布巴内斯瓦尔 电子邮件: mukherjee.debarati124@gmail.comv 摘要 --- 当 COVID-19 疫情于 2 月袭击我们国家时，印度南部地区与如此新型病毒的治疗方法暴露无遗，我国总理于 2020 年 3 月 24 日批准宵禁，并宣布全国封锁。结果，我国的经济和经济增长陷入了深刻的危机。因此，人工智能、云计算和物联网应运而生，以克服这种危机。人工智能和物联网有助于重塑银行和金融机构的传统体系，实现技术进步。我们都知道，云是当今经济中必不可少的，因为它高度重视安全性和机密
COVID-19 大流行期间金融服务和银行业中人工智能、物联网和云计算的前后变化 Kodukula Venkata Lakshmi Priyadarshini LLM 公司商业法 GITAM 法学院 VISHAKHAPATNAM 电子邮件：kodukulapriyadarsini17@gmail.com Aranya Nath LLM IPR &网络法 GITAM 法学院 VISHAKHAPATNAM电子邮件：subhamitanath002@gmail.com Usha Saha LLM 知识产权与网络法学院，GITAM 大学，维扎格，印度 电子邮件：ushasaha991@gmail.com Sonak Saha LLM 知识产权与网络法学院，GITAM 大学，维扎格，印度 电子邮件： sonaksaha111@gmail.com Gautami Chakravarty BA LLB IPR KIIT 法学院布巴内斯瓦尔电子邮件： gautamichakravarty21@gmail.com Debarati Mukherjee BSc.LLB IPR KIIT 法学院 布巴内斯瓦尔 电子邮件: mukherjee.debarati124@gmail.comv 摘要 --- 当 COVID-19 疫情于 2 月袭击我们国家时，印度南部地区与如此新型病毒的治疗暴露，我们的总理于2020年3月24日批准宵禁，并宣布全国封锁。结果，我国的经济和经济增长陷入了深刻的危机。因此，人工智能、云计算和物联网应运而生，以克服这种危机。人工智能和物联网有助于将传统的银行和金融机构体系重塑为技术进步。我们都知道，云在当今经济中至关重要，因为它高度重视安全性和保密性。要想获得收益，金融行业必须融入云计算。银行必须锻炼
COVID-19的全球经济影响
在首次被诊断出Covid-19疫情以来的几个月中，它已扩散到200多个国家和所有州。大流行对近一个世纪以来经历的任何经历都对全球经济增长产生了负面影响。到目前为止的估计表明，该病毒可以将全球经济增长降低到2020年的年度-4.5％至-6.0％，而2021年的部分回收率为2.5％至5.2％。然而，欧洲，美国以及9月和10月的各种发展中经济体的感染案件复兴，更新了呼吁严格封锁和宵禁，并可能削弱或延迟经济复苏。大流行的经济后果也可能会因持续的劳动脱位而危险，因为自1930年代的大萧条和发展中经济体之间的高水平债务以来，没有经历的高水平失业。除了贫困水平上升，生活变得越来越高，职业脱轨和社会动荡增加的成本外，人类成本在损失的生命方面将永久影响全球经济增长。一些估计表明，由于全球经济的收缩，全球1亿至1.1亿人可能会陷入极端贫困。全球贸易可能会下降9.2％，具体取决于全球经济衰退的深度和程度，对依赖贸易依赖性的发展中和新兴经济体造成了特别严重的经济损失。直到大流行峰的影响才能知道全部影响。本报告概述了迄今为止的全球经济成本以及政府和国际机构解决这些影响的回应。
社论：经济冲击对人类行为、精神生活和环境的影响：对后新冠疫情时代的影响
COVID-19 大流行给社会带来了根本性的经济冲击。事实上，COVID-19 大流行对个人健康和生存构成了威胁。它的爆发会在短期和长期内改变人类的行为。这个问题可能会导致人类行为的变化并影响精神生活。COVID-19 大流行期间的生活方式改变也增加了抑郁和自杀。COVID-19 大流行需要政府、机构、组织和社区的综合努力来应对这场健康危机。“CoVesity”问题将肥胖率的上升与各种措施（例如封锁、宵禁、社交疏远）混为一谈，这些措施显著减少了人类的活动、流动性，从而减少了锻炼（Zakka 等人，2021 年；Ertz 和 Le Bouhart，2022 年）。此外，一些研究试图进一步详细说明如何利用大流行来实现更可持续的社会。接下来，一个研究小组使用了几个理论框架来提出一个三层（系统性）的向更可持续社会转变的趋势：（1）随着时间的推移而得到资助的积极政治（决策者）；（2）敏捷且对社会负责的组织；（3）有行动力和被赋予权力的公民（消费者）（Trespeuch 等人，2021 年）。在这场全球大流行之后，世界各地的企业性质也在发生变化；例如，越来越多的公司希望降低固定成本并最大限度地降低组织风险，因此越来越多地采用在家在线办公。网络和社交互动也将发生重大变化。这些问题会影响工人的情绪、精神疲劳和压力。此外，在社会层面，人们对彼此的态度可能会发生变化，例如志愿团体为支持弱势社区成员而发展起来。例如，睦邻友好和利他主义对政府和企业的变革施加了压力，尤其是在自由市场经济体中，经济考虑
新冠证书对疫苗接种、健康结果和经济的影响
在 COVID-19 疫情中，各国政府采取了多项措施 1,2 ，其中包括强制使用 COVID 证书来证明已接种疫苗、已康复或近期检测呈阴性，并要求个人出示证书才能进入商店、餐馆、教育机构或工作场所 3 。虽然支持和反对 COVID 证书的争论主要集中在减少传播和道德问题 4,5 ，但 COVID 证书对疫苗接种、健康结果和经济的激励作用尚未得到研究。为了估计这些影响，我们根据创新扩散理论 6 为法国、德国和意大利构建了反事实。我们估计，2021 年夏季宣布发布 COVID 证书导致法国到年底的疫苗接种率增加了 13.0（95% CI 9.7–14.9）个百分点（pp），德国增加了 6.2（2.6–6.9）个百分点，意大利增加了 9.7（5.4–12.3）个百分点。此外，这还避免了法国另外 3,979（3,453–4,298）人死亡，德国避免了 1,133（-312–1,358）人死亡，意大利避免了 1,331（502–1,794）人死亡；并避免了法国 60 亿欧元（59–61 亿欧元）、德国 14 亿欧元（13–15 亿欧元）和意大利 21 亿欧元（20–22 亿欧元）的国内生产总值 (GDP) 损失。值得注意的是，应用 COVID 证书大大减轻了重症监护病房 (ICU) 的压力，在法国，防止了之前实施封锁的医院入住率超过正常水平。政府与 COVID 证书相关的沟通力度和限制各不相同，这或许可以解释各国之间的差异，例如德国的影响较小。总体而言，我们的发现比预期的要大 7 。这项分析可能有助于决定何时以及如何使用 COVID 证书来增加疫苗接种，从而避免严格的干预措施，例如关闭、宵禁和封锁，从而带来重大的社会和经济后果。
（战略规划与工业用地方向见3.8.2）
新南威尔士州货运政策改革计划 澳洲航空有限公司（简称澳洲航空集团）很高兴有机会向新南威尔士州政府提交《新南威尔士州货运改革临时指示》。澳洲航空货运是澳大利亚最大的独立航空货运服务企业，平均每个工作日运输 44,000 件货物。2026 年，随着西悉尼国际机场 (WSI) 投入运营，澳洲航空的货运业务将发生重大转变。WSI 是澳大利亚国家基础设施的重要组成部分，对新南威尔士州来说是一个重大机遇。澳洲航空集团欢迎与西悉尼航空城开发相关的大量基础设施投资，包括悉尼地铁的建设，以及 M12 等连接该区域和更广阔地区的主要干道。2023 年 6 月，澳洲航空集团宣布了从 WSI 运营的计划。开业第一年，预计每年将运送约 400 万名乘客，这意味着在澳航集团在 WSI 运营的第一年，将增加多达 700 个运营岗位。 1 2024 年 10 月，WSI 宣布，WSI 的新枢纽将在开业后将悉尼的航空货运能力提高约 33%，并通过升级后的北路提供专用通道，并靠近 Kemps Creek 和 Aerotropolis 不断增长的货运和物流中心。 2 货运从 KSA 过渡到 WSI——需要在 2025 年 6 月之前制定明确的过渡计划（有关战略规划和工业用地，请参阅 3.8.2 方向） 有许多政策限制影响州际和国际货运的无缝运输。最值得注意的是，悉尼金斯福德史密斯机场 (KSA) 的宵禁规定对时间敏感和当日货运的提升和交付提出了相当大的挑战。虽然 WSI 在 2026 年的开业将在一定程度上
新冠病毒：检测与冻结——瑞士经济的生存策略
新冠病毒席卷全球。这场疫情将造成多少人死亡，以及它造成的经济和社会后果都难以预测。然而，可以肯定的是，遏制病毒的措施已经引发了一场全球性的重大经济危机。在许多国家，失业和短期工作计划的申请数量目前正在以前所未有的速度增长，远远超过了 2009 年“大衰退”时期的峰值。当时，瑞士短期工作的比例在六个月内上升到所有雇员的 2%。这与当前的危机相比相形见绌，在当前的危机中，短期工作申请数量在一天内飙升了 2%。目前，短期工作影响到所有雇员的 8%，并且还在迅速增长。显而易见的是，今年全球所有主要经济体的经济活动都将大幅下降。各经济研究机构预测，瑞士今年的经济产出将下降 2% 至 3%。经济损失的实际程度在很大程度上将取决于疫情的未来发展以及为应对疫情而采取的措施。在这种情况下，困境在于，最有效的医疗和流行病学措施——从“保持社交距离”到大规模宵禁——也对经济产生了最大的负面影响，因为它们会大规模限制对商品和服务的需求，并使供应链陷入停滞。这似乎是一种痛苦的权衡：我们越是“拉平”疫情曲线，经济曲线就越是向下倾斜。本政策文件的作者——所有医学界的外行——明确支持当前的疫情措施。这些措施在短期内是必要和适当的，可以防止我们的卫生系统超负荷运转，并尽可能减少受害者人数。本政策文件的目的是阐述我们对经济学界在就如何应对危机进行彻底辩论后形成的共识的看法。这一共识基本上可以归结为两个结论。首先，医疗必要性和经济成本之间的困境是短期的。目前需要对经济活动进行相当大的限制，以防止病毒呈指数级传播。然而，从中期来看，从医学角度来看是必要的，从经济角度来看也是可取的。从医学和经济角度来看，最重要的措施是对病毒检测能力和追踪感染者接触者（“接触者追踪”）进行大量投资。这将创造回旋余地，并逐步取消当前对经济的限制。其次，危机的总体经济成本在很大程度上取决于经济政策应对的性质。应预防金融紧急情况，并在危机期间“冻结”经济结构。这要求国家既补偿
了解马来西亚民众对新冠肺炎疫苗的犹豫
2020 年 1 月，追踪到与一名新加坡患者有过密切接触的三名中国公民 [2]。COVID-19 疫情引发了前所未有的公共卫生担忧，增加了全球医疗系统的负担 [3]。截至 2022 年 3 月，全球约有 4.52 亿人感染了 COVID-19，导致 600 多万人死亡 [4]。为了结束疫情，世界各国政府实施了生物安全和生物安保措施，如封锁、宵禁、社区隔离和保持社交距离、消毒和佩戴口罩等防护装备。这些措施在一定程度上延缓和防止了病毒的传播，并使曲线趋于平缓 [5,6]。然而，封锁的实施尤其导致日常生活被打乱，影响了社会经济活动并产生了社会不稳定，并对包括马来西亚在内的许多国家人民的心理健康和福祉产生了负面影响 [7,8]。此外，封锁只能在短时间内遏制疫情蔓延，经济部门恢复运营导致病例复发和新一波疫情 [8]。2020 年 12 月，美国食品药品管理局 (FDA) 批准的全球新冠疫苗管理报告称，2021 年新冠病例数以及与该疾病相关的住院和死亡人数有所减少 [9]。这种情况导致人们加速使用新冠疫苗，以遏制新冠疫情并恢复正常的社会和经济生活 [10]。在马来西亚，于 2021 年 2 月启动的国家新冠免疫计划 (PICK) 旨在为 80% 的马来西亚人接种疫苗。疫苗免费提供给马来西亚人和居住在马来西亚并自愿注册的外国人。但是，政府不得不采取额外措施来处理疫苗犹豫问题。根据世界卫生组织的定义，疫苗犹豫可以定义为“尽管有疫苗接种服务，但仍延迟接受或拒绝接种疫苗”[11]。一些过去接近消灭麻疹和脊髓灰质炎等传染病的国家由于疫苗犹豫而出现死灰复燃[12]。对 COVID-19 疫苗犹豫的主要担忧是未接种疫苗的人可能成为 SARS-CoV-2 的宿主。他们可能引发 SARS-CoV-2 地方性感染的新流行病或大流行[13]。因此，本研究旨在 1) 评估人们对 COVID19 疫苗的自我评估知识；2) 评估 COVID-19 疫苗的感知风险和益处、障碍以及公众对 PICK 计划的看法；3) 解决对疫苗犹豫不决的公众的担忧，以提高公众接受度并制定公众意识策略。
人力资源管理数字化...
世界正在发生变化，技术已成为生活的重要组成部分，帮助公共和私营部门促进服务交付、维持增长和确保效率。2020 年冠状病毒病 (Covid-19) 疫情的复发威胁到全球所有部门的组织，包括南非公共服务部门。从中吸取的教训是，宵禁和封锁限制旨在遏制病毒传播，迫使组织采用和实施第四次工业革命 (4IR) 技术以确保业务连续性。因此，快速发展的第四次工业革命技术改变了公共服务部门学习、生活、工作、开展业务和向利益相关者提供服务的方式。同样，人力资源管理 (HRM) 流程和服务也受到 Covid-19 疫情挑战的影响，人力资源管理部门被迫接受和倡导数字化，以确保服务的连续性。国家发展计划《2030 愿景》提到了第四次工业革命，并进一步警告政府部门，技术革命加深并加速了世界的互联互通。因此，各部门应大力投资于适当的系统，创新地管理信息、通信和技术 (ICT) 环境，使其结构更好，并确保南非不会成为“数字鸿沟”的牺牲品。为此，政府需要制定和实施政策，以规范数字革命将产生最大影响的领域的行动。毫无疑问，从手工密集型生产向知识和技能密集型生产的转变至关重要，需要一支现成的数字、分析、技术和管理专业知识队伍。世界上任何组织的成功都依赖于最高水平的先进和适应性政策和机构能力（知识、技能、能力和行为）。因此，各部门应优先考虑技能开发和系统采用，以加快从手工到数字格式的过渡。公共服务信息数字化对于增强和利用数据驱动的洞察力以确保持续改进运营以及提高效率和生产力至关重要。在此背景下，公共服务委员会决定执行该项目，以确定各部门在公共服务部门人力资源管理系统数字化方面取得的进展，以提高核心运营流程的效率和效力。根据调查结果，提出了适当的建议，以帮助整个公共服务部门更好地了解人力资源管理流程的数字化以及有效部署数字化系统所需的能力和能力。公共服务委员会希望本报告的调查结果和建议将有助于加快公共服务部门人力资源管理流程的数字化。公共服务委员会 VGM MAVUSO 先生