我们重视多样性,承认人与人之间存在的所有差异,包括使一个个体或群体与另一个个体或群体不同的不同特征。我们进一步承认,这些差异是被构建和/或放大的,以使强大的群体能够保持财富、影响力和地位;因此,我们的目标不是消除“差异”,而是解决基于差异的压迫和剥削制度。虽然多样性通常指种族、民族和性别,但我们接受的多样性定义更为广泛,其中还包括年龄、国籍、宗教、残疾、性取向、社会经济地位、教育、婚姻状况、语言和外貌。我们鼓励思想的多样性,包括思想、观点和价值观的多样性。
挖掘数字。数字化工作。思考档案。创建访问权限。考古调查产生的数字数据管理指南 支持方:考古档案论坛 英国历史遗产 英国特许考古学家协会 © 英国历史遗产、英国特许考古学家协会和 DigVentures 2019 本文件由 DigVentures 代表考古档案论坛并与英国特许考古学家协会合作编写。该项目由英国历史遗产资助。HE 项目:7796 为管理考古调查产生的数字数据创建行业标准和指南 DigVentures 是英国特许考古学家协会的注册组织,致力于设计和提供以公众为中心的考古项目。我们是一家社会企业,体现了我们提供的项目更广泛的社会、经济和环境效益。文档作者:Manda Forster MCIfA PhD,DigVentures 其他贡献者:Jen Parker Wooding ACIfA,CIfA Chris Casswell MCIfA,DigVentures
挖掘数字。数字化工作。思考档案。创建访问权限。考古调查产生的数字数据管理指南 支持方:考古档案论坛 英国历史遗产 英国特许考古学家协会 © 英国历史遗产、英国特许考古学家协会和 DigVentures 2019 本文件由 DigVentures 代表考古档案论坛并与英国特许考古学家协会合作编写。该项目由英国历史遗产资助。HE 项目:7796 为管理考古调查产生的数字数据创建行业标准和指南 DigVentures 是英国特许考古学家协会的注册组织,致力于设计和提供以公众为中心的考古项目。我们是一家社会企业,体现了我们提供的项目更广泛的社会、经济和环境效益。文档作者:Manda Forster MCIfA PhD,DigVentures 其他贡献者:Jen Parker Wooding ACIfA,CIfA Chris Casswell MCIfA,DigVentures
解决医师-科学家渠道泄漏问题:早期职业医师科学家计划和耶鲁医学院院长 Robert Alpern 提出的培养医师-科学家的见解 Jennifer M Kwan MD PhD,1 Evan Noch MD PhD 2 耶鲁大学医学院心血管医学科、威尔康奈尔医学院神经病学科 美国是世界生物医学研究的领先者,这在很大程度上要归功于医师-科学家的贡献 (1-2) 医师-科学家 (PS) 占全国整个医师队伍的约 1.5%,低于 1980 年代的 4.5% (3);然而,他们对于生物医学研究工作来说是无价的 (4-6)。由于接受过双重培训,PS 在发现临床问题和将研究成果转化为医学进步方面发挥着关键作用。正是通过他们在生物医学研究方面的努力,某些疾病才得以消除,拯救生命的医疗程序和疗法也得以开发,从而延长了寿命并提高了生活质量,造福于世界各地的人民。如今,包括新成像模式、生物信息学工具、电子病历、散弹枪测序、人工智能和 CRISPR/基因编辑/RNA 编辑在内的更多新技术可以进一步加深对人类疾病的理解,并找到治疗和预防疾病的新方法 (7-10)。除上述内容之外,多组学数据和可穿戴数据可以开启精准医疗时代,医师科学家将在此时代继续努力改善人类健康 (11-12)。然而,他们的生存受到威胁,在过去几十年中一直在下降 (5、6、13)。最脆弱的群体之一是职业生涯早期的医师科学家。该小组由住院医师、研究员和初级教职人员组成,他们面临着诸多挑战,例如临床生产力压力、医疗事故、启动实验室/研究组合、充满挑战的资金环境以及由于临床领域的经济激励措施不一致而难以协商受保护的研究时间 (14-15)。为了解决这一问题,美国医师科学家协会 (APSA) 于 2019 年 4 月成立了住院医师/研究员/初级教职人员小组。该小组的目的是为处于脆弱培训阶段的医师科学家创建一个社区,为他们提供支持并解决他们面临的障碍。我们正在开发资源和针对早期职业医师科学家的活动(包括合同/薪酬谈判、拨款申请和冲突谈判),并与组织利益相关者合作开展研究,以评估导致该群体人才流失的因素。我们在芝加哥举行的 2019 年 ASCI/AAP/APSA 会议上举办了一场智库会议,参与者包括 PSTP/MSTP 董事、拉斯克基金会主席、洛克菲勒大学首席医师 Clare Pomeroy、美国国家医学院院长 Barry Coller、ASCI 和 AAP 主席 Victor Dzau、Burroughs Wellcome Fund 领导层以及来自全国各地的其他学术领袖共同探讨泄漏管道的现状,并在此提出有助于指导我们开展工作的见解:https://twitter.com/jennkwanMDPhD/status/1114595813269954562?s=19。
人工智能系统可能会表现出偏见。有些偏见实际上并不是故意编入代码的,而是用户互动的结果。海伦·尼森鲍姆以谷歌的行为广告系统为例来解释这种行为。如果搜索两个不同的名字,一个是传统的白种人,一个是传统的非裔美国人,那么搜索传统的非裔美国人的名字会得到更多的背景调查广告。由于用户在搜索传统的非裔美国人名字时更有可能点击背景调查广告,因此谷歌的系统会在搜索非裔美国人名字时投放更多广告。因此,种族偏见是由用户引入人工智能系统的。
工作人员 Robert Andelman,IT 服务总监 David L. Coronado,通讯总监 Rachel Franklin,副总监 Susan Gallagher,地理教育高级项目经理 Gayathri Kher,软件开发人员 Matt Hamilton,发展中地区会员计划协调员 Jim Ketchum,特别项目协调员兼简报编辑 Ehsan M. Khater,办公室协调员 Matthew Koeppe,地理信息科学项目总监 Oscar Larson,会议总监 Robin Maier,期刊主编 Candida Mannozzi,项目开发高级经理 Teri Martin,会计经理 Laura Miller,行政专家 Megan Overbey,研究助理 Michael Solem,教育事务总监 Patricia Solís,外联和战略计划总监 Adam Thocher,会员总监 John A. Wertman,公共政策总监
员工 Robert Andelman,IT 服务总监 David L. Coronado,通讯总监 Rachel Franklin,副总监 Susan Gallagher,地理教育高级项目经理 Gayathri Kher,软件开发人员 Matt Hamilton,发展中地区会员计划协调员 Jim Ketchum,特别项目协调员兼简报编辑 Ehsan M. Khater,办公室协调员 Matthew Koeppe,地理信息科学项目总监 Oscar Larson,会议总监 Robin Maier,期刊主编 Candida Mannozzi,项目开发高级经理 Teri Martin,会计经理 Laura Miller,行政专家 Megan Overbey,研究助理 Michael Solem,教育事务总监 Patricia Solís,外联和战略计划总监 Adam Thocher,会员总监 John A. Wertman,公共政策总监
aseg.org.au › 网站 › 默认 › PDF 文件 1993 年 6 月 3 日 — 1993 年 6 月 3 日,这是一个非常耗时且昂贵的过程。... QUESTEM 数字机载电磁学 ... 计算机公司的开发项目
aseg.org.au › 站点 › 默认 › 文件 PDF 1993-06-03 — 1993-06-03 手动;一个非常耗时且昂贵的过程。... QUESTEM 数字机载电磁学... 为计算机公司开发项目。
这项调查覆盖了约 20% 的 ASEG 成员,调查显示,成员们普遍对协会的活动及其性价比感到满意,并认为我们所做的事情是正确的。也许最有趣的结果是,绝大多数成员认为协会应该将其活动范围扩大到其他非传统的地球物理学领域,例如环境、岩土和地下水。在过去五年中,约有四分之一的成员参加了所有三次 ASEG 会议,而四分之一的成员没有参加过任何会议,主要是由于差旅费或雇主施加的限制。显然,后者成员加入协会的主要优势是我们的出版物。Koya Suto 的初步报告在第 9 页。他将在下一期《预览》中介绍会员调查摘要,完整版本将发布在 ASEG 网站上。