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2024 年现代奴隶制和人口贩运声明
我们致力于营造开放、诚实的工作环境，鼓励每个人相互尊重。我们公司的价值观是敏捷、协作和卓越，并由五项关键原则支撑：安全、诚信、质量、尊重和可持续性。通过坚持我们的价值观和原则，集团努力确保员工以专业的商业方式工作，意识到他们被寄予的期望，即按照集团的公平和道德标准工作。
纽约州 COVID-19 行动后报告
它也为纽约州及那些捍卫纽约州免受意外影响的人们敲响了警钟。从某种程度上来说，纽约被认为是应对传染病爆发准备最充分的州之一。纽约州已投资制定流行病计划和战略，参加州和联邦演习，其医疗机构的规模和完善程度也得到了广泛认可。公共卫生规划人员认为，有足够的预警来加强防御。州领导人对公共卫生学者设计和管理后勤的能力寄予了后来被视为不合理的信任。疾病的迅速蔓延让试图阻止其蔓延的医疗专业人员感到震惊。然而，纽约州准备工作中最大的不足是未能考虑超出其应对能力的威胁情景。
最终需求侧灵活性审查结果发布
1.1 自 20 世纪 70 年代以来，人们一直希望需求方能够更多地参与能源市场，当时在两次石油危机之后，人们开始了关于需求方响应的重大研究项目。20 世纪 90 年代，新西兰的批发市场设计工作也寄予了类似的希望，当时人们预计，到发电市场完全竞争时，需求方响应能力“将显著提高”。2 事实上，需求方响应的预期是全球采用的新非管制电力模型中可靠性概念的核心，人们预计“运作良好的市场[将]……总是‘可靠的’，因为只有在客户想要的情况下，在价格给定的情况下，灯才会熄灭。”3 一些市场设计者预计“充分关注需求响应将消除对容量市场、安装容量要求、价格上限和其他监管遗留问题的需求”4。
空气处理机组和变风量箱故障检测工具现场测试结果
摘要 建筑供暖、通风和空调 (HVAC) 设备经常无法满足设计时所设想的性能预期。此类故障通常会在很长一段时间内被忽视。此外，人们对各种不同且往往相互冲突的性能指标的组合寄予了更高的期望，例如能源效率、室内空气质量、舒适度、可靠性、限制公用设施的峰值需求等。为了满足这些期望，商业和住宅建筑中使用的流程、系统和设备正变得越来越复杂。这一发展既需要使用自动诊断来确保无故障运行，又通过提供强大且足够灵活的分布式平台来执行故障检测和诊断 (FDD)，从而为各种建筑系统提供诊断功能。本报告中描述的研究工作的目的是开发、测试和演示可以检测空气处理单元 (AHU) 和变风量 (VAV) 箱中常见机械故障和控制错误的 FDD 方法。这些工具的设计足够简单，可以嵌入到商业楼宇自动化和控制系统中，并且仅依赖于这些系统中常见的传感器数据和控制信号。AHU 性能评估规则 (APAR) 是一种诊断工具，它使用一组源自质量和能量平衡的专家规则来检测 f
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该文档的副本附有了附录VII中“交付给公司注册商并在展出的显示”中指定的文档，并已由公司的公司注册官在公司的第342C条要求（第342C条）（结束和杂项规定）（第32章）（第32章）。香港的证券和期货委员会和香港公司的注册商对本文件的内容或上述任何其他文件不承担任何责任。预计要约价格将通过2024年9月13日星期五（香港时间）的整体协调员（对承销商本身和代表承销商）之间的协议确定。如果出于任何原因，在2024年9月13日（星期五）中午12:00之前（香港时间）在整个协调员（本身和代表承销商）之间和美国之间，全球募股将不会进行，并且将不再流逝。要约价格将不超过每股54.80港元的港币，目前预计除非另有宣布，否则预计将不低于每股52.00港元。总体协调员（对本身和代表承销商）可能会被认为是适当的，并且在我们同意的情况下，可以减少全球发行和/或要约价格范围下的要约股票数量，低于本文件中的任何时间范围，即在最后一天或在最后一天之前或之前在盛大公共申请下的寄予待客申请。有关更多详细信息，请参见“全球发行结构”和“如何申请香港要约股票”。
最低生活工资：为什么它对珀斯-休伦很重要
生活工资现在和将来都会使家庭、社区和雇主受益。越来越多的证据表明，在一个积极参与、相互支持的环境中成长是决定一个人一生健康和幸福的重要因素。低收入家庭的孩子在学校表现不佳、识字水平较低，成年后更容易出现工作不安全、就业不足和健康状况不佳的情况。根据全国儿童和青少年纵向调查，17 名低收入家庭的父母长期处于压力之下的可能性是其他家庭的两倍多。没有足够的钱购买家庭必需品和感觉时间上被寄予不切实际的期望是研究中发现的父母压力的两个主要来源。这些父母更有可能健康状况不佳，并且更频繁地使用医疗保健服务。与长期处于压力之下的父母一起生活的青少年更有可能在社交和学业上遇到困难。在最近一系列关于工作与生活冲突的全国性研究中，研究人员 Linda Duxbury 和 Chris Higgins 估计，旷工给雇主造成的直接和间接损失为每年 60 亿美元。他们估计，医疗保健系统还将因此损失 60 亿美元。研究还表明，支付最低生活工资对雇主还有其他切实的好处，包括减少旷工和员工流动率；提高技能、士气和生产力水平；降低招聘和培训成本；提高客户满意度。这对公司的声誉也有好处。最低生活工资反映了一个家庭的收入者根据特定社区的实际生活成本需要赚多少钱。最低生活工资呼吁私营和公共部门的雇主向双方支付足够的工资
经济增长的限制
定量经济增长，即通货膨胀调整后的财富继续增加，几代人以来一直相当可靠，并深深融入现代社会结构。未来“比今天更大”的承诺推动了投资、创新和梦想。人们认为增长是解决发达国家和发展中国家之间不平等问题的办法：如果增长最终能通过做大蛋糕来解决问题，那么今天的重新分配就没有必要。利率、银行贷款、住房抵押贷款和养老金计划都建立在增长假设的基础上。美国社会保障和医疗保险等社会安全网的资金来源于经济增长和劳动力增长。国家、州、市政和机构层面的规划都以经济增长的长期稳定性为前提。当增长假设被寄予如此多的期望时，我们有责任审视基础并揭露任何危险的裂缝。具有里程碑意义的报告《增长的极限》1 已经有 50 年的历史了，它探索了文明各个要素之间相互作用的模型，包括人口、农业产出、工业产出、不可再生资源和污染。令人震惊的是，大多数假设都导致在 2100 年之前（通常在本世纪中叶左右）出现重大崩溃。同时将估计资源翻倍、扩大技术替代和效率、积极回收和实施严格的污染控制仍然导致增长模式的逆转。只有从 1975 年开始对工业产出施加明确的限制并要求出生率与死亡率相匹配（由未指定的政策实现）才能防止崩溃。在任何情况下，他们的模型都无法支持持续增长。目前尚不清楚推迟 50 年引入此类措施是否仍能挽救他们的模型免于崩溃。《增长的极限》报告虽然成功地提高了人们对极限的认识并影响了人们对极限的思考，但也受到了经济学家的猛烈而持续的攻击