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World File Search System密西西比
调整电荷阻挡层以增强有机短波红外光电探测器的光电倍增
完整作者列表：Li, Ning；加州大学圣地亚哥分校 Lim, Jasmine；南密西西比大学，聚合物科学与工程学院 Azoulay, Jason；南密西西比大学，聚合物与高性能材料学院 Ng, Tse Nga；加州大学圣地亚哥分校
堵住人才流失：投资真正有用的大学专业
10 参见高等教育机构战略研究办公室资源。11 参见密西西比州立大学和密西西比大学特定项目教授薪资数据。12 同上。13 参见外交关系委员会报告。14 参见 2023-2025 年北达科他州行政预算演讲。15 参见爱荷华州和科罗拉多州提案的详细信息。16 参见德克萨斯州新的基于成果的资助措施的详细信息。17 同上。
2022-2023 教职员工手册 - UMMC
密西西比大学医学中心 (UMMC) 的物理厂房最初增建的是学生公寓和男生宿舍，均于 1958 年投入使用。九层研究翼楼于 1963 年开放；护士教育大楼于 1964 年投入使用，并于 1970 年首次扩建。南翼楼包括诊断服务部门、三层成人病床和原儿童医院；校友之家；临床科学翼楼；牙科教育大楼；图书馆/学习资源中心；急诊服务翼楼和四座建筑于 80 年代末和 90 年代初竣工——大学医学馆、罗纳德·麦当劳之家、密西西比儿童癌症诊所和 Arthur C. Guyton 实验室研究大楼——代表了四十年的规划增长。密西西比儿童康复中心于 1989 年 7 月 1 日成为医学中心综合大楼的一部分。
需要采取行动，以确保提升社区的成功，以扩大服务不足人群的纳税人的服务和援助
美国国税局在填补职位和完成密西西比三角洲的基础设施项目方面继续面临挑战。特别是，国税局建立了一个目标，可以在2024财政年度结束之前在密西西比三角洲雇用160名新员工。但是，截至2023年12月，美国国税局仅雇用了其计划的160名员工中的24名，并在四个办公室中的三个办事处开设了三个。此外，尽管国税局官员访问了密西西比三角洲的当地社区，但美国国税局并未使用以持续的外展计划或与当地大学和学院的持续合作伙伴关系，而IRS将其作为其LCU PILOT计划中的目标。而不是与雇用个人的教育机构合作，而是采用有限的面对面招聘活动的传统招聘方法。此外，2023年7月，国税局官员表示，在短期内，美国国税局将不再在密西西比三角洲执行计划的培训管道，因为招聘量不保证管道方法。国税局将把重点转移到雇用客户支持工作的工作，这些工作对于不需要大学学位或高级工作经验的入门级职位更可行。尽管如此，美国国税局计划继续其招聘工作，并根据工作的可用性，IRS业务部门的任务需求以及社区基础设施进一步扩大倡议。
旅程 2025 战略计划
从 2019 年秋季开始，东密西西比社区学院的高层领导开始规划过程，制定一项新的战略计划来指导学院未来五年的发展。团队召开了一系列规划会议，并制定了以下战略路线图。该战略路线图旨在成为一份内部的“活”文件；东密西西比社区学院致力于长期影响，并认识到需要不断审查该计划并随着我们服务区域的人口、经济和教育格局的变化调整我们的战略。
SSSP 2024年会
密西西比大学 - 实验心理学博士学位课程https://psychology.olemiss.edu实验心理学博士学位课程使个人在学术和非学术环境中成为研究科学家。学生专门研究认知心理学，发展心理学或社会心理学。我们通过研究和教学助理以及各种大学奖学金和奖学金提供竞争资金。我们目前有一个强大的社会心理学领域，在人际关系，归属，污名，歧视，身份，真实性，人格和排斥方面具有优势。社会导师包括Drs。Andrew Hales，Grace Rivera，Carrie V. Smith和Joseph D. Wellman都在此申请周期审查申请。 申请应于2024年12月1日https://olemiss.edu/applynow/。 在密西西比大学停留并进一步了解有关实验心理学计划的更多信息。Andrew Hales，Grace Rivera，Carrie V. Smith和Joseph D. Wellman都在此申请周期审查申请。申请应于2024年12月1日https://olemiss.edu/applynow/。在密西西比大学停留并进一步了解有关实验心理学计划的更多信息。
2022 年年会 - 军事历史学会
Susannah Ural，主席 ................................................................南密西西比大学 Ricardo Herrera ..................................................................美国陆军指挥参谋学院 Michael Neiberg ................................................................美国陆军战争学院教学和专业发展委员会 nt ............................................................................................................. 地点 Andy Wiest，主席 ................................................................南密西西比大学主席 Claude Berube ....................................................................美国海军学院 Howard Coombs ................................................................加拿大皇家军事学院 Barbara Gannon ................................................................中佛罗里达大学 Heather Perry .............................................................................北卡罗来纳大学夏洛特分校 Kurt Piehler .............................................................................佛罗里达州立大学 Ben Remillard .............................................................................新罕布什尔大学 Angela Riotto .............................................................................美国陆军指挥参谋学院 Amy Rutenberg .............................................................................爱荷华州立大学
月球至火星行星自主建造...
• NASA 中心：MSFC、LaRC • OGA：AF 土木工程中心、空军特种作战司令部 (AFWERX)、国防创新部门（讨论中）、德克萨斯空军国民警卫队、美国空军 • 学术界：克拉克森大学、德雷克州立大学、爱荷华州立大学、密西西比州立大学、宾夕法尼亚州立大学、辛特格莱斯卡大学、阿拉巴马大学亨茨维尔分校、密西西比大学、田纳西大学诺克斯维尔分校 • 行业：Blue Origin LLC、Holly Shulman 博士、ICON Technology、Jacobs 太空探索集团
特伦特·洛特（Trent Lott）经济发展与企业家中心主任
Steven R. Moser是南密西西比大学的教务长兼高级学术事务副校长。 教务长被控监督密西西比大学的毕业生和本科学术课程以及课程发展，课程评估和大学认证。 在他的领导下，该大学扩大并增强了学生的成功重点和倡议。 他还负责领导与教职员工，保留，任期，晋升和发展有关的大学范围内的学术事务政策的制定和实施。 自任命以来，教务长Moser一直监督大学的入学和保留计划的重组，2016年，他开始了一场全大学的对话，以根据学术重组计划重组学术单位：2020年愿景。。 学术重组是一项大胆的计划，将促进运营效率和智力合作，在本学年正在实施。Steven R. Moser是南密西西比大学的教务长兼高级学术事务副校长。教务长被控监督密西西比大学的毕业生和本科学术课程以及课程发展，课程评估和大学认证。在他的领导下，该大学扩大并增强了学生的成功重点和倡议。他还负责领导与教职员工，保留，任期，晋升和发展有关的大学范围内的学术事务政策的制定和实施。自任命以来，教务长Moser一直监督大学的入学和保留计划的重组，2016年，他开始了一场全大学的对话，以根据学术重组计划重组学术单位：2020年愿景。学术重组是一项大胆的计划，将促进运营效率和智力合作，在本学年正在实施。
大脑和认知-MSU教育学院
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