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朗伊尔城的热能储存机会
在本研究中，我们使用线性优化模型来解决容量扩展问题。该模型使用 PyPSA 框架 [8] 实现，并遵循既定的命名约定，我们将模型称为 PyPSA-Longyearbyen。其源代码在 https://gitlab.com/koenvg/pypsa-longyearbyen 上公开提供。我们参考源代码和随附文档以获得完整而准确的模型描述。以下是描述容量扩展问题的线性程序的简化描述。在这里，我们考虑𝑁 生成器（索引𝑖）、𝑀 存储单元（索引𝑗）和𝑇 时间步长（索引𝑡），但为简洁起见，省略了供热部门和一些细节。目标函数是总投资成本。特别注意，第一和第二个约束分别确保需求𝑑𝑡得到满足，并且存储单元的充电状态从一个时间步骤更新到下一个时间步骤。
沃尔特·E·朗大都会公园远景规划
本远景规划的主要功能是确定沃尔特·E·朗大都会公园的远景，该远景考虑到奥斯汀的显著发展，特别是沃尔特·E·朗大都会公园周边的发展。它着眼于娱乐、公园规划和设计、技术和资金的当前和未来趋势，以及创新的融资机制，以确保以可行和负责任的方式指导公园开发。该计划的远景旨在开辟一条通往奥斯汀最大公园资源开发的道路。该计划还将研究如何长期维护公园。远景规划探索了许多可能的公园改进，包括步道、与水有关的娱乐、特殊活动场所、教育机会、体育景点以及场地与现有特拉维斯县展览中心的关系。
阿姆斯特朗战略人力资源管理手册
战略人力资源管理 (SHRM) 是一种制定和实施人力资源战略的方法，这些战略与业务战略相结合，使组织能够实现其目标。从本质上讲，战略人力资源管理是概念性的；它是一种关于如何实现人力资源与业务战略之间的整合或“契合”的一般概念，它涉及从长远角度考虑人力资源的发展方向和实现目标的好处，以及如何制定和实施连贯且相互支持的人力资源战略。重要的是，它还涉及人力资源职能成员应如何在日常工作中采用战略方法。这意味着他们作为管理团队的一部分开展工作，确保人力资源活动持续支持业务战略的实现，并有意识地关注他们的活动是否能增加价值。要理解战略人力资源管理，首先必须了解第 1 部分（战略人力资源管理的概念框架）第 1 章和第 2 章中分别介绍的人力资源管理和战略概念。然后，第 3 章详细讨论了战略人力资源管理 (战略 HRM) 的概念。本书的第 2 部分涉及战略 HRM 对绩效的影响、管理层和人力资源在战略 HRM 中的作用以及制定和实施人力资源战略的过程。第 3 部分涵盖了制定战略的人力资源的每个主要领域。本书最后提供了一个工具包，为通过战略审查制定人力资源战略提供指导。
国家理工学院瓦朗加尔 – 506004 - ...
3. 薪酬：每月 37,000 卢比 4. 期限：三年 有兴趣且符合条件的候选人应在白纸上申请，并提供完整的个人简历，包括姓名、父亲姓名、现在和永久地址、电子邮件地址、电话/手机号码、出生日期、学历详情以及所获分数的百分比、证明文件和经验的核证副本以及一张护照大小的照片。申请表应在 2024 年 12 月 10 日之前以软拷贝的形式送达下列签名人。面试日期将通过电子邮件通知符合条件的候选人。参加面试不会获得任何 TA/DA 报酬。已经在职的候选人如果被选中，应出示雇主出具的解除劳动合同证明。 Jew Das 博士/NV Umamahesh 教授 土木工程系 国家理工学院，瓦朗加尔 – 506004 电子邮件：jdas@nitw.ac.in；mahesh@nitw.ac.in
“特朗普总统”对我们是灾难性的打击......
特朗普的“钻探宝贝钻探”气候和能源“政策”对国家、对代际公平和平等都是一场灾难，并将影响全球缓解气候变化的努力。他很可能会像上任总统一样破坏《巴黎协定》，减少对可再生能源的支持，关闭监测排放的国家海洋和大气管理局，取消环境保护和化石燃料行业监管，放任大型煤炭、石油和天然气企业，并可能破坏拜登总统具有里程碑意义的绿色新政《通胀削减法案》的关键部分，以及他史无前例的 1 万亿美元经济脱碳投资，包括清洁技术行业发展和消费者清洁能源资源激励措施。
朗布依埃警察局平台 - achats.defense.gouv.fr
2024 年 9 月 2 日——考虑到 2024 年 3 月 12 日有关平台组织的第 440/ARM/SCA/PFC RBT/BPP 号通知。警署；考虑到 5 月 31 日第 1332/ARM/SCA/NP 号决定...
马哈运动和特朗普议程
•Calley是指“ Good Energy”的Truemed兼合着者的共同创始人，这是一本关于改善新陈代谢健康的书。•凯西（Casey）的意思是，斯坦福大学训练医生和她的兄弟“良好能量”。
对特朗普的贸易战争申请
经济学中定量建模的Raisonsd'être之一是通过对如果要实施给定政策进行反事实模拟来提供有关政策选择的指导。毫无疑问，这些模拟提供的数字填补了对具体投入的需求，从英国脱欧的经济后果到全球碳税的经济后果。但是，如Dawkins等人所讨论的那样，关于这些模拟的经验信誉的争论更多，从不切实际的假设到普遍缺乏透明度，如Dawkins等人所讨论的。（2001）。本文的目的是帮助评估和潜在地增强国际贸易和其他相关领域的定量模型所获得的预测的经验信用。为此，我们引入了一种仪器变量（IV）基于拟合的优点度量，为在任意一般均衡环境中测试因果预测以及估计这些预测中的平均错误指定提供了基础。遵循“所有模型都是错误的，但有些模型都是有用的”，该措施并非旨在评估定量模型是“正确的”还是“错误”，而是在准确地回答某些反事实问题的意义上是否“有用”。作为如何在实践中使用我们合适的措施的说明，我们重新审视了Fajgelbaum，Gold-Berg，Kennedy和Khandelwal（2020）（Henceforth FGKK）所预测的特朗普贸易战的福利后果。1
朗福德县议会气候行动计划2024-2029
气候变化越来越被理解为我们这个时代最关键，最重要的全球挑战。它的影响继续被全球和在家中兼得。政府间气候变化小组（IPCC）工作组1第六次评估报告，证实了压倒性的证据，表明自工业前时代以来气候发生了变化，并且通过温室气体排放，人类活动是这种变化的主要原因。它指出，全球变暖的明确原因是人类活动，在2011 - 2020年期间，全球表面温度达到了1850-1900以上的1.1°C。
特朗普 2025 计划各主题细分
● 削弱制衡：通过清洗公务员、开除独立机构领导人、摧毁整个机构、以政治忠诚为条件提供联邦资金，巩固不受制约的总统权力。2025 项目削弱了每一位公务员维护法律的能力，迫使他们以牺牲公众利益为代价为总统服务。● 对公务员的政治清洗：对数千名独立公务员进行忠诚度测试和清洗，以便总统可以将控制权交给数千名政治人员，这些政治人员都是总统精心挑选出来的，他们对总统的忠诚不容置疑，无论资历、专业知识或对宪法义务的承诺如何。● 夺取对独立机构的控制权：开除独立机构领导人，迫使从美联储到 FDA、FCC 到 CIA 等独立机构将总统的狭隘利益置于专业知识、专业判断和宪法义务之上。