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World File Search System对照表
2023年企业社会责任报告
根据集团部署的方法，负责管理这些风险的 CSR 部门每年至少监测和更新七大优先 CSR 风险的映射。对于每种风险，执行委员会成员中都会选出一位或多位“风险管理者”，负责报告控制措施的实施情况以及为降低和/或消除风险而制定的行动计划的监测情况。对照表将监测的问题与 CSR 风险进行交叉引用，确保充分涵盖所有 CSR 问题。集团核实 CSR 行动计划是否解决了战略支柱和本文件中确定的主要风险。针对所有确定的风险制定了控制计划。
BEA-FY2025-Congressional-Budget-Submission.pdf
目录 附件编号 附件页码 2 组织结构图 BEA-2 3 执行摘要 BEA-4 4A 计划增加/减少/终止 BEA-6 5 资源需求摘要：直接债务 BEA-7 6 可偿还债务摘要 BEA-8 7 融资摘要 BEA-9 8 基础调整 BEA-10 10 计划和绩效：直接债务 BEA-11 11 计划和绩效：可偿还债务 BEA-13 12 计划和绩效的理由（按子活动） BEA-15 国民经济账户 BEA-15 国际经济学 BEA-17 区域经济学 BEA-19 经济事务副部长办公室 BEA-21 13 2025 年计划变更 BEA-23 14 计划变更人员详情 BEA-25 15 按对象类别划分的计划变更详情 BEA-26 16 摘要按对象类别列出的需求 BEA-27 16a 国民经济账户 BEA-29 16a 国际经济学 BEA-31 16a 区域经济学 BEA-33 16a 经济事务副部长办公室 BEA-35 18 活动/子活动变更对照表 - (第一部分 - CY 结构) BEA-37 19 活动/子活动变更对照表 - (第二部分 - BY 结构) BEA-38 32 拟议语言变更的理由 BEA-39 33 拨款语言和代码引用 BEA-40 34 咨询和援助服务 BEA-41 35 期刊、小册子和视听服务 BEA-42 36 平均等级和工资 BEA-43 41 GAO 和 OIG 建议的实施情况 BEA-44 42 部落磋商描述 BEA-47 年度绩效计划/报告备份 BEA-48
国土安全部面临的主要管理和绩效挑战
1 去年，我们根据国土安全部 2020-2024 财年战略计划中概述的六大战略目标，将四大总体挑战与部门运营进行了协调。但是，部门的战略计划将在 2024 财年末到期。根据与部门战略整合和政策规划人员的讨论以及随后对部门 2023-2027 财年战略计划草案的审查（计划于 2025 财年初发布），部门将使其战略目标与其最新年度绩效报告中列出的战略使命保持一致。有关部门 2020-2024 财年战略目标与目标及其 2023-2025 财年战略使命与目标的对照表，请参阅附录 A。有关战略目标到期的说明，请参阅附录 B。
AI 风险：使用 NIST 框架进行评估和管理
NIST 设计了人工智能风险管理框架 (AI RMF)，以帮助组织更好地识别、管理和减轻人工智能风险，并创建更值得信赖的人工智能系统。除了 AI RMF，NIST 还发布了一份配套“剧本”，其中包含针对组织的进一步实施指南、其关于人工智能发展的计划路线图和一份“对照表”，解释了 AI RMF 如何与 OECD 关于人工智能的建议、拟议的欧盟人工智能法案、美国关于在联邦政府中促进使用值得信赖的人工智能的第 13960 号行政命令以及拜登政府的人工智能权利法案蓝图相匹配。NIST 还推出了值得信赖和负责任的人工智能资源中心，以促进 AI RMF 的实施和国际协调。
2022 年通用注册文件 - Vallourec
本通用注册文件的副本可从 Vallourec 免费获取，地址为 12, rue de la Verrerie, 92190, Boulogne-Billancourt, Cedex – France、Vallourec 网站 (http://www.vallourec.com) 和法国证券监管机构 (Autorité des Marchés Financiers) 网站 (http://www.amf-france.org)。本通用注册文件包含法国货币金融法典 (Code monétaire et financier) 第 L.451-1-2 条第 I 节和法国证券监管机构 (Autorité des Marchés Financiers) 一般条例第 222-3 条中提到的年度财务报告的所有要素。第 361 页包含了法国证券监管机构一般规定第 222-3 条所提及的文件与本通用注册文件相应章节的对照表。
2022 年通用注册文件 - Nexans
3.1 耐克森战略核心是可持续性 109 3.2 环境：为可持续和负责任的企业做出贡献 121 3.3 人与文化：关爱耐克森员工，为人才提供公平的竞争环境 142 3.4 生态系统：与所有利益相关者分享耐克森的价值观和道德标准 157 3.5 环境和社会指标 CSR 对照表 171 3.6 CSR 指标的数据汇编方法 175 3.7 法定审计师之一对集团管理报告中自愿纳入的合并非财务报表的验证报告 177 附录：被视为最重要的信息和经过详细测试的选定实体 179 附录 1：被视为最重要的信息和经过详细测试的选定实体 181 附录 2 182
2017 年年度报告 - 洛克希德马丁
*本函件提及了分部营业利润、分部利润率和自由现金流，这些是非 GAAP 财务指标。如需查看我们的非 GAAP 指标与最接近的 GAAP 指标之间的对照表，请参阅本年度报告封底之前的页面。由于非 GAAP 财务指标并非单独考虑或替代 GAAP 财务指标，因此您应仔细阅读本年度报告中的 10-K 表，其中包含我们根据 GAAP 编制的合并财务报表。此外，本函件中的陈述（只要不是历史事实的复述）构成联邦证券法所定义的前瞻性陈述，并且基于洛克希德马丁当前的预期和假设。有关可能导致实际结果与前瞻性陈述中预期的结果大不相同的重要因素的讨论，请参阅公司向美国证券交易委员会提交的文件，包括本年度报告 10-K 表部分中的“管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析”和“风险因素”。
2019 年年度报告 - 洛克希德马丁
*本函件中提及了分部营业利润和分部利润率，这些是非 GAAP 财务指标。如需查看我们的非 GAAP 指标与最接近的 GAAP 指标之间的对照表，请参阅本年度报告封底之前的页面。由于非 GAAP 财务指标并非单独考虑或替代 GAAP 财务指标，因此您应仔细阅读本年度报告中的 10-K 表，其中包含我们根据 GAAP 编制的合并财务报表。此外，本函件中的陈述（只要不是历史事实的复述）构成联邦证券法所定义的前瞻性陈述，并且基于洛克希德马丁当前的预期和假设。有关可能导致实际结果与前瞻性陈述中预期的结果大不相同的重要因素的讨论，请参阅公司向美国证券交易委员会提交的文件，包括本年度报告 10-K 表部分中的“管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析”和“风险因素”。
伊利诺伊州帕金斯诉州计划（2020-24 财年）目录
伊利诺伊州的 Perkins V 州计划（州计划）本文件详细介绍了伊利诺伊州为实施 2021-24 财政年度（SFY）（2020 年 7 月 1 日至 2024 年 6 月 30 日）的《加强 21 世纪职业和技术教育法案》（Perkins V）而制定的州计划。国会于 2018 年通过了 Perkins V。该法案成为公法 115-224，重新授权了 2006 年的 Carl D. Perkins 职业和技术教育法案（Perkins IV），并于 2019 年 7 月 1 日生效。Perkins V 是影响伊利诺伊州职业和技术教育 (CTE) 的最重要的联邦立法。该法律的目的是更全面地发展选择参加 CTE 计划和学习计划的中学和高等教育学生的学术知识、技术和就业技能。该计划符合美国教育部职业、技术和成人教育办公室在《州计划提交指南》（OMB 1830-0029）中规定的所有要求，并且其组织方式将明确指导伊利诺伊州实施 Perkins V。附录 A 提供了《州计划指南叙述》要素和伊利诺伊州在本州计划中的回应的对照表。
情况说明书 - OAR 第 333 章，第 264 部分 EMS 提供商教育标准 生效日期：2024 年 11 月 1 日 俄勒冈州卫生局 (OHA)，Publ
• 所有与初始 EMS 提供商课程相关的管理规则已从 OAR 第 333 章第 265 部分移至 OAR 第 333 章第 264 部分。333-265 规则仅适用于许可要求。（下方添加了规则编号对照表。）• EMS 提供商课程需要额外教员协助技能实验室和场景，并且必须符合 OAR 333-264-0050(1)(c) 中概述的资格。• 指定 EMT 课程或更高级别课程主任的角色和职责，包括课程规划、监控学生学习、确保教学的一致性以及颁发成绩。• 所有 EMS 提供商级别的心理运动测试都已结束。• EMS 提供商考试要求和对 EMS 许可官员的监督已被废除。 • 课堂能力验证将取代心理运动测试（更多信息见下文）。 • 首次在管理局批准的基于能力的评估计划内授课的课程主任必须参加基于能力的评估原则和策略的培训。 • 每种课程类型的成功完成要求已在 OAR 333-264-0140 中确定。参加实地体验、临床体验或实地实习的学生必须符合 OAR 409-030-0170 至 0230 和相关表 1 中确定的免疫、筛查、培训和背景调查要求。