从个人角度看,Mohammed 对编程和尝试新事物的信心大增:“过去,我经常努力坚持使用一种编程语言几个月,试图记住每一个复杂的细节。训练营教会了我一个教训:只要你真正理解它们,编写代码和寻找解决方案是完全可以接受的。这种新发现的视角让我能够专注于理解核心原则,而不是专注于记忆。” 这也让他能够着手新的项目,期待挑战并从中学习。此外,训练营强调团队合作,让 Mohammed 接触到队友的聪明想法,并教他如何带领团队取得成功。分组讨论室和各种小组活动被证明是一种很棒的学习体验。
a)邮政代码:F -01年龄限制不超过50年的教授年龄b)按7 th CPC 14 c)薪酬水平14 c)职位数量和类别01(ur)d)D)教育和其他资格。D.在适当的分支机构的上一流或同等年级,整个学术记录都非常好,至少有10年的教学/研究/工业经验,具有高质量的出版工作。因对药品和相关地区的知识做出了明显的精确贡献而享有盛誉和确立的声誉。理想的经验:候选人应该在开发传统和新颖的药物输送系统,制定规模,技术转移和验证以及固态表征方面表现出领导才能。应该具有开发新的药品,知识产权和监管事务的可靠记录。将偏爱曾执行咨询项目并具有开发植物学和生物制药经验的候选人。偏爱将授予在监督硕士学位和博士学位方面表现出独立研究经验的候选人。学生,执行研究补助金(主要研究项目的首席研究员)/咨询项目,高质量出版物,专利等的强大记录以及在教学方面表现出色。候选人应该在追求基础和翻译研究中发挥积极作用,并为机构建设计划做出贡献。e)试用期,如果有一年。药物分析
LONO 是科特迪瓦的一家生物技术公司,将有机废物转化为电能和肥料。该公司的重点是通过利用生物质等废料创造附加价值来增强农业价值链。其目标是推广可持续的做法,提高农场的生产力,特别是在农村地区,农业仍然是经济的支柱。通过利用通常被视为废物的堆肥、生物气、生物炭和其他有机材料,其目的是改善土壤质量、保水性和恢复力,这对农民的生计至关重要,尤其是在面临气候相关挑战的情况下。土壤是农民的重要资产,尤其是最近的气候事件,如持续的厄尔尼诺现象和创纪录的高温,对农业生产产生了重大影响,尤其是对可可等重要作物,导致价格上涨。作为回应,该组织正在努力引入循环经济解决方案,将有机废物转化为资源,帮助农民提高土壤生产力,提高恢复力,并确保长期可持续性。
• 1.6 实现米德兰经济多元化:支持使当地经济多元化和增强经济韧性的举措 • 1.7 扩大一般企业和小型企业的机会和规划:促进当地小型企业以及一般企业的成长、保留和扩张 • 1.8 提高公民、建筑商、开发商和承包商的上市速度:减少许可审查/批准和许可工作检查过程的等待时间 • 1.9 将我们的社区打造为零售和娱乐的首选目的地:提供吸引游客的独特而引人入胜的体验,最终推动经济增长和社区活力,同时促进旅游业和商业发展
• Sectoral mismatch: High enrolment in business and hospitality programs in TVET schools as well as education, business and law programs in higher education leading to oversupply of such skills while enrolment for in-demand skills such as telecom, electronics, manufacturing and mining remains low • Limited access to high quality TVET education • Limited career guidance to prepare and match professionals with quality jobs • Gaps in soft skills (e.g., critical thinking and problem-solving) • Limited专业人士的途径,即技能或雷斯基尔(例如,青年中心,指导计划)
注意:1。将上传详细的CEN-08/2024,在线申请提交的链接将在此CEN的第21.0(a)段列出的RRB的官方网站上进行。2。CBT的日期和CBT的结果将上传到该CEN的第21.0(a)段列出的RRB的官方网站上。3。宠物的日期,文件验证,体检和empanelment的日期应不时地通过该CEN的第21.0(b)段中列出的铁路招聘单元(RRC)的网站。在线申请由RRB代表符合条件的印度国民和其他国民的RRC邀请在本CEN的第4段中提出,以在第7级CPC薪酬矩阵中的各种印度铁路部门中的第1级中的各种职位提出。在所有方面完成的申请应在线提交给所选的铁路招聘委员会,直到23.59小时为22.02.2025。
注意:1。将上传详细的CEN-08/2024,在线申请提交的链接将在此CEN的第21.0(a)段列出的RRB的官方网站上进行。2。CBT的日期和CBT的结果将上传到该CEN的第21.0(a)段列出的RRB的官方网站上。3。宠物的日期,文件验证,体检和empanelment的日期应不时地通过该CEN的第21.0(b)段中列出的铁路招聘单元(RRC)的网站。在线申请由RRB代表符合条件的印度国民和其他国民的RRC邀请在本CEN的第4段中提出,以在第7级CPC薪酬矩阵中的各种印度铁路部门中的第1级中的各种职位提出。在所有方面完成的申请应在线提交给所选的铁路招聘委员会,直到23.59小时为22.02.2025。
人工智能(AI)促进组织和改变工作和人力资源实践,从而影响员工和人力资源专业。HR Analytics是在这种情况下的主要发展,它使HRM更具数据驱动,尤其是生成的AI(Genai)已经用于增强人力资源活动并自动化行政任务(Budhwar等,2023)。除了AI的最初应用之外,现在正在获得动力(例如,以化身或虚拟现实的形式),数字技术更广泛地影响了组织如何招募,培训和激励员工(有关概述,例如,请参见例如Garg等,2022)。此外,这些技术进步正在重塑传统的工作安排,从而产生诸如远程工作,混合模型和平台经济等现象,这些现象挑战了传统的组织边界及其控制机制和监管(Doellgast,2023年)。
尽管世界经济论坛采取一切合理措施确保本报告准确反映所编制和/或收集的数据,但世界经济论坛及其代理人、官员和员工:(i)按“原样、可用”提供数据,不作任何明示或暗示的保证,包括但不限于适销性、适用于特定目的和非侵权保证;(ii)不对本报告所含数据的准确性或其适用于任何特定目的作出任何明示或暗示的陈述;(iii)对上述数据的任何使用或依赖不承担任何责任,特别是对基于本报告中数据的任何解释、决定或行动。其他方可能对本报告中的部分数据拥有所有权。世界经济论坛绝不声明或保证其拥有或控制所有数据的所有权利,