XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System履历
履历及学业
1. Gramann K、McKendrick R、Baldwin C、Roy RN、Jeunet C、Mehta RK 和 Vecchiato G (2021) 未来十年认知神经工效学面临的重大挑战。Front. Neuroergon。2:643969。doi: 10.3389/fnrgo.2021.643969 2. Nuara A、Mirandola L、Fabbri-Destro M、Giovannini G、Vecchiato G、Vaudano AE、Tassinari CA、Avanzini P、Meletti S。音乐性癫痫发作间期活动的时空动态：两例病例报告和文献系统综述。 Clinical Neurophysiology 2020 年 7 月 3. Vecchiato G、Vecchio MD、Ascari L、Antopolskiy S、Deon F、Kubin L、Ambeck-Madsen J、Rizzolatti G、Avanzini P。汽车驾驶模拟中制动和加速运动准备的脑电图时频模式。Brain Res。2019 年 8 月 1 日；1716：16-26。doi：10.1016/j.brainres.2018.09.004。4. De Dreu CKW、Giacomantonio M、Giffin MR、Vecchiato G。经济竞赛中对攻击性掠夺的心理限制。J Exp Psychol Gen。2019 年 12 月 17 日。doi：10.1037/xge0000531。
教育背景工作履历课程教学研究领域学术成果
9.Junzhe Li, Shaohua Luo*, Yang Sun, Jiayu Li, Jun Zhang, Ting-Feng Yi*.Li 0.95 Na 0.05 MnPO 4 /C
學術履历
5- Araa Mebdir Holi、Zulkarnain Zainal、Asmaa Kadim Ayal、Sook-Keng Chang、Hong Ngee Lim、Zainal Abidin Talib、Chi-Chin Yap，水热法制备 Ag2S/ZnO 纳米棒复合光电极：生长温度的影响，Optik，184，(2019)：473-479 6- Iman Mehdi Mohammed Hasan、Naser D Shilan、Shetha F Al-Zubidy、Manal O Hamzah、Nafeesa J Kadhim、Asmaa K Ayal、Asmaa M Saleh、Doaa Hashim Qasim，从酚类席夫碱衍生物开始通过分步聚合合成、表征一些含杂环的新型树脂并研究其物理性质，Journal of Pharmaceutical Sciences and Research，第 11、2 卷， (2019): 464-470。 7- AK Ayal，阳极氧化时间对 TiO 2 纳米管形成的影响对 Ti 箔和 TiO 2 纳米管的光电化学性能的影响，Al-Mustansiriyah Journal of Science 29 (3), (2019): 77-81 8- AM Holi、Z Zainal、AK Ayal、SK Chang、HN Lim、ZA Talib、CC Yap，基于生长温度影响的水热法制备 Ag 2 S/ZnO 纳米复合光电极 https://doi.org/10.1016/j.ijleo.2019.03.010
CV（履历）- Brandon Forys
文学院研究生奖，UBC 2023 斯坦利·科伦心理学奖，UBC 2023 博士生四年期奖学金（4 YF），UBC 2022 - 2026 总统学术卓越计划博士奖，UBC 2022 - 2026 加拿大研究生奖学金 – 博士，NSERC 2022 - 2025 文学院研究生奖，UBC 2021（从 2020 年延期） 加拿大研究生奖学金 – 硕士，NSERC 2020 NSERC 本科生研究奖，NSERC/UBC 2020 文学院研究生奖，UBC 2020 在读学生 Trek 卓越奖学金，UBC 2019 ARTA 奖学金，艾伯塔省退休教师协会 2019 Wesbrook 学者，UBC 2019 汇丰新兴领袖奖学金，UBC 2019 Suedfeld 学者奖，UBC Psi Chi 2019 PSYC 217 海报奖，一等奖，UBC 心理学 2018 艺术专业学生奖学金，UBC 艺术学院 2018 Trek 继续教育学生卓越奖学金，UBC 2017 Stephen Straker Arts One 奖，UBC Arts One 项目 2017 不列颠哥伦比亚大学索普朗纪念奖学金，UBC 2016 院长名单，UBC 艺术学院 2016 - 17 、2017 - 18 、2018 - 19 、2019 - 20
Alfredo Pulvirenti 的履历和研究
科学简介 Alfredo Pulvirenti 是卡塔尼亚大学临床和实验医学系计算机科学教授。他的研究兴趣主要集中在生物信息学、数据科学、生物医药和大数据。他曾多次在纽约大学柯朗数学科学研究所（NY）和俄亥俄州立大学韦克斯纳医学中心（OH）综合癌症中心分子病毒学、免疫学和医学遗传学系担任访问研究员。他在生物信息学和数据挖掘方面的国际会议和期刊上发表了100多篇科学论文。他发布了几款与他的科学成果相关的软件。这些工具被研究界广泛使用：http://www.dmi.unict.it/apulvirenti/site/index.php?id=software 他目前负责多个国家项目的单位和协调员，同时还与生物信息学领域的工业合作伙伴合作。他是“Jacob T. Schawartz 国际生物信息学和计算生物学科学研究学院”的联合主席。他曾担任过许多国际会议的 PC 成员，并且担任多家国际期刊的审稿人。他是以下期刊的副主编：《生物分子 MDPI》、《生物信息学和计算生物学：遗传学前沿》、《植物科学前沿》、《生物工程前沿》和《生物技术前沿》。他曾担任 BMC Bioinformatics、Briefingings in Bioinformatics Information Systems 的客座副编辑。他负责协调临床和实验医学系的生物信息学研究小组。该小组由 Alfredo Pulvirenti（小组组长）、Salvatore Alaimo（RDTb）、Giovanni Micale（RTDa）、Antonio Di Maria（RTDa PNRR）、Grete Francesca Privitera、Roberto Grasso（博士生，物理经济和生命科学复杂系统）、Giulia Cavallaro（博士生，物理经济和生命科学复杂系统，工业博士，IOM Ricerca）和 Roberta Nicotra（博士生，物理经济和生命科学复杂系统）组成。在他的职业生涯中，他在卡塔尼亚大学教授过 12 门不同的课程，总计超过 500 CFU。
Emanuele Aliverti 详细履历
∠ Aura Brasiliani (2024) “ 对人工智能未来预测的分析 ” ∠ Maria Grazia Biasco (2024) “ 群落生态学的统计模型：Xylella fastidiosa 昆虫媒介分布研究 ” ∠ Federico Mirulla (2024) “ 网络建模作为国际关系研究的工具 ” ∠ Enrico Scquizzato (2024) “ 大型语言模型在自动票证分类中的应用：Pat SRL 案例研究 ” ∠ Federica Bessega (2024) “ 大型零售贸易生产力分析：非参数分层模型的应用 ” ∠ Enrico Ceccolini (2024) “ 控制图和功能模型在汽车底盘焊接过程统计监控中的应用 ” [共同联系人：Christian Capezza] ∠ Sara Zanette (2024) “五人制足球的比赛分析：从视频到统计分析” ∠ Paolo Dallavalle (2023) “ 死亡率曲线研究：通过张量分解进行分析” ∠ Gianluca Tori (2023) “ 监督或结构化主题建模：对 Spotify 上的播客的分析” ∠ Maria Gallo (2023) “ 可再生能源资源优化管理模型：对葡萄牙案例的分析” ∠ Angela Andrigo (2023) “ GlobalMonitor 心理健康调查：通过离散数据模型进行分析” ∠ Virginia Murru (2023) “ 社会网络演化研究：通过贝叶斯网络模型进行分析” ∠ Giulia Pacchetti (2022) “ 通过函数模型分析篮球三分球的轨迹” ∠ Alessio Piraccini (2022)云端大数据分析：概述和应用 ∠ Marco Shehata (2022) “点过程分析的统计模型：在具有历史意义的米兰德比中的应用” ∠ Chiara Bellio (2022) “通过时间网络模型分析犯罪组织” ∠ Riccardo Fassina (2022) “使用张量的横截面数据建模：一种非参数贝叶斯方法” ∠ Francesca Stecca (2022) “TikTok 上的哈希劫持：使用潜在类别模型分析意大利内容” ∠ Francesca Nardone (2021) “美国总统辩论和推特：2020 年主角的网络数据模型”
富兰克林球场没有资金
应该愿意接受比他们所受的教育、经验和技能通常应得的薪水低得多的待遇。我明白，虽然公众对企业和行业领导者通常能获得最高报酬的想法感到满意，但当那些承担着管理学区巨大责任的人所获得的薪水与他们的专业知识相差甚远时，他们常常表示愤慨。但让我问你一个问题：如果这种态度盛行，我们将如何能够吸引最优秀、最聪明的人担任我们学区的领导职务？现在，我们的学校比以往任何时候都更需要强大而有能力的领导者，但为什么一个拥有出色履历和成功记录的人要接受比他在私营部门所能获得的报酬低得多的报酬呢？
2024年3月21日
JOINN / BIOMERE JOINN / BIOMERE（一家加入公司）促进了全球每个合作伙伴的个人需求，以使药物开发更加有效，因为对我们来说，这是个人的。我们构成了一个全球非临床合同研究组织（CRO），在东海岸和中国的多个地点（Joinn），构成了一个地点。我们的国际联络小组无缝地在中国进行研究，从而获得了模型丰度，方便的学习时间，GLP实验室和令人印象深刻的科学人才履历。JOINN是中国最大的CRO，可提供预算友好的资源，该资源最多可占美国研究成本的30％。全球性，一种个人方法和我们加快研究时间表的动力，使我们非常适合满足客户的需求。