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财政激励措施在促进工业部门能源效率方面的作用：亚洲案例研究
摘要 近年来，人们对气候变化和减少温室气体 (GHG) 排放的必要性的认识日益加深。因此，政策制定者选择推广使用可再生能源，并鼓励提高能源效率 (EE)。本研究分析了四个温室气体排放量较大的亚洲国家（即中华人民共和国 (PRC)、印度、印度尼西亚和日本）的政策战略和 EE 战略。本研究首先回顾了可用于降低能源强度的工具类型，即激励政策（补贴、减税、自愿协议、ETS 和合作计划）、市场化工具 (MBI)（白色证书和招标计划）和 EE 融资（特殊信贷额度和风险分担设施）。通过仔细查阅文献，本研究确定了案例研究中所述政策的优势和劣势，以及其有效性。本研究强调了自愿协议和周密计划在成功提高中国 EE 方面的作用。MBI 也被证明可以有效降低能源强度。另一方面，直接补贴给政府预算带来沉重负担，且效果有限。尽管缺乏直接效果，但合作计划和金融在提高能源效率方面的作用不容忽视。关键词：能源效率、能源政策、亚洲、气候变化 JEL 分类：Q48、Q54、Q56
文章澳大利亚能源系统脱碳：电力、交通和工业部门转型的综合模型
1 气候分析 gGmbH，Ritterstr。 3、10969 柏林，德国； robert.brecha@climateanalytics.org (RJB)； Himalaya.birshrestha@climateanalytics.org (哈佛商学院); ursula.fuentes@climateanalytics.org (UF); andreas.geiges@climateanalytics.org (AG)； bill.hare@climateanalytics.org (WH)； michiel.schae eff er@climateanalytics.org (MS)； lara.welder@climateanalytics.org (LW)； matthew.gidden@climateanalytics.org (MJG) 2 代顿大学物理系、可再生和清洁能源项目以及汉利可持续发展研究所，300 College Park，代顿，俄亥俄州 45469，美国 3 默多克大学工程与能源学院，90 South Street，默多克，华盛顿州 6150，澳大利亚 4 全球适应中心，Wilhelminakade 149C，3072 AP 鹿特丹，荷兰 5 国际应用系统分析研究所，Schlossplatz 1, A-2361 Laxenburg，奥地利 * 通讯地址：tina.aboumahboub@climateanalytics.org；电话：+ 49-(0)30-259-229520
法国国防工业部门面临风险......
动作。» 1 在本研究中，乌尔里希·贝克 (Ullrich Beck) 的话值得我们充分关注。如今，新风险本质上是信息性风险或认知性风险，通过对公司声誉的损害而显现出来。对公司社会责任及其媒体报道的质疑似乎揭示了通过拦截信息或虚假信息进行的信息攻击。经济领域通信技术的普及有利于有意传播信息，无论是真、假还是错误。这种知识传播的目的是故意损害公司的声誉，以质疑其在客户或合作伙伴中的可信度。这可以来自公司的客户、商业中介、竞争对手或游说团体。假新闻，这个近年兴起的概念，就是通过内容进行攻击的完美诠释。
工会举办首届工业部门会议
从左到右：Bridget Connors，MOST 安全代表；Marty Cochran，当地 110 分会（密西西比州哈蒂斯堡）；Preston Penick，当地 13 分会（费城）；Scott Campbell，当地 83 分会（密苏里州堪萨斯城）；Roman Roulst，当地 502 分会（华盛顿州塔科马）；Chris Strickland，当地 582 分会（路易斯安那州巴吞鲁日）；Robert Porter，当地 40 分会（肯塔基州伊丽莎白镇）；以及 Lewis Slade Jr.，当地 154 分会（匹兹堡）。第二排，从左到右：Jarvis Ranager，当地 110 分会；Patrick Collins，当地 92 分会（洛杉矶）；Kenneth A. Burk，当地 85 分会（俄亥俄州托莱多）；Greg Devereux，当地 83 分会；James Mora，当地 92 分会； Scott Locke，当地 105 号工会（俄亥俄州奇利科西）；Jason Cutsinger，当地 363 号工会（伊利诺伊州东圣路易斯）；Wayne Vickers，当地 112 号工会（阿拉巴马州莫比尔）；Roger Erickson，MOST 安全代表。第三排，从左到右：Dale “Skipper” Branscum，AIP/D- CDS；Gerry Klimo，讲师；Michael Stinnett，当地 454 号工会（田纳西州查塔努加）；Jonathan Mongold，当地 45 号工会（弗吉尼亚州里士满）；Michael Petraglia，当地 154 号工会；Chris Morrell，当地 647 号工会（明尼阿波利斯）；Ryan Stauffer，当地 13 号工会；以及 Chuck Connor，讲师。q