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World File Search System工作任务
区域规划主管 - 印第安纳州迪卡特县
职责：监督部门的行政工作，包括但不限于规划、组织和评估日常工作任务，确保遵守州、联邦和地方法律。监督和指导指派的人员，包括面试候选人、提出招聘建议、分析工作量、为新员工提供指导、规划和委派工作任务、设定具体工作目标、培训和激励、评估绩效结果、审查工资、让主管和员工了解组织发展情况、维持纪律并建议采取纠正措施。制定和管理经批准的年度运营计划和部门预算并监控支出。担任分区上诉委员会的工作人员，保存诉讼记录。监督所有许可流程，如池塘、建筑、电气和标志许可，以及分区和差异流程。根据需要实施长期规划和更新。执行洪泛区条例规定，分配地址，并管理和执行分区和细分条例。与公众会面，传播规划信息和数据，讨论开发提案。维护部门所有文书和文件的记录和保存。参加 APC 和 BZA 董事会的月度会议。根据需要或要求参加各种董事会会议。执行分配的相关职责。I. 工作要求：城市规划和发展、城市地理或相关专业的学士学位和/或在该领域拥有两 (2) 至三 (3) 年的经验。
Externe Stellenausschreibung reg.-nr. 5-1255/25-D
工作任务：DFG资助的，跨学科的博士课程（毕业学院），标题为GRK 2467“本质上混乱的蛋白质 - 分子原理，细胞功能和疾病”旨在解释基本机制，例如通过与伙伴蛋白质相互作用的固有无序的蛋白质（IDR）填充生物学功能。研究生学院的项目提供了从生物物理学到细胞生物学的各种方法和技术。博士课程使学生能够在国际科学刺激的环境中进行各种培训。详细信息可在网站www.rtg2467.uni-halle.de上获得。
职位空缺公告编号 #35-JESO-24
职责内容 /Duties：担任石匠或瓦工工头 B，承担全部责任。监督和指导该分支机构路面和地面部分不同工艺的下属。与建筑和地面部门负责人密切合作，制定日常工作任务。检查方法和工作执行情况，确定工作实践，并负责规划人员设备和材料需求。进行安全培训、在职培训和必要的在职培训。准备每日劳动力和设备使用情况报告。审查工作订单和工作单。研究蓝图和草图以确定工作要求。确定设备和人力需求。制定工作设备任务，确定完成任务的最佳方法。协助检查和收集安装状态报告的数据。检查工作现场的工作绩效、质量和安全每天检查工作现场以确保工作安全进行。检查工作现场以确保按照规范执行高质量的工作。确保设备的正确维护和使用。与客户交谈，接收客户反馈，并继续寻找更好的方法来改善店内对客户的帮助。驾驶政府车辆往返工作地点执行工作任务。提交每日劳动力和设备使用情况报告。维护下属个人档案，AF 表格 971。批准下属休假和其他个人请求。妥善保管办公室文件和报告。审查技术手册、设备操作手册和安全手册。研究 SOP、法规和政策。执行分配的其他相关或附带职责。
疲劳、压力和表现... - DiVA 门户
在职业生活中，在令人疲劳的体力工作任务之间执行认知工作任务可能有助于恢复和减轻压力，而不会损失生产性工作时间。这种交替的时间模式可能是恢复效果的决定因素，影响压力和疲劳；认知任务 (CT) 的难度也可能是一个决定因素。本研究的目的是确定重复性体力任务和不同难度的 CT 之间交替的时间模式在多大程度上影响感知疲劳性、表现疲劳性、压力相关结果和表现。15 名女性进行了四次工作会议，包括 110 分钟的重复性体力任务（移液），与 CT（n-back）交替。会议在周期时间（短：7 + 3 分钟 vs. 长：14 + 6 分钟）和 CT 难度（CTdiff；容易 vs. 困难）方面有所不同。疲劳是通过记录工作前后肩部抬高和握力时的最大自主收缩力、工作期间右斜方肌和右前臂伸肌的肌电图 (EMG) 以及整个疗程中反复自我评估疲劳和疼痛来评估的。压力是通过心电图 (心率变异性)、唾液淀粉酶和自我报告来评估的。所有方案的感知疲劳都会随着时间的推移而显着增加，长周期比短周期条件下的感知疲劳增加更多。EMG 活动没有显着增加
国防部标准实践...
本标准应适用于军用飞机的航空电子子系统和系统开发项目。通过将 MIL-STD- 1796 用作合同合规文件，将第 5 节的要求应用于采购。包括开发人员执行第 5 节要求作为来源选择评估标准和工作任务说明的潜力。任何团体或机构、项目办公室或承包商均可将此标准用作合同要求。此标准还支持工作说明、系统工程管理计划、时间表、规范和其他项目文档的开发。文件的要求是故意限制的，以便可以将此标准作为合同要求调用，而不会过度限制设计或流程。
ASET 技术报告概述
获准以技术报告代替认证考试的申请人可以提交之前作为顶点学术项目或工作任务的一部分准备的报告，但报告必须由申请人独自撰写（而不是作为小组或团队任务的一部分），符合考试委员会设定的技术报告要求，并由直接了解申请人工作的赞助商签署。可接受的报告类型包括：研究报告、分析（实验室）调查报告、建设项目报告（有关这些报告类型的更多信息，请参阅技术报告指南和要求）。在准备技术报告时，申请人应特别注意展示：
零工经济如何转型银行业务
在越来越多的联系的世界中，可以将工作任务和任务分配给远程人群的团队。越来越多的人转向由此产生的自由职业或演出工作，以获得额外的钱或他们的主要收入来源。这个零工经济涵盖了工人在完成短期自由职业者任务的薪水中获得的工资，并根据任务完成而不是工作时间。这种工作风格为工人和雇主带来了巨大的灵活性。工人可以更好地选择何时以及如何工作，而雇主可以选择在需要的基础上雇用工人，并能够以扩大的劳动力来满足激增的需求。
Externe Stellenausschreibung reg.-nr. 5-1520/25-D
工作任务：在复合项目“价值植物 - 基于植物的价值材料和作物生产力的优化”中，正在开发创新的科学方法，以获得基于植物的价值物质并提高农作物的压力耐受性。通过将基础植物科学研究与应用生物技术结合起来，为供应领域，农业和生物经济的可持续解决方案提供了可持续性解决方案。蔬菜基因工程和植物转化在这种亲杰克中是迫切需要的，因为它们能够开发新的遗传模型，基于记者的研究，精确的基因修饰，遗传功能分析和新的生物技术方法。
福特号航空母舰 - 同级首艘航空母舰 - 海军航空新闻
加利福尼亚州。他的工作职责包括飞机部门官员、物资控制官员和维护/物资控制官员。2004 年 4 月，他向太平洋攻击战斗机联队 (CSFWP) 指挥官汇报工作，担任联队战备官。哈珀的下一个工作任务是前沿部署到小鹰号航空母舰 (CV 63) 上，担任飞机中级维护部门的航空电子部门官员。他的下一个工作任务始于 2008 年 10 月，当时他向马里兰州帕塔克森特河海军航空站的 NAVAIRSYSCOM 汇报工作，担任 AIR-1.0/通用航空支援设备项目办公室的综合自动化支援系统 (CASS) 综合产品团队 (DIPT) 副负责人。哈珀在海军航空兵系统的服役结束后，再次被部署到乔治华盛顿号航空母舰 (CVN 73) 上，担任助理维护官和维护/物资控制官。在华盛顿号航空母舰上成功服役后，哈珀有幸被选为航母航空联队 5 维护官。哈珀随后担任佛罗里达州埃格林空军基地 VFA-101 的维护官。VFA-101 曾担任 F-35 Lightning II 的舰队替换中队。2017 年 5 月，哈珀以执行官身份加入加利福尼亚州勒莫尔海军航空技术训练中心部队，并于 2018 年 9 月开始指挥该部队。完成指挥官任期后，哈珀于 2020 年 6 月向勒莫尔太平洋攻击战斗机联队指挥官汇报，担任维护官。2021 年 5 月，