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World File Search System工作方式
沃里克郡经济增长战略
经济经历了一段重要的重组和变革时期。消费者行为现在大不相同，我们的城镇中心必须适应并快速改变。我们现在的工作方式不同了，工作方式更加灵活，技术利用率更高，需要新的和不同的技能。随着数字技术继续呈指数级增长，包括自动化和人工智能的快速发展，新的机遇和挑战随之而来，如果我们要确保社会各阶层都能从这些变化中受益，就显然需要不断地重新学习和提高技能。我们对人口不平等的认识也有所提高，这对健康和福祉可能产生重大影响。随着沃里克郡寻求加强其经济，支持和奖励创新和企业，我们将鼓励在全国范围内更广泛、更公平地分配机会。
诺奎斯特学院校园总体规划
空间标准为了适应市政雇员遗产大厦 (CELT) 的重新设计/重新堆叠，NorQuest 的学院空间标准于 2017 年进行了更新，该标准基于 2013 年的标准（SCFL 之前）。虽然这些标准有助于实现一致性，但事实证明，它们在应对增长时会带来挑战。为了更好地利用员工工作空间并管理 COVID-19 疫情，NorQuest 学院正在进行转变，允许员工选择混合工作方式。在过去的一年里，设施规划和项目部与用户组合作，为混合环境（即可预订的工作站和办公室）制定了新的空间计划，同时确保仍能容纳驻校员工（专用空间）。在下一个学年，NorQuest 实施了这些新的工作方式，并打算在随后的学年（22/23）永久实施；这为更新后的空间标准提供了参考。
纽约新行动计划 - 让纽约为每个人服务
今天，我们正面临这样的时刻。我们的工作方式正在经历深刻的转变，变化来自四面八方。工人们发现了他们想要在哪里工作以及如何工作的不同的优先事项。城市建设者意识到，孤立商业区的旧模式淡化了人们最喜欢城市生活的东西。公司正在探索一系列新的选择，以决定员工的工作方式和地点——从混合办公到面对面办公，再到在家办公——这让他们的选址和租赁决策变得复杂。我们终于大声说出了每个人都明白的事实：我们现在所知道的通勤对太多人来说太耗时了。全国对种族和社会正义的集体反思也加剧了长期存在的工作不平等：如果没有有意识的、雄心勃勃的计划让每个人都能工作，就不可能实现。到目前为止，情况还没有好转。
corus3d：利用数据进行开发
CGA技术优先考虑系统的可持续性。 除了提供针对客户需求的数字系统，我们的技术专家还提供了典范的培训和实施支持。 这包括为制定策略，过程和程序的支持，以将CORUS3D和数据分析的使用嵌入到工作方式中，以及使用CORUS3D数据分析进行有效决策的能力构建。 这可以确保客户获得最大的价值，并将持续转变。CGA技术优先考虑系统的可持续性。除了提供针对客户需求的数字系统，我们的技术专家还提供了典范的培训和实施支持。这包括为制定策略，过程和程序的支持，以将CORUS3D和数据分析的使用嵌入到工作方式中，以及使用CORUS3D数据分析进行有效决策的能力构建。这可以确保客户获得最大的价值，并将持续转变。
COVID-19 安全计划 | WorkSafe
考虑：谁需要在工作场所，工人对不同工作方式的投入，你必须与哪些其他人或企业互动，确保分离距离，消毒表面，共享设备，远程工作者的设备，培训要求，物理分离或 PPE 要求，工人运输。
北安普敦郡成人社会护理策略
《 Care Act》的国家法定要求贯穿了当地要求，并在最近的成人社会服务董事协会（ADASS）年度对话访问反馈中认可其发展。该战略草案是一个框架，融合了目前的所有发展工作，并为北安普敦郡人民设定了五年的旅行方向。这是一个文档，它具有“一种核心工作方式”，并且随着我们的前进，将嵌入日常操作中。与NNC ASC劳动力和使用服务实现可靠参与的人们采取了一种共同生产的方法。系统合作伙伴已经开始通过North Place Board参与。这将随着我们进入下一阶段的发展而扩展。根据员工实践框架输出的产出，已经开发了五年的愿景和包括价值和行为在内的目标和野心。根据工作方式的案例概述，重点是减少ASC需求和物有所值。未来提出的基于以人的优势的经营模型（未来的工作方式）。拟议的成果框架将基于最近的国家成人社会护理成果框架（ASCOF）。有机会与合作伙伴，社区和参与ASC服务的人们嵌入可持续的共同生产，这是该战略的核心。与North Place Development Model的一致性 - 一种新的地点感（本地合作伙伴关系 - 圈和支持北安普敦郡志愿社区和社会企业（VCSE）合作计划）。
影响和透明度报告2023
现在是时候深入研究认证的成功故事了。我们很高兴展示这些社区团体的令人难以置信的工作，并说明了我们认证产品的净收益资金如何有所作为。我们将准确地说明认证的工作方式及其在切割新西兰的温室气体排放方面的作用。