其他与房地产,测量和映射(地球物理)服务,行政管理和总管理咨询服务,过程,物理分配和物流咨询服务,环境咨询服务,其他科学和技术咨询服务以及其他所有其他杂项学校和其他学校和教学有关的活动。Harris,Miller,Miller&Hanson,Inc。700 District Avenue,Suite 800 Burlington,MA 01803电话:781-229-0707传真:电子邮件:meagan@mmh.com diana wasiuk女士认证:12/08/2020Harris,Miller,Miller&Hanson,Inc。700 District Avenue,Suite 800 Burlington,MA 01803电话:781-229-0707传真:电子邮件:meagan@mmh.com diana wasiuk女士认证:12/08/2020
_________ ______________________________ 1.0目的本政策阐明了在任命,晋升,晋升,重新分配,降级,重新定局或其他适当调整工资时建立统一机制来确定西弗吉尼亚州交通部(WVDOT)雇员薪酬的统一机制。还要在正常工作时间后要求员工值班时确定工资时间。此类诉讼将在WVDOT的薪水和交通部长(秘书)批准的WVDOT薪水和每小时支付时间表的框架内。_________ ______________________________ 2.0范围此薪酬计划适用于WVDOT的所有雇员,不包括公园管理局,并开发出来为人员管理提供基础,除了确定每个职位的薪酬范围外。_________ ______________________________ 3.0背景W.VA。Code§5F-2-8概述了运输部长(秘书)或指定人员的基本权威,以实施WVDOT所有员工的基于特殊优点的申请和任命程序。_________ ___________________________________ 4.0定义
