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战略招聘计划
2020 - 2025年入学率管理的战略招聘计划年度入学和招聘计划是组织概念，是一套系统的活动，使学院和大学能够对他们的入学人数产生更大的影响。由战略规划研究组织，并在机构研究，入学管理活动的支持下，涉及学生学院的选择，向大学，学生保留和学生成果的过渡。对这些过程的研究指导了校园实践，招募，父母关系，外部奖学金，保留率，经济援助以及与入学率相关的其他领域。西弗吉尼亚大学帕克斯堡的愿景将成为该地区的主要学院，以高质量的教育，授权学生权能，劳动力合作和社区参与而受到认可。制定招生和招聘管理计划已被确定为帕克斯堡西弗吉尼亚大学（WVU-P）的战略计划目标。该战略招聘计划（SRP）的基础是该学院对其愿景的奉献精神和建立强大的入学基金会的奉献精神，并支持对新大学范围的新战略计划的支持，以作为此过程的下一步制定，并在最终确定后从本文档中流动。目的该SRP的目的是创建一种系统的方法来稳定过去十年中长期下降的入学率下降，这一下降将在长期以来对机构造成毁灭性的损害，并开始在入学人数中建立可持续的增长。2019年秋季和2020年春季的入学数据表明，稳定入学的强烈趋势是根据早期大学的成功而发生的，因此该SRP将基于短期成功，同时意识到该机构必须专注于招募和招募更多全职（FTE）。该SRP将概述要采取的具体步骤，以建立校园范围内的招聘和保留心态的基础，以改善入学率和社区关系，并进入2020 - 2025年战略计划的实施。* *这是一份活生生的文件，可以根据与大学需求保持一致的修正和更新。指导原则以下原则是该战略招聘计划的根源，并与当前的WVU-P的使命，愿景和哲学保持一致。这些指导原则将在实施SRP的实施中很明显，因为它代表了对WVU Parkersburg的学生和学生成功的承诺。
降低了由于大西洋倒塌循环而导致的ENSO变异性
摘要：大西洋子午翻转循环（AMOC）过去崩溃了地球的气候，未来的预测表明，对全球变暖和高纬度海鲜的响应，响应于全球变暖和高纬度海洋的衰弱和潜在崩溃。在其最重要的远程连接中，AMOC已被证明会影响El ni〜no - 南部振荡（ENSO），尽管对这种影响的趋势或发挥作用机制尚无明确的共识。在这项研究中，我们通过在全球气候模型中在北大西洋中添加北大西洋的淡水来研究AMOC崩溃对ENSO的影响。 发现，由于AMOC崩溃引起的热带PACIFIC均值变化会改变控制ENSO的反馈，从而抑制ENSO的生长速度。 结果，由于空气较弱 - 与冷却器的热带pacifif和强化步行者循环相关的空气 - 海洋储量较弱，ENSO的可变性降低了约30％。 降低的ENSO变异性在频繁的极端频率降低了95％，没有事件，并且向更普遍的中心偏离了不超过东方帕克斯特（Easters Paci）的效果，而没有事件，这是由降低的非线性和非对称性和不对称性的标志。 这些结果提供了对过去和将来ENSO的可能行为的机械见解，在大量削弱或崩溃的AMOC的情况下。在这项研究中，我们通过在全球气候模型中在北大西洋中添加北大西洋的淡水来研究AMOC崩溃对ENSO的影响。发现，由于AMOC崩溃引起的热带PACIFIC均值变化会改变控制ENSO的反馈，从而抑制ENSO的生长速度。结果，由于空气较弱 - 与冷却器的热带pacifif和强化步行者循环相关的空气 - 海洋储量较弱，ENSO的可变性降低了约30％。降低的ENSO变异性在频繁的极端频率降低了95％，没有事件，并且向更普遍的中心偏离了不超过东方帕克斯特（Easters Paci）的效果，而没有事件，这是由降低的非线性和非对称性和不对称性的标志。这些结果提供了对过去和将来ENSO的可能行为的机械见解，在大量削弱或崩溃的AMOC的情况下。
参考条款草案：Canmore Area Trails策略
•在鲍尔谷市（Banft and Banff and Canmore镇）之间成立于2018年的人类野生动植物共存的圆桌会议，以及2022年，加拿大帕克斯（Parks Canada）和艾伯塔省政府。其已发表的报告提出了几项与跟踪计划和管理有关的建议，包括减少野生动植物走廊的人足迹，临时和空间关闭区域以及有关娱乐使用的社会方面的研究。文档中的许多建议尚未完全实施。•弓形走廊生态系统咨询小组（BCEAG）是一个正式集团，成立于1996年，在弓形瓦利（Bow Valley）的市政，省和联邦土地经理建立，共同解决关键的野生动植物走廊和栖息地的问题，以及讨论与人类使用相关的问题和对齐问题。BCEAG娱乐机会工作组的建议早在2002年就包括制定了Bow Valley的一般大型步道计划。
媒体FactSheet-Singapore供应链连接2024。...
a。响应越来越复杂的全球操作环境，公司正在将其全球供应链重新布线，新加坡和海上作为从e效的关键收益，从偏见和多样化的exisɵngexisɵngng生产基地和供应链管理链链管理。b。一项2023年的Gartner调查发现，在未来三年内，在亚洲 - 帕克斯计划中有近50％的企业在亚洲 - 帕克利计划中具有供应链歌剧，以在东南亚扩大或建立新的制造能力1。新加坡的长期投资，以提高其业务生态系统的发展，以吸引全球公司，以便在此处进行高级制造业和区域logisɵcsacɵviɵes。这些Acɵvies利用新加坡的效率和可靠的货物连接服务来服务全球市场。c。在同时，政府致力于开发和改变新加坡的世界级logisɵcs行业和支持全球公司，以建立供应链管理（SCM）枢纽，以策划区域和全球供应链。
乌尔比·刘易斯准将
在加入 OCIO 之前，BG Lewis 曾担任陆军监察长部调查司的高级官员调查员。主要职责包括宾夕法尼亚州匹兹堡卡内基梅隆大学高级军事学院研究员；弗吉尼亚州贝尔沃堡陆军预备役参谋长办公室首席信息官/G-6；佐治亚州麦克弗森堡 FORSCOM 副参谋长 G-6 (DCS, G-6) 信号支持和自动化官；佐治亚州麦克弗森堡陆军中央司令部联合和多网络科科长、DCS、G-6；加利福尼亚州亨特利吉特堡第 91 训练师副 G-6；美国陆军预备役司令部副司令（作战）执行官；佛罗里达州奥兰多陆军预备役职业师第 5 营指挥官；德克萨斯州萨姆休斯顿堡联合基地西南陆军预备役网络作战组营执行官和 S-3；加利福尼亚州帕克斯营第 319 信号营 B 连小扩展节点排长。
乌尔比·刘易斯准将
在加入 OCIO 之前，BG Lewis 曾担任陆军监察长部调查司的高级官员调查员。主要职责包括宾夕法尼亚州匹兹堡卡内基梅隆大学高级军事学院研究员；弗吉尼亚州贝尔沃堡陆军预备役参谋长办公室首席信息官/G-6；佐治亚州麦克弗森堡 FORSCOM 副参谋长 G-6 (DCS, G-6) 信号支持和自动化官；佐治亚州麦克弗森堡陆军中央司令部联合和多网络科科长、DCS、G-6；加利福尼亚州亨特利吉特堡第 91 训练师副 G-6；美国陆军预备役司令部副司令（作战）执行官；佛罗里达州奥兰多陆军预备役职业师第 5 营指挥官；德克萨斯州萨姆休斯顿堡联合基地西南陆军预备役网络作战组营执行官和 S-3；加利福尼亚州帕克斯营第 319 信号营 B 连小扩展节点排长。
区域增长战略：塑造我们的未来 2040
《塑造我们的未来 2040》是 RDN 董事会通过的土地使用条例，并得到了受其影响的当地政府的认可。该条例得到了纳奈莫市、帕克斯维尔市、夸利库姆海滩镇和兰茨维尔区等区域成员市政当局以及考伊琴河谷地区、阿尔伯尼克莱阔特地区和科莫克斯河谷地区的相邻管辖区的认可。该地区的第一部 RGS 于 1997 年通过，旨在应对 80 年代末和 90 年代初的人口快速增长。这一时期进行了大规模的土地开发，以容纳新居民的涌入。随后在 2003 年、2008 年和 2011 年进行了审查和更新。持续的更新解决了当代挑战，例如气候变化（包括减少温室气体排放和海平面上升）、住房多样性和粮食安全。该战略还概述了进行细微修订的过程。
Microsoft Word - 1-13-20 议程 - 主管报告
董事会评论：信息：1. 阿尔皮纳社区学院简历研讨会 2020 年 1 月 22 日下午 1:00 - 3:00 2. EGLE 饮用水水龙头铅和铜监测，日期为 12/9/19 3. EGLE 初步配送系统材料清单，日期为 12/30/19 4. 卫生和公共服务部备忘录，日期为 12/8/19，关于克拉克沼泽野生动物公共卫生警告 5. 州参议员 Jim Stamas 于 19 年 12 月 11 日向州长提出的宣布海岸线侵蚀紧急状态的请求 6. 州众议员 Sue Allor 于 19 年 12 月 18 日向州长提出的宣布海岸线侵蚀紧急状态的请求 7. 罗伯特·J·帕克斯图书馆的 2019 年度报告 8. HSRUA 运营报告 2019 年 12 月 9. OTFD 2019 年 12 月活动报告 10. OWAA 财务报表
PGCPS 季度报告 2024 年 10 月至 12 月
朱迪中心早期学习中心让儿童参与入学准备项目 朱迪中心早期学习中心为布拉德伯里高地、卡莫迪山、库尔克泉、希尔克雷斯特高地、奥克森山和罗莎 L. 帕克斯小学周边地区的家庭提供支持。今年，库尔克泉迎来了成立 25 周年，而奥克森山小学也启用了一个新的中心。目前，这些中心共招收了 412 名年龄在 0 至 4 岁之间的儿童。从九月到十二月，朱迪中心举办了大约 105 个游戏小组，为父母和孩子提供参与互动活动的机会，促进他们做好入学准备。这些活动侧重于读写能力、运动技能和社会情感发展。家庭还可以获得带回家的材料、零食和育儿资源，同时与乔治王子县纪念图书馆系统等社区合作伙伴建立联系。
通过公平、包容和爱实现卓越
Lisa Hoyle - 校长 Michelle Ryan — 副校长 学校业务经理 Sharon Parker 特殊教育需求与残障协调员 Jess Collett 教师 Elizabeth Stansfield - Acorns/ Willow Michelle Ryan - Sycamore Jessica Collett—Elm Chris Charnley - Oak 辅助人员 Kelly Sheriff、Kathryn Hoyle、Ruth Shepherd、Nicki Briggs、Nic Manning、Suzanne Taylor- Calvert、Sophie Briggs、Carol Wilkinson、William Beier、Fulga Paduraru、Lucie Hall、Daniela Ippolito 清洁人员 Ann Frankland 午餐工作人员 Ann Frankland、Jay Culpan、Heidi Hirst、Suzanne Taylor- Calvert、Carol Wilkinson、Nic Manning、William Beier TREETOPS 全方位护理 Sophie Briggs、Collette McCleod、Suzanne Taylor-Calvert 站点经理 - Jay Culpan 校董 David Pegg（主席）克里斯汀·古德曼、伊恩·斯帕克斯、蕾切尔·佩吉、艾莉森·莱蒙、科莱特·麦克劳德、丽贝卡·霍尔曼、尼克·曼宁 书记员—哈文德·查加尔