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道德AI：解决自主决策系统中的偏见，公平和问责制
AI是最奇妙的技术领域之一，它为与多元化的地区提供了几个方面。AI的力量带来了许多悬而未决的道德困境，在其在独立决策制定方面的扩张过程中需要关注。伦理AI是AI中包含的全包宇宙，涵盖了偏见校正，公平性和责任机制的安装。AI系统中的偏见可以是一种有缺陷的算法的表现，因此可以区分算法。因此，可能要应用诸如数据预处理和公平算法之类的操作来解决该问题。在整个AI系统中都有一些自然的公平性，但是这种公平的结果应该是与每个人的每个人打交道，并以相同的条件对待，并且必须采取一种全面的方法来解决社会力量。道德AI的第三个关键方面是责任制，从某种意义上说，它要求清晰的框架来定义责任的内容，并为AI系统中的权力询问和遏制设置程序。它将回顾AI已经存在的道德挑战，并提供一个假设的模型，该模型将指导行业的利益相关者创建技术先进，道德上合理且对社会有益的AI系统。需要解决这些道德问题，以便根本没有道德问题，同时创建AI来提高我们的智力能力，并且不会损害我们的道德准则。完整的论文以更详细的方式详细阐述了这些问题。它对AI以及开发人员，政策制定者和用户的道德方面提供了详细的分析。
循环肿瘤HPV16DNA水平和HPV阳性头颈鳞状细胞癌患者的循环肿瘤HPV16DNA水平和定量PET参数的关联
循环肿瘤DNA（ctDNA）在体内癌细胞中流出后在血液中循环，最近作为出色的肿瘤标记引起了人们的注意。本研究的目的是评估CT人乳头瘤病毒（HPV）16 DNA（CTHPV16DNA）水平是否与HPV阳性头颈（HN）鳞状细胞癌（SCC）患者的定量PET参数有关。包括五十例口咽SCC（OPSCC）和5例患者，包括未知初级（SCCUP）的SCC。他们都接受了血液采样以测试CTHPV16DNA水平和FDG PET-CT检查。定量PET参数包括SUVMAX，代谢肿瘤体积（MTV），全身病变的MTV（WBMTV）和56个纹理特征。将OPSCC患者（A组）或OPSCC和SCCUP患者（B组）和其他PET参数中最大的原发性或转移性淋巴结病变或其他PET参数中的原发性肿瘤（A组）或其他PET参数中的原发性肿瘤（A组）或最大的原发性或转移性淋巴结病变进行了比较。Spearman等级相关测试和多元回归分析用于确认CTHPV16DNA水平与PET参数之间的关联。CTHPV16DNA水平与WBMTV相关，但与A和B组中的Suvmax或MTV无关。CTHPV16DNA水平表现出与A和B组低的灰色水平区域重点的负相关性较弱。多元回归分析表明，WBMTV和高灰度区域的重点是B组CTHPV16DNA水平的重要因素。在A组中未观察到这些结果。这项研究表明，CTHPV16DNA水平与HPV阳性HNSCC患者的FDG PET-CT上可视化的全身肿瘤负担和肿瘤异质性相关。
2型糖尿病患者的血浆apelin水平和硫醇/二硫键平衡
目的：这项研究的主要目的是研究2型糖尿病患者中血浆apelin浓度，氧化应激生物标志物（动态硫醇/二硫化物平衡）和蛋白尿之间的关系。方法：该研究是针对87例2型糖尿病患者和24岁和性别匹配的健康对照组进行的。血清猿浓度。比色法用于确定天然硫醇水平和总硫醇水平。斑点尿白蛋白和肌酐的浓度以计算白蛋白肌酐比率（mg/g）。结果：与对照组相比，2型糖尿病患者的血清猿浓度明显低得多（p <.001）。与健康患者相比，糖尿病患者的天然和总硫醇比也明显降低（p <.001）。计算出的患者和对照组的二硫键水平相似（p = .182）。在糖尿病患者中，血清猿浓度与血糖和血红蛋白A1C水平之间检测到负相关性和显着相关性（r = -0.272，p = .004，r = -0.280，p = .003）。在天然和总硫醇水平和白蛋白之间也观察到负相关性和显着相关性（r = -0.338，p = .001，r = -0.328，p = .001）。结论：我们发现2型糖尿病患者的血清猿浓度和天然硫醇水平明显降低。还观察到血清猿浓度和血糖控制之间的关联。Apelin和硫醇/二硫键在糖尿病肾脏疾病中的作用需要更详细的研究。关键字：糖尿病，氧化应激，动态硫醇/二硫键平衡，丙酰蛋白酶，糖尿病肾脏疾病，蛋白尿
促进混合收入社区公平和包容的十大城市设计策略
社区也是混合种族社区，因此需要有意识地进行设计以确保社区成功。 • 许多物理转变往往发生在多样化的社区中，因为不同类型的人做不同的事情。例如，一个街区可能包括独栋住宅、商店上的公寓、集体住宅（例如，老年人住房）以及从学校到汽车修理店的各种用途。活动的变化可能需要建筑类型和风格的变化，以及空间和用途的类型和质量的变化。如果没有一些设计连贯性元素，建筑环境会支持而不是降低公共领域，并且各种用途和建筑类型是整合的而不是混乱的，这种变化可能会成为压力的来源。 • 由于多元化、混合收入的社区经常受到有针对性的政策的影响，例如租金控制、税收减免、分区变化或新开发项目的监管，因此需要进行设计以确保这些政策既对社区居民有利，又能对设计变化敏感。 • 设计可以帮助居民将注意力集中在公共领域，这不仅包括公园和游乐场等明显的空间，还包括贯穿每个社区的公共土地，包括人行道和人行横道、公交车站和广场。在不同的地方，高质量的公共空间可以充当将人口凝聚在一起的粘合剂，帮助居民思考他们的相似之处和联系，而不是差异和冲突。 • 缺乏对公共和私人场所设计的关注会造成一个紧张、混乱的社区。这并不是要灌输极端的秩序和同质化——而是要在设计质量和随机混乱之间找到适当的平衡。 • 设计影响社会联系的质量和方式。例如，一个适合步行和以行人为导向的社区往往包括支持随意或自发互动的公共空间，更多的社交互动可能会带来更强的社区意识、社会资本和集体效能——这些效果在混合收入地区尤为重要。设计并不是平衡混合收入和混合种族社区复杂性的唯一手段；期望设计发挥太大作用是错误的。但在美国，利用设计促进社会多样性、公平和包容的策略一直被低估。这种谨慎无疑是由于在整个规划历史中，物理设计一直被视为万能药。然而，未能阐明混合收入社区的城市设计需求和要求似乎是错失的机会。为了弥补这一差距，本文重点介绍了 10 种针对多元化社区的具体设计策略，可用于促进混合收入（和混合种族）社区的公平和包容。
使用灵活的学习策略来促进公平和包容的教育机会
就像美国各地的地区一样，弗吉尼亚州劳登县的劳登县公立学校不得不快速过渡到远程学习，以响应Covid-19-19。该地区以前曾致力于在物理课堂上实施学习机会的方法 - 使用可调节的座位和空间，以鼓励更多的合作，灵活的学生组和基于项目的动手学习的机会。尽管这种灵活的方法并没有使向远程学习的过渡变得容易，但在Covid-19-19大流行之前的几年中，心态逐渐转变为灵活的教学有助于支持向远程学习的过渡。该地区指出，这些举措在大流行之前已经进行了，但是“病毒是一种加速器”，增强了对合作，建立关系，可访问技术以及与学生和家庭的互动的关键需求。
人工智能/机器学习联盟促进健康公平和研究人员多样性 (AIM-AHEAD) 计划
人工智能减少了ICU中婴儿罕见遗传病诊断的时间和精力，可以在5分钟内分析与13,000种遗传病相关的450万种变异。
房颤相关的调节区调节心脏TBX5水平和心律不齐的敏感性
抽象的心脏发育和节奏控制高度TBX5剂量敏感。TBX5单倍弥平弥平气引起先天性传导障碍，而人心脏样本中TBX5的表达水平增加与房颤有关（AF）。我们删除了TBX5基因座中两个独立AF相关基因组区域的保守小鼠直系同源物，一个内含子（RE（int））和一个TBX5的下游（RE（down））。在两条线上，我们都观察到产后心房中TBX5的适度增加（30％）。为了深入了解体内少量剂量增加的影响，我们研究了两条线的心房转录，表观遗传学和电生理学概述。增加的心房TBX5表达与诱导发育，离子运输和传导涉及的基因有关，对心律不齐的敏感性增加，并增加了心房心肌细胞的动作潜在持续时间。我们确定了人类RE（INT）中与AF相关的变体，从而增加了其转录活性。在TBX5 RE（INT）KO心肌细胞中诱导了与AF相关的跨文字因子PRRX1的表达。我们发现，当降低TBX5 RE（INT）KO小鼠中心脏PRRX1表达时，由TBX5表达增加引起的心房中的某些转文和功能变化被归一化，这表明这两个AF基因之间的相互作用。我们得出结论，剂量依赖性转录因子的表达适度增加，这是由常见调节变体引起的，对心脏基因调节网络和疾病敏感性有显着影响。
储能系统取代峰值发电厂对能源公平和公平性的影响分析
摘要 — 向低碳能源系统的过渡对于缓解和适应气候变化至关重要。储能系统是实现可行的脱碳电网的关键组成部分。然而，单靠脱碳并不能保证更公平、更具包容性或社会公正的能源系统。能源公平和正义应融入能源系统转型中，以确保公平地分担利益和负担。在本文中，我们通过评估使用储能取代天然气 (NG) 峰值发电厂来讨论储能与社会公平之间的关系。峰值发电厂不成比例地位于贫困社区附近，而且往往比较老旧，是影响健康的细颗粒物和其他污染物的高排放源。本文以华盛顿州的峰值发电厂为例，探讨了用电池储能取代 NG 峰值发电厂对公平的影响，以强调退役发电厂的以人为本的价值观。该研究使用最新的西部电气协调委员会锚定数据集 2030 案例进行了生产成本模拟，发现更换后总发电成本、位置边际价格和年总排放量均有所降低。这些减少将为当地社区带来公平利益，包括获得清洁空气、改善健康状况和减少能源负担。
多元化、公平和包容性战略规划 五年战略目标、措施和 2021 财年行动
我们保卫世界上最伟大的国家——一个建立在为所有人提供机会的承诺之上的民主国家。这个国家的人口结构与我们生活的环境相似——不断变化——国防部必须做出改变，以维持和维持其未来的力量。只要我们真正代表了我们的民主，我们就是一支更强大、更有意义的力量。国防部将多样性视为一项战略要务。不同的背景和经历带来了本质上不同的观点和思维方式，这是组织创新的关键。我们通过利用所有成员的多样性并创造一个包容性的环境来获得战略优势，在这个环境中，每个成员都受到重视并被鼓励提供对创新、优化和组织任务成功至关重要的想法。