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World File Search System弹性
恒定替代弹性有多恒定......
在大多数经济体中，从化石燃料向低碳可再生能源的转变在遏制全球变暖进程的政策愿景中发挥着核心作用（IPCC，2018）。作为控制转变过程的关键参数，清洁能源和肮脏能源之间的替代程度已被证明对可持续增长的预测和气候政策的最佳设计有重大影响。例如，Acemoglu 等人（2012）表明，当清洁能源和肮脏能源是弱替代品或互补品时，需要征收永久性碳税来避免环境灾难并转向清洁生产，而当两种能源是强替代品时，征收低得多的临时碳税就足够了。此外，Golosov 等人（2014）从他们的校准模型中指出，不同燃料之间的高度替代性会导致下个世纪中叶的温度下降，而较低的替代性会导致温度持续上升，即使实施了最佳政策。尽管清洁能源十分重要，但大多数宏观经济模型以及可计算的一般均衡模型（这些模型可以对很长一段时间（2100 年以后）进行预测）都假设清洁能源和污染能源投入之间存在恒定的外生替代弹性。然而，清洁能源的日益普及强烈表明，这种替代性可能会随着时间的推移而改善。为了说明这一点，图 1 显示了清洁能源在经济中的渗透率，在过去 30 年里，在世界第七大经济体法国，清洁能源的相对价格大幅下降。1 这些观察结果也与世界各地新兴的政策举措相一致，这些政策举措已导致清洁能源使用所需技术和基础设施的大规模扩张（IEA，2020 年）。2
劳动力和供应链弹性
•明确的公平，多样性和包容计划，在整个员工生命周期中提供一致的线索。我们采用了多种多样的多代劳动力，他们需要各种需求和期望，我们努力理解和解决，同时培养一种包容性的文化，每个人都感到有价值并且可以蓬勃发展。•仔细聆听我们多样化的劳动力，以提供令人信服的员工价值主张；确保我们的员工参与并有动力为客户提供服务。这包括具有包容性和灵活收益的强大入职，有竞争力的奖励套餐，以及一系列个人和职业发展机会，以确保组织具有未来所需的技能。•提供开发机会，以帮助我们的员工违反我们的承诺，并让个人继续发展自己的技能并发展职业。•通过早期干预学校和各种社交媒体平台来建立我们的就业品牌，以不断吸引新的人才。•将我们的入门级人才计划重新构想为创新的未来人才主题；我们删除了传统的进入障碍，打开了人才管道，并致力于使用这些主题来建立技能。•在课堂学习和发展中提供最佳的方式：对我们的劳动力进行教育，培训，高技能和多弯道，以确保我们拥有技术驱动的低碳能源系统所需的技能。通过数字化员工的野心和能力，以及培训和指导，我们将提高能力的速度。
野火弹性资金：A ...
在数百万年的时间里，大火塑造了北美的景观。几乎所有非洲大陆的生态系统都是对火灾进行了改编的，这意味着它们需要定期火灾才能健康和弹性。但是，我们知道每年野火会导致生命和财产损失，并具有巨大的直接和间接成本。每年火灾的风险和成本增加，造成更大的伤害：最近的一项研究估计，仅2018年在加利福尼亚州的野火季节就造成了1500亿美元的直接和间接经济损失，而2020年的火灾季节也更糟。这些风险和危害通常是由于历史悠久和被排除在外的社区（通常是低收入有色人种）而出生的，他们从野火和相关的经济和公共卫生问题中恢复了更长的时间可能会花费更长的时间。
我们的弹性整体系统方法
氢气是一种储量丰富的气体，可以大量生产作为能源。氢气既可用于燃烧，也可通过燃料电池发电。氢气燃烧比燃烧传统甲烷气体更清洁，通过控制一氧化二氮 (NOx) 的产生，可以最大限度地减少排放。燃料电池可用于从氢气中生产电力，用于基本的电力存储，或使用燃料电池为火车和公路车辆等电动交通工具提供动力。氢气可通过蒸汽甲烷重整 (SMR) 和碳捕获、利用和储存 (CCUS) 技术生产，通常称为蓝氢。氢气也可以通过电解水生产，在电解过程中释放氢和氧原子，不会产生温室气体污染，称为绿氢。由于能够大量生产氢气，氢气在实现温室气体净零排放方面发挥着重要作用，既可作为能源来源，也可作为能源储存。
