XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System快讯
第 24 届世界移动通信大会 - MWC 2024 – 快讯
MWC 2024 高端活动报告是 3 部分高端活动报告系列的一部分。它全面深入地介绍了巴塞罗那活动为汽车行业提供的全部内容，深入探讨了其揭示的内容和趋势，以及关键谈话要点、公告和深入分析。
中国税务快讯 - 第二期，2024年1月 - 中国加强技术出口限制和许可程序
2020年，商务部公布了自2018年起开始讨论的《目录》最终修订内容。与2008年的《目录》相比，2020年版删除了9项技术，增加了23项技术，并修改了其他21项技术的管制要点。此次修订反映了从国家安全角度对技术出口实施出口管制的政策方向。例如，限制技术类别包括3D打印、大型高速风洞、海上岛礁建设、火箭发动机轴承、无人机和激光技术。此次修订旨在加强对先进关键技术的出口管制，这与中国新《出口管制法》的要求和其他国际惯例相一致。
CES 2024 – 快讯
“不是单一的一件事，而是三件事：1) 汽车在每个展厅中都有——西厅、北厅、中厅——它占据了主导地位。2) Afeela 给人的感觉有多‘真实’，3) 可持续技术——当人们开始考虑如何转变为可持续住宅时，OEM 需要考虑的事情。例如，Jackery 便携式太阳能发电机，以及松下在可持续技术领域的参与程度”
IC 新闻快讯 7 月至 9 月.indd
责备除了做错事之外，还意味着我们自身存在问题。换句话说，它的意思是“说或认为某人或某事做错了什么或应该为某些不好的事情负责”。在这里，责备他人涉及让别人为我们自己做出的选择和决定负责。当然，正如前面提到的，因为这样或那样的原因责备他人是我们可以看到的一种常见行为模式，也是人际关系中的一个重要方面。即使在家庭中，我们也能看到内化责备的影响。孩子责备父母；父母责备孩子。在我们的工作场所，经理责备他们的团队成员，团队成员责备他们的同事，等等。我们可以注意到的一个常见例子是，“如果他听我的话，情况会更好”，“如果她没有这样做，就不会发生这种事”等等。这些都是我们文化的共同方面。在这里，我们揭示了我们隐藏的怨恨。此外，我们还表达了通过责备和批评他人来发泄恐惧和挫折的倾向。有趣的是，我们生活在一种责备文化中。人们会将自己的痛苦归咎于任何人或任何事，而不是承担责任，让事情变得更好。值得注意的是，当事情出错时，人们很容易责备他人。在这种情况下，我们所处的情况不足以做正确的事情。责备他人与承担责任背道而驰。我们可能不懂得如何为那些我们并不真正感到负责的事情承担责任。相反，我们会试图让别人承担责任。责备是人类天生的缺陷。它塑造了我们的生活。有时，它可以是一种良性的自我定位方式。它发生在最小到最大的范围内。此外，责备可以分为两种类型，一种是无休止地责备他人，不承担任何责任，另一种是无休止地责备自己。我们不能强迫别人为自己的行为负责。只有当他们做出他们愿意接受的选择时，这才有可能。同样，我们也应该停止对他人产生消极的想法或责备他们。责备并不能解决问题，它通常会使人们产生防御心理。他们可能会觉得责备是一种攻击性和不友善的行为。因为它可能会在他们之间引起温和的争吵或戏谑，但它对受害者来说可能是有害的、有害的或毁灭性的。它可以破坏工作关系，或使主要的社会计划失效。客观地说，这似乎是有道理的。请记住，批评并不总是坏事。它常常可以帮助我们加强我们的选择和决定。但要注意不要把我们的错误和失败归咎于任何人。支持自私的人是浪费时间和精力；他们总会找借口把他们自己的错误归咎于我们，结果却是灾难性的。记住，“人性非常复杂。拥有少的人想要很多。拥有很多的人认为别人拥有更多。失去的人把失去归咎于他人。”“没有伟人，就不会有伟大的成就，只有下定决心的人才会伟大。”-Eraldo Banovac
2023 年夏季快讯
有趣的是，团队成员在完成现场访问时经常会在大厅和电梯里遇到国防部的其他旅行者。我们认为这是一个绝佳的机会，可以让我们与旅行者社区互动，询问有关特定酒店的问题，并回答他们可能提出的任何问题。团队成员与旅行者分享他们的名片并不罕见，以防他们可以帮助回答有关该计划的更多问题。这些互动很重要，原因有二。首先，旅行者意识到一个真实的人住在同一家酒店，并根据真实的经历做出决定。其次，我们总是从与旅行者的接触中学到一些东西，无论是收集有关特定位置的更多信息，例如对某些旅行者来说更方便的辅助安装门，还是应该考虑的其他酒店。
经济快讯
实际 GDP：过去两个季度的预测结果非常不准确，但这是好事。亚特兰大联邦储备银行的 GDPNow 预测显示，第一季度经济增长略高于 3.3%。这比预期要强劲得多。目前的预测仍然显示，第二、第三和第四季度经济略有收缩。收缩幅度并不大，最终可能会软着陆，这取决于银行业的健康状况和那里发生的事情。原材料价格/供应情况：全球伦敦金属交易所仓库中，铜、锌、铅、铝、镍和其他主要初级金属等原材料的库存处于数十年来的最低水平。这在很大程度上被全球经济放缓所掩盖，但许多材料的短缺开始引发一些担忧，即通胀很容易加速，尽管经济放缓，但主要原材料的短缺/缺货仍可能是一个问题。一些显示整体原材料需求的关键指数正在飙升。波罗的海干散货指数（衡量全球海运业原材料运输成本和运输量）目前在过去 30 天内上涨了近 200%。这表明原材料需求正在激增，请警惕由此导致的库存紧张状况和价格上涨。劳动力状况/劳动力成本：建筑业就业成本指数显示，总体劳动力成本继续处于或接近历史最高水平。第四季度的最新数据仍显示，该指数环比增长 1.4%，比去年同期增长 4.8%。建筑业的职位空缺也仍然很高，截至 2023 年 1 月，职位空缺数量仍为 248,000 个。与去年的峰值相比，这一数字大幅下降，环比下降 49.2%，同比下降 37.4%。职位空缺大幅减少（受独户住宅建设减少的影响），但劳动力成本尚未开始大幅调整。制造业（材料）：目前有 12 个国家的制造业部门处于萎缩状态（低于上个月的 19 个）。从全球角度看待制造业很重要，因为它显然是建筑业的材料供应源。目前，中国和欧洲的许多行业刚刚从今年冬天的产出中断中恢复过来。全面恢复生产的速度比预期的要慢，一些材料的供应可用性也存在一些不确定性。一些供应商开始进一步推迟订单履行预测，这可能会继续带来一些供应不确定性。但是，制造业回暖对原材料价格来说是一个好兆头，最终将有助于提高产品供应。风险
猛犸步行 - 海军快讯报
《武装部队快讯》由 Western States Weeklies, Inc. 于每周四出版，是一份商业性、自由企业报纸。《武装部队快讯》的编辑目标是促进对强大军事存在的支持。《武装部队快讯》的内容不一定是美国政府、国防部、美国海军或美国海军陆战队的官方观点或认可。国防部、海军部或任何其他国防部部门均不批准或认可该公司及其产品或服务。本文中出现材料的作者的意见和观点仅代表作者本人，而非出版商。广告的出现并不代表国防部或任何其他国防部部门、本报或 Western States Weeklies, Inc. 的认可。消费者在购买产品和服务、考虑商业机会以及投资前进行研究时应做出明智的决定。邮寄订阅每年 90 美元，邮寄地址为 CONUS 或 FPO。
陆军住房新闻快讯 - 美国陆军驻地
训练：首届最佳军营竞赛促进优质生活 俄克拉荷马州西尔堡 — 首届西尔堡最佳军营奖颁发给了西尔堡海军陆战队支队和第 14 野战炮兵团第 1 营。该奖项由领导层发起，旨在支持和促进单个士兵的整体生活质量。军营的评估基于 12 个方面，例如外部清洁度、工作订单完成情况等。
陆军住房新闻快讯 - 美国陆军驻军
训练：首届最佳兵营竞赛促进优质生活 俄克拉荷马州西尔堡 — 首届西尔堡最佳兵营奖颁发给了西尔堡海军陆战队支队和第 14 野战炮兵团第 1 营。该奖项由领导层发起，旨在支持和促进单个士兵的整体生活质量。兵营的评估依据 12 个方面，例如外部清洁度、工作订单完成情况等。
菲律宾经济快讯 2022 年 6 月版 加强数字经济以促进国内复苏
《PEU》是世界银行宏观经济、贸易和投资（MTI）全球实践局（GP）与金融、竞争力和创新（FCI）；贫困与公平；社会保护和就业（SPJ）；以及治理全球实践局联合编写的半年刊。Lars Christian Moller（MTI GP实践经理）、Souleymane Coulibaly（首席经济学家和项目负责人）和Rong Qian（高级经济学家）指导了本期的编写。团队成员包括来自MTI GP的Kevin Chua（高级经济学家）、Kevin Cruz（经济学家）、Karen Lazaro（研究分析师）、Eduard Santos和Ludigil Garces（顾问）；来自FCI GP的Isaku Endo（高级金融部门专家）、Uzma Khalil（高级金融部门专家）和Ou Nie（金融部门专家）；来自贫困与公平全科医生的 Nadia Belghith（高级经济学家）和 Karl Jandoc（顾问）；来自 SPJ 全科医生的 Yoonyoung Cho（高级经济学家）、Ruth Rodriguez（社会保护专家）和 Ma. Laarni Revilla（顾问）；来自城市、恢复力与土地全科医生的 Lesley Jeanne Cordero（高级灾害风险管理专家）和 Marilyn Martinez（高级灾害风险管理专家）；以及来自卫生、营养与人口全科医生的 Reem Hafez（高级经济学家）、Melissa Ouellet（顾问）、Gandham Ramana（顾问）和 Vida Gomez（顾问）。来自 MTI、FCI、SPJ、数字发展、ID4D 和教育全科医生的世界银行团队由 Jaime Frias、Kevin Chua、Roberto Galang、Uzma Khalil、Isaku Endo、Natasha Beschorner、Jonathan Marskell、Yoonyoung Cho、Sachiko Kataoka、Elena Gasol Ramos、Juni Zhu、Philip Grinsted、Kimberly Baltao-Chanda、Smita Kuriakose、Xavier Cirera 和 Alvaro Gonzalez 组成，在 Cecile Thioro Niang（业务经理）和 Lars Moller 的指导下，编写了关于改善菲律宾数字化推动因素：通过改革缩小数字鸿沟和加速复苏的特别焦点报告。报告由 Oscar Parlback（顾问）编辑，平面设计师为 Pol Villanueva（顾问）。同行评审员包括 Dorsati Madani（高级经济学家）、Ekaterina Vashakmadze（高级经济学家）、Harish Natarajan（首席金融部门专家）、Sara Nyman（顾问）、Ana Cusolito（高级经济学家）和 Massimiliano Cali（高级经济学家）。Geraldine Asi 和 Kristiana Rosario（团队助理）以及 Hunter Tiro（顾问）提供后勤和出版支持。外部沟通团队由 Clarissa David、David Llorito 和 Stephanie Margallo 以及 Moira Enerva（顾问）组成，负责准备新闻稿、传播计划和基于网络的多媒体演示。