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州简介：德克萨斯州
州简介：德克萨斯州背景天然气和风能占据德克萨斯州电力组合的主导地位，2020 年风力发电量首次超过煤炭发电量。孤星州是美国第二大褐煤生产国。褐煤约占该州煤炭总消耗量的三分之一，其余部分由从怀俄明州进口的亚烟煤满足。德克萨斯州在能源生产方面领先全国，提供全国近四分之一的国内生产能源——主要来自天然气和原油。德克萨斯州占美国能源总消耗量的七分之一——占全国最大份额。2021 年，工业和交通运输部门约占该州能源总消耗量的 75%。德克萨斯州拥有丰富的可再生能源资源，如风能、太阳能、生物质能和地热能。风能占该州可再生能源发电量的五分之四以上。德克萨斯州在风力发电方面领先全美，2021 年风力发电量约占全美总风能的 26%。到 2022 年初，德克萨斯州的风力发电装机容量超过 35,000 兆瓦 (MW)。德克萨斯州在太阳能潜力方面在全美排名第六。2022 年，太阳能产业协会 (SEIA) 将该州在装机容量 (13,947 MW) 方面排名全美第二，在未来五年预计增长 (18,400.5 MW) 方面排名第一。2022 年美国能源和就业报告发现，德克萨斯州有 880,692 名能源工人（占全州就业总人数的 7%），其中包括 158,882 名从事能源效率工作的工人。2021 年，德克萨斯州在清洁能源就业岗位方面在全美排名第二，该行业雇用了 223,406 名工人。1 德克萨斯州是美国本土唯一一个拥有独立电网的州。德克萨斯州电力可靠性委员会 ( ERCOT ) 为该州约四分之三的地区提供服务，并受州立法机构和德克萨斯州公共事业委员会 (PUC) 的监督。由于电网服务区不跨越州界，因此不受联邦监督。参议院 2021 年第 2 号法案对 PUC 监督权的最新修改为 11 名 ERCOT 董事会成员制定了新的要求和职责。州长、副州长和众议院议长各自任命一名 ERCOT 董事会成员，然后 ERCOT 董事会成员根据参议院第 2 号法案中规定的规则选出其他八名成员。州长在参议院批准下任命 PUC 的五名成员。PUC 还监管 ERCOT 以外的输配电公用事业。德克萨斯州目前处于统一政党控制之下，共和党在该州立法机构的两院均占多数。共和党州长格雷格·阿博特 (Greg Abbott) 于 2014 年当选。
州简介：俄亥俄州
州简介：俄亥俄州背景俄亥俄州是美国第 14 大产煤州。虽然俄亥俄州通过驳船、卡车和铁路将其煤炭产量的约三分之一出口到州外，但它也是美国十大煤炭消费州之一，因此该州严重依赖煤炭进口来满足其能源需求。2019 年，州内天然气产量是 2010 年的 34 倍，尽管 2020 年产量有所下降，但仍比前十年高出近 31 倍。2021 年，天然气占该州净发电量的 44%，而煤炭则下降到 37%。俄亥俄州拥有美国第四大州际公路系统，交通运输是该州第三大能源消耗部门。可再生能源资源供应了俄亥俄州净发电量的近 3%。风力发电供应了该州可再生能源的五分之三。 2021 年 4 月，俄亥俄州的风电装机容量超过 850 兆瓦 (MW)。俄亥俄州的可再生能源组合标准 (RPS) 是风电发展的驱动力，但在 2019 年，众议院第 6 号法案将目前的 RPS 降至 2026 年的 8.5%，并将在那之后终止 RPS。2021 年美国能源和就业报告发现，俄亥俄州有 87,724 名传统能源工人（占全州就业总人数的 2.0%）。2020 年，俄亥俄州在清洁能源就业岗位（包括能源效率和太阳能就业岗位）方面在全国排名第八，该行业雇用了 103,437 名七叶树人。1 俄亥俄州公共事业委员会 (PUCO) 负责监管该州的电力和天然气公用事业。根据法律，PUCO 的五名委员由两党共同组成，任期为五年，由州长任命。俄亥俄州目前由共和党在众议院和参议院均占多数的统一控制。共和党州长迈克·德怀恩 (Mike DeWine) 于 2019 年当选。2018 年 4 月，PUCO 批准了美国电力公司 (AEP) 的电力安全计划 (ESP)，该计划将批准至 2024 年 5 月。ESP 为电动汽车 (EV) 充电站回扣计划拨款 1000 万美元，为微电网项目拨款 1000 万美元，以提高可靠性和弹性。此外，ESP 要求 AEP 建造或签订 900 兆瓦风能和太阳能的购电协议 (PPA)。AEP 获得了 PUCO 批准，可进行耗资超过 2.2 亿美元的电网现代化改造计划的第三阶段。 AEP 在计划的第 1 和第 2 阶段为 90 万户家庭安装了智能电表，预计第 3 阶段还将安装 47.5 万户。政策优势和机遇美国国家可再生能源实验室 (NREL) 提出了“政策叠加”2 的概念，这是政策制定者需要考虑的重要框架。政策叠加背后的基本思想是，政策之间存在相互依赖性
2024 年 6 月初步经济预测
2024 年 6 月初步经济预测 联系人：Lance Carey，高级经济学家 电话：360.534.1564 此预测基于标普全球市场情报 2024 年 5 月对美国经济的控制预测的修改版本。我们已调整实际国内生产总值 (GDP)，以与蓝筹股“共识”GDP 对 2024 年和 2025 年的预测保持一致。我们预计实际 GDP 在 2024 年将增长 2.4%，在 2025 年将增长 1.8%，高于 2 月份预测中假设的 2.0% 和 1.7% 的增长率。我们对 2026-29 年实际 GDP 增长的预测基于 Blue Chip 于 2024 年 3 月发布的最新长期预测。我们预计 2026 年至 2029 年的增长率分别为 2.0%、2.0%、1.9% 和 1.9%，非常接近 2 月份预测的 2.1%、1.9%、1.9% 和 1.8%。我们的油价预测反映了布伦特 (北海) 油价和西德克萨斯中质原油 (WTI) 基准的期货市场。该预测基于 2024 年 5 月 14 日星期二布伦特和 WTI 期货的收盘价。油价高于 2 月份的预测。与 2 月份一样，预计油价将在整个预测期间下跌。最新的期货价格表明，2024 年第二季度炼油厂的原油收购价格平均为每桶 80 美元，而 2 月份的预测为 72 美元。到 2029 年第四季度，预计炼油厂原油收购价格平均为每桶 64 美元，与 2 月份的预测持平。表 2 比较了 6 月份美国初步预测与 2 月份美国预测。自 2 月份预测以来的四个月中，华盛顿州的就业增长强于预期，尽管历史修正降低了就业水平。自 12 月以来，经季节性调整后的非农就业总人数增加了 24,800 人，比预测的 13,900 人增加了 10,800 人。四个月内，建筑业增加了 4,700 个就业岗位，而制造业就业岗位增加了 2,000 个。教育和卫生服务是私营服务业中增幅最大的行业，自 12 月以来增加了 6,500 个就业岗位。就业服务业的降幅最大，减少了 5,400 个工作岗位。政府就业岗位增加了 8,300 个，主要是由于州政府教育部门增加了 5,100 个工作岗位。历史数据下调和就业增长强于预期的双重因素，导致 2 月份预测的就业人数比预期少 12,200 人。华盛顿的失业率一直呈上升趋势。4 月份失业率与上月持平，为 4.8%，但高于 2023 年 6 月的近期低谷 3.8%。劳动力参与率从上个月的 63.9% 下降到 4 月份的 63.8%，低于 2023 年 6 月的近期峰值 64.5%。3 月份，在预测完成后，美国商务部经济分析局 (BEA) 发布了 2023 年第四季度的州个人收入估计。我们纳入了新的 BEA 估计以及额外的华盛顿
2024 年 12 月就业形势
本新闻稿提供的是两项月度调查的统计数据。家庭调查按人口统计特征衡量劳动力状况，包括失业率。机构调查按行业衡量非农就业、工作时间和收入。有关这两项调查中使用的概念和统计方法的更多信息，请参阅技术说明。家庭调查数据 12 月份失业率变化不大，为 4.1%。在今年早些时候上升之后，失业率在过去 7 个月中一直保持在 4.1% 或 4.2%。12 月份失业人数为 690 万，也变化不大。（见表 A-1。）在主要工人群体中，白人（3.6%）的失业率在 12 月份小幅下降。成年男性（3.7%）、成年女性（3.8%）、青少年（12.4%）、黑人（6.1%）、亚裔（3.5%）和西班牙裔（5.1%）的失业率在当月变化不大。 （见表 A-1、A-2 和 A-3。）在失业者中，12 月份永久性失业人数减少了 164,000 人，降至 170 万人，但与去年同期相比变化不大。临时失业人数为 862,000 人，与上月和去年同期相比变化不大。（见表 A-11。）12 月份，长期失业者（失业 27 周或以上）人数变化不大，为 160 万人，但与去年同期相比增加了 278,000 人。12 月份，长期失业者占所有失业者的 22.4%。 （见表 A-12。）劳动力参与率为 62.5%，当月保持不变，自 2023 年 12 月以来一直保持在 62.5% 至 62.7% 的窄幅区间内。就业人口比为 60.0%，当月和去年同期变化不大。 （见表 A-1。）12 月份因经济原因从事兼职工作的人数为 440 万，变化不大，与去年同期也相差无几。这些人本来更愿意从事全职工作，但由于工作时间减少或找不到全职工作而选择兼职。 （见表 A-8。）12 月份，目前想找工作的未加入劳动力队伍的人数为 550 万，基本没有变化。这些人没有被算作失业人员，因为他们在调查前 4 周内没有积极寻找工作，或者无法接受工作。 （见表 A-1。）在那些想找工作但又不在劳动力队伍中的人群中，12 月份处于边缘状态的人数几乎没有变化，为 160 万。这些人想要工作，而且可以工作，在过去 12 个月的某个时候找过工作，但在调查前 4 周没有找过工作。灰心丧气的工人（边缘状态的一小部分人，他们认为没有工作机会）的数量，12 月，非农就业人数变化不大，为 480,000。（见汇总表 A。）机构调查数据 12 月，非农就业总人数增加了 256,000。医疗保健、政府和社会救助领域的就业人数呈上升趋势。零售业在 12 月增加了就业岗位，而 2017 年的就业岗位减少了
州简介：华盛顿
州简介：华盛顿背景华盛顿的电力结构以水力发电为主。华盛顿哥伦比亚河上的大古力水坝总发电量为 6,890 兆瓦 (MW)，是美国最大的水力发电厂。2020 年，该州生产了该国总常规水力发电量的 27%。部分原因是过去的投资和水力发电设施的低运营成本，华盛顿的住宅电价在全国排名第三（截至 2021 年 6 月）。风能是华盛顿第二大可再生能源发电来源，自 2013 年以来贡献了该州总发电量的 6% 或更多。截至 2021 年，该州已安装风力发电容量为 3,395 兆瓦，另有 120 兆瓦目前正在建设中。风能可能会在华盛顿的发电结构中发挥越来越重要的作用。尤其是随着海上风电项目的兴起，该州在其海岸线上具有巨大的潜力。截至 2021 年年中，华盛顿州已安装 258.24 兆瓦 (MW) 的太阳能容量；约占该州总发电量的 0.27%。2020 年，太阳能产业协会 (SEIA) 将华盛顿州列为全美第 32 位，预计五年内太阳能容量增长为 823.66 兆瓦。2020 年美国能源和就业报告发现，华盛顿州有 55,919 名传统能源工人（占全州就业总人数的 1.6%）。2020 年，华盛顿州在清洁能源工作岗位（包括能源效率和太阳能工作岗位）方面在全美排名第 14 位，该行业雇用了 75,684 名工人。1 常青州在清洁能源政策制定方面处于领先地位。2006 年，它成为美国第二个通过投票倡议采用可再生能源组合标准 (RPS) 的州。 2019 年，《清洁能源转型法案》（参议院第 5116 号法案）更新了该州的 RPS，要求到 2045 年转型到 100％ 清洁能源，首先是到 2025 年从该州的发电结构中淘汰煤炭。2021 年，该州的政策制定者颁布了一揽子雄心勃勃的气候和清洁能源法案。作为这揽子计划的一部分，《气候承诺法案》（参议院第 5126 号法案）创建了一项全面的“限额与投资”计划，这是继加利福尼亚州之后美国第二个此类计划。除了设定碳排放上限外，该法案还将从碳定价市场筹集的收入用于几个广泛的投资领域，包括可持续交通和气候变化适应力。该法案还包含了对环境正义的重要考虑，指示至少 35% 的投资应用于污染负担过重的社区。该法案还将 10% 的投资用于部落支持的项目，并要求任何影响部落土地的项目必须与部落协商。《全民健康环境法案》（参议院第 5141 号法案）落实了纽约州环境正义工作组的政策建议，要求在州内各种程序中考虑环境正义问题，
州简介：科罗拉多州
州简介：科罗拉多州背景科罗拉多州历来严重依赖煤炭和天然气来发电。过去十年，该州的煤炭发电量下降了近一半（2010 年为 68%，2022 年为 36%）。科罗拉多州最大的公用事业公司 Xcel Energy 将关闭其在该州剩余的燃煤发电厂，并承诺到 2030 年底从可再生资源中获取 80% 的电力。截至 2022 年，可再生资源供应了科罗拉多州净发电量的约 37%。虽然煤炭的贡献持续下降，但风能在发电结构中的份额不断增加，占 2022 年百年州净发电量的 28%，比 2018 年增长 9%。2022 年，风电占科罗拉多州可再生发电量的 75%。 2023 年初，太阳能产业协会 (SEIA) 将该州的太阳能装机容量（2,671 兆瓦 (MW)）排在全美第 13 位。SEIA 还将科罗拉多州在未来五年的预计增长排名中排在全美第 13 位，预计安装量为 3,778 兆瓦 (MW)。2022 年美国能源和就业报告发现，2021 年科罗拉多州的能源工人估计有 146,238 名（占全州就业总人数的 5.4%），其中包括 34,205 名从事能源效率工作的工人。2021 年，科罗拉多州在清洁能源工作岗位方面在全美排名第 18 位，约有 58,182 名科罗拉多人受雇于该行业。 1 科罗拉多州 2021 年温室气体 (GHG) 污染减排路线图确定了实现众议院第 19-1261 号法案要求的温室气体减排目标的政策途径：到 2025 年减少 26%、到 2030 年减少 50%、到 2050 年减少 90%（以 2005 年的水平为基础）。 2023 年，参议院第 23-016 号法案设定了新的临时温室气体减排目标：到 2035 年减排 65%、到 2040 年减排 75%、到 2045 年减排 90%。2021 年颁布的参议院第 21-264 号法案设定了以 2015 年为基准的天然气公用事业的温室气体减排目标：到 2025 年减排 4%、到 2030 年减排 22%。该法案还要求投资者所有的天然气公用事业公司向科罗拉多州公共事业委员会 (PUC) 提交一份“清洁热能计划”，概述他们将如何实现这些目标。2019 年 9 月，PUC 加入了西部公共事业委员会与加利福尼亚州、内华达州、俄勒冈州和华盛顿州的气候变化联合行动框架。联合行动框架旨在促进区域合作应对气候变化，重点是清洁能源部署。PUC 负责监管该州的投资者所有的公用事业公司 (IOU)。所有三名委员均由州长任命，并经州参议院批准。公共事业委员会有两名民主党委员和一名独立委员。民主党州长贾里德·波利斯于 2019 年 1 月就职，民主党多数派控制着科罗拉多州议会的两院。
州简介：科罗拉多州
州简介：科罗拉多州背景科罗拉多州历来严重依赖煤炭和天然气发电。过去十年，该州的煤炭发电量下降了近一半（2010 年为 68%，2021 年为 41.6%）。总体而言，2021 年，可再生资源供应了科罗拉多州净发电量的约三分之一。虽然煤炭的贡献继续下降，但风能在发电结构中的份额不断增加，占 2021 年百年州净发电量的 26.5%，比 2018 年增长 9%。2021 年，风电占科罗拉多州可再生发电量的 77%，该州在安装的公用事业规模太阳能发电量方面在全国排名第 13 位，小规模太阳能（包括屋顶太阳能）占该州太阳能总发电量的 2/5 多一点。太阳能产业协会 (SEIA) 预计，未来五年科罗拉多州将安装 3567 兆瓦 (MW) 的太阳能容量。科罗拉多州最大的公用事业公司 Xcel Energy 将关闭其所有燃煤发电厂，并承诺到 2030 年底从可再生资源中获取 80% 的电力。2022 年美国能源和就业报告发现，科罗拉多州有 146,238 名能源工人（占全州就业总人数的 5.4%），其中包括 34,205 名从事能源效率工作的工人。2021 年，科罗拉多州在清洁能源就业岗位方面在全国排名第 18 位，有 58,182 名科罗拉多州人受雇于该行业；科罗拉多州 24% 的清洁能源工作岗位位于该州的农村地区。 1 科罗拉多州 2021 年温室气体 (GHG) 污染减排路线图确定了实现众议院第 19-1261 号法案所要求的温室气体减排目标的政策途径：到 2025 年减排 26%、到 2030 年减排 50%、到 2050 年减排 90%（以 2005 年的水平为基准）。2021 年颁布的参议院第 21-264 号法案设定了以 2015 年为基准的天然气公用事业的温室气体减排目标：到 2025 年减排 4%、到 2030 年减排 22%。它还要求投资者拥有的天然气公用事业公司向科罗拉多州公共事业委员会 (PUC) 提交一份“清洁热能计划”，概述他们将如何实现这些目标。2019 年 9 月，PUC 加入了西部公共事业委员会与加利福尼亚州、内华达州、俄勒冈州和华盛顿州的气候变化联合行动框架。联合行动框架旨在促进区域合作应对气候变化，重点是清洁能源部署。公共事业委员会负责监管该州的投资者所有公用事业公司 (IOU)。所有三名委员均由州长任命，并经州参议院批准。埃里克·布兰克 (Eric Blank) 担任主席。民主党州长贾里德·波利斯 (Jared Polis) 于 2019 年 1 月就职，民主党多数派控制着科罗拉多州议会的两院。政策优势和机会国家可再生能源实验室 (NREL) 提出了“政策堆叠”2 的概念，这是政策制定者需要考虑的重要框架。策略堆叠背后的基本思想是存在相互依赖性
商业计划
š‡…—–‹˜‡ — ƒ”› 本商业计划书是根据 2004 年《联邦土地休闲娱乐增强法案》（FLREA）（PL 108-447）和土地管理局（BLM）休闲娱乐费用计划政策制定的。它为 King Range 国家保护区（NCA）休闲娱乐费用计划制定了未来的管理目标和优先事项。本商业计划书概述了四个露营地的费用变化以及在 King Range NCA 内的 King Range 荒野地区设立新的过夜费用。这些费用将用于扩大游客服务并确保休闲娱乐资源的持续维护。与 FLREA 一致，本商业计划书的目的不是最大化费用收入，而是帮助保护自然资源、保障公共健康和安全以及方便进入公共土地和相关水域。收费是一种确保积极利用休闲娱乐机会的人比不利用休闲娱乐机会的人为保护和增强这些机会做出更大但合理的贡献的方式。背景 2005 年国王山脉资源管理计划 (RMP) 概述了维护和恢复国王山脉国家保护区自然条件的目标和管理决策。RMP 指示 BLM 确定承载能力并制定过夜野外使用费用表。在规划过程中，许多公众认识到需要进行管理以保护国王山脉国家保护区的荒野特质。2006 年，北加州海岸野生遗产荒野法案将国王山脉国家保护区的 42,625 英亩土地（约 67%）指定为国王山脉荒野。此外，国王山脉国家保护区海岸线 3 英里范围内约 2 英亩的近海岩石和岛屿被指定为岩石和岛屿荒野，是加州海岸国家纪念碑的一部分。在制定 2012 年国王山脉荒野管理计划 (WMP) 时，BLM 继续高度重视独处和原始娱乐活动。考虑到社区反馈，BLM 制定了 King Range 荒野的过夜游览季节和容量限制。自 2017 年起，King Range 荒野的过夜游览由 Recreation.gov 颁发的个人特殊娱乐许可证 (ISRP) 管理。在 5 月 15 日至 9 月 15 日的旺季期间，进入 King Range 荒野过夜游览的总人数每天限制为 60 人，在 9 月 16 日至 5 月 14 日的淡季期间，每天限制为 30 人（这已于 2016 年 9 月在《联邦公报》上公布；81 FR 61243）。King Range WMP 将偏远地区定义为 2.5 英里的非荒野沿海地带（约 70 英亩），从 Four Mile Creek 的荒野边界向北延伸至 Mattole 河。在本文件中，国王山脉荒野和偏远地区统称为国王山脉荒野，并作为一个单位进行管理。国王山脉国家保护区和国王山脉荒野的 2013 年商业计划草案提出了 ISRP 收费制度（每人每天 6 美元）和国王山脉 NCA 营地的最新收费制度（每处每晚 15 美元）。2013 年商业计划草案公开征询公众意见 30 天，并于 2013 年 2 月 21 日提交给加州西北部资源咨询委员会。虽然提议的 ISRP 费用和更新的营地费用没有实施，但过去 10 年来收费的需求一直存在，正如本商业计划中概述的那样。
打破现状：加州大学健康科学多样性、公平性和包容性工作组特别报告
背景和上下文。加州大学 (UC) 运营着全美最大的健康科学教学项目，每年在七个健康科学校区的 20 所专业学院招收近 15,000 名学生和实习生（约占 UC 全系统学生总人数的 5.2%）。其中包括六所医学院；四所护理学院；三所药学院和公共卫生学院；两所牙科学院；以及一所验光学学院和一所兽医学院。在各个专业领域，UC 项目因其培养高技能临床医生、未来教师以及研究、行业和公共服务领域的领导者而受到全国认可。该大学现在的 20 所健康专业学院以及相关医院和诊所统称为 UC Health。作为其战略计划的一部分，总统办公室的加州大学健康部门设定了一个目标，即推动促进健康科学领域多样性、公平性和包容性的进展。实现这一目标的关键策略包括召集一个新的全系统加州大学健康科学多样性、公平性和包容性工作组。工作组成员包括由加州大学各健康专业学院院长选出的高级多样性领导人，由加州大学旧金山分校多样性和外联副校长 Renee Chapman Navarro 博士担任主席。该小组的职责是确定有效和包容性的政策、实践和/或评估，旨在改善多样性、公平性、包容性 (DEI) 和校园氛围；提高问责制；并创造机会在所有加州大学健康专业学院之间分享最佳实践。行动要务。系统性种族主义是导致健康不公平、医疗保健服务不足以及医疗服务不足群体和社区健康状况不佳的持续因素。健康方面的种族差异很大，并继续导致代表性不足群体 (URG) 的不良后果，其衡量指标包括但不限于预期寿命、死亡率、发病率、健康状况、疾病流行率和发病率、服务利用率、诊断和护理过程、疼痛管理的充分性以及临终关怀。种族主义是一场公共卫生危机。健康的社会决定因素。根据世界卫生组织的说法，健康的社会决定因素——人们出生、成长、生活、工作和衰老的条件——也是造成健康状况不公平但可以避免的差异的原因。多样性改善健康。人口驱动因素。健康的社会决定因素受到各级金钱、权力和资源分配的影响。为了改善健康结果并实现健康公平，必须增加卫生人员的种族和族裔多样性。URG 医疗保健提供者比非 URG 同行更有可能在服务不足的社区服务和执业，从而增加服务不足人群获得医疗服务的机会并改善患者结果。虽然拉丁裔现在是加州最大的族裔群体，但他们在卫生科学领域的代表性严重不足。代表性不足的群体（本报告将其定义为非裔美国人/黑人、美洲印第安人/阿拉斯加原住民和西班牙裔/拉丁裔）占加州人口的 45% 以上，但是，该州医疗保健人员的人口统计数据并未反映出这种多样性。加州大学健康科学系学生、住院医生和教职员工的多样性不足。2019 年，白人和亚裔占加州大学健康专业学生和住院医生的大多数，近 35% 的加州大学学生认为自己是亚裔，43% 的住院医生认为自己是白人。在加州大学健康科学系的教职员工中，近 60% 是白人，而约 8% 来自代表性不足的群体。加州大学健康科学工作组的重点。虽然加州大学健康科学多样性、公平和包容性工作组承认并重视多样性是包容一切的事实，但它感到有必要解决影响种族和民族代表性不足群体的问题。秉承其宗旨，并考虑到我国奴隶制和种族隔离的遗留问题已导致种族主义对