随着我们进入理事会计划的第二年,我们仍然坚定地与社区一起工作并支持最脆弱的人。减少不平等是一个线程,它可以在我们的工作的各个方面和改善积极成果的机会,从可能的地方扣押,从交付主要项目,例如2200万英镑的资金到我们社区内的规模较小的计划,例如贷款和贷款枢纽,这是在20223/Mend Hub中启动的首个贷款和Mend Hub。最后,公共绩效报告是我们最佳价值活动的核心要素。一如既往,您的反馈尤其重要,如果您想向我们提供有关理事会绩效任何方面的看法,则在本报告的后面提供联系方式。
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根据EPA手册2750,您的办公室完成了建议1、2、6、7和9的纠正措施。您的办公室还提供了可接受的计划纠正措施和里程碑日期,以回应建议3、4、5和8。这四个建议通过纠正措施待处理解决。不需要与九个建议有关的最终响应;但是,如果您提交答复,它将发布在OIG的网站上,以及我们的备忘录对您的回复发表评论。应作为Adobe PDF文件提供符合1973年《康复法》第508条的可访问性要求,并经过修订。最终响应不应包含您不想向公众发布的数据;如果您的响应包含此类数据,则应确定用于修订或删除的数据以及相应的理由。
代词,您可能已经注意到,在预订活动时,您是否想在您的位置卡上包含代词。但是我们为什么要这样做呢?代词是我们在日常语言中使用的单词来指代我们自己或他人。它们可能是表达您的性别认同的重要方法。“我”,“我”,“她/她”,“他/他”和“他们/他们”是代词的一些例子。一些跨性别和性别不合格的人可能会使用“他们”,“他们”和“他们的”作为个人代词。“他们”被认为是性别中立的代词,与诸如“他/他”或“她/她”之类的代词相比,通常被视为性别术语。代词可用于榜样,使其他人看到包容是我们大学文化的关键组成部分。有关为什么您可能想向代词介绍自己的更多信息,以及如何包容他人,请参阅此处:一本代词的初学者指南并在工作场所使用代词|石墙
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然而,与任何具有这种复杂性的项目一样,我们在初始阶段遇到了一些无法预见的系统和流程挑战,这些挑战影响了订单处理、库存可用性和一些交付。我们理解这些延迟和信息缺乏造成的挫败感,我们想向您保证,我们正在努力尽快解决这些问题。到本月底,我们预计我们的库存和订单状态将有更好的可视性。这将为我们的团队提供回答您可能遇到的任何问题所需的实时信息。我们非常重视您的合作伙伴关系和客户,我们感谢您在此过渡期间的耐心和理解。我们致力于为您提供您期望从 Kärcher 获得的高水平服务,并相信这些短期挑战很快就会过去。感谢您一直以来的支持。诚挚的,