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World File Search System才华横溢
总部 AFMC/EN 2024 战略计划
如果将空军视为一家上市公司，那么它无疑将被视为一家尖端技术公司。我们技术进步的核心是空军物资司令部 (AFMC) 和六个 AFMC 中心的科学家和工程师。这支多元化且才华横溢的团队是向作战人员提供物资能力的先锋，从研发到维护和处置。AFMC 工程和技术管理理事会 (AFMC/EN) 的存在是为了支持该团队通过三条努力路线 (LOE) 来增强司令部的技术能力和敏锐度：强大的系统工程和生命周期技术指导、技术人才发展以及数字加速和转型。
2025 年伦北基金会研究人员网络神经科学冬季学校
LFIN 神经科学冬季学校旨在让对神经科学充满热情的丹麦大学生了解丹麦神经科学的最新方法、应用和发现。课程将结合讲座和小组作业，以鼓励更深入的思考和合作，为聪明的年轻科学家提供第一手了解丹麦最先进研究的机会。该课程由 Lundbeck 基金会研究员网络 (LFIN) 的研究人员授课和组织，该网络是一群才华横溢的神经科学家，处于丹麦研究、创新和神经科学教育的前沿。
总部 AFMC/EN 2024 战略计划
如果将空军视为一家上市公司，那么它无疑将被视为一家尖端技术公司。我们技术进步的核心是空军物资司令部 (AFMC) 和六个 AFMC 中心的科学家和工程师。这支多元化且才华横溢的团队是向作战人员提供物资能力的先锋，从研发到维护和处置。AFMC 工程和技术管理理事会 (AFMC/EN) 的存在是为了支持该团队通过三条工作线 (LOE) 增强司令部的技术能力和敏锐度：强大的系统工程和生命周期技术指导、技术人才发展以及数字加速和转型。
Landis+Gyr的智能仪的碳减少启用模型
Landis+GYR是综合能源管理解决方案的全球领先提供商。我们衡量和分析能源利用以生成智能网格和基础设施管理的授权分析，使公用事业和消费者能够减少能源消耗。我们的创新且经过验证的软件，服务和智能传感器技术的投资组合是使网格脱碳的关键驱动力。Landis+Gyr更好地管理能量 - 自1896年以来。销售在2022财年为17亿美元，Landis+Gyr在五大洲雇用了约7,800名才华横溢的人。有关更多信息，请访问我们的网站www.landisgyr.com。
2025 年 1 月至 4 月计划
杰克·奥凯恩是美国最受欢迎的脱口秀喜剧演员之一，他与才华横溢的特里·麦克休一起回归，带来他一年一度的年终回顾秀。这是一场高科技的照片和视频展示，从中挑选出去年的优秀、好和不好。与往常一样，节目的核心仍然是杰克独特的政治讽刺和个人观察，涵盖了他与衰老、现代科技以及他所钟爱的新教徒和半身人的斗争。如果你是杰克粉丝大军中的一员，那么你已经知道新教徒和半身人是谁了；如果你不知道，那么你不会后悔买票去了解。
为什么财务应该领导生成ai
各个行业的顶级领导者致力于生成AI。在最近的毕马威（KPMG）美国工人脉搏调查中，有72％的CEO表示，对生成AI的投资是重中之重。3，要使这些投资获得回报，员工必须将生成的AI作为才华横溢的助手，而不是工作的竞争对手。我们从其他领导层知道，顶级领导者越来越多地考虑如何使用生成AI扩展和增强员工能力。这是一个积极的发展，但是领导者不应低估新技术的破坏性，因为它重塑了整个组织的功能和角色。
RIO Buzz Vol 57 我很高兴发出我的第一个......
IMA 战略审查团队需要您的帮助来收集有关行政工作量和 IMA 完成各种任务所需时间的相关数据。这是一份匿名问卷（是的，我们知道它在 Google 中，但我们只跟踪数据）。从现在到 10 月 15 日，收集尽可能多的兼职 IMA 回应对我们来说很重要。我们感谢您的时间！调查请点击此处。（请注意，此链接无法在政府计算机上使用，但可以通过个人计算机或设备访问。）再次感谢您，我期待与这样一支才华横溢、积极进取的团队合作，
教育部 - 机器人技术
•满足所有学习者的需求，包括需要额外支持或有特殊需求的学习者的需求。SHS，SHT和STEM课程包括通过技术和其他措施将教学和学习材料调整为可访问的格式，以满足残疾学习者的需求，包括残疾学习者。•结合策略和措施，例如差异化和适应性教学法，以确保为所有学习者提供公平的资源和机会。•挑战传统的性别，文化或社会刻板印象，并鼓励所有学习者发挥真正的潜力。•为学校中有才华和才华横溢的学习者提供需求。
2023 财年 ESG 绩效报告
推动 Seagate 技术领先地位的是我们才华横溢的工程师、科学家、技术人员、运营和支持人员。这个组织的力量源于团队的多元化背景、声音和经验。我们始终坚定地履行对员工和我们生活和工作的社区的承诺，致力于促进工作场所的公平和包容性，并为我们的社区做出有意义的贡献。今年，Seagate 继续优先培养多元化和包容性的工作环境，发展员工的技能，并开展更具影响力的社区活动。我对这些举措以及它们为丰富我们的企业文化和推动业务可持续增长所做的有意义的改变感到特别自豪。