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SLFRF合规报告-SLT -3730- P＆E报告-Q4 2024报告期限：第4季度2024（10月至12月）
2022年第54号法案第54号法案向人类服务部拨款749.46亿美元，用于家庭医疗保健机构，家庭护理机构和直接护理人员提供的个人援助服务。个人援助服务受到大流行的极大影响 - 遭受就业损失，意外成本，昂贵的政策和经营变更等。这笔SLFRF资金为提供者提供了由于大流行而产生的适用费用。根据宾夕法尼亚州法律，第54号法案允许将资金分为两个主要群体：-149.89亿美元（通过87389b），以一次性付款，用于通过参与者指导的雇主模式提供个人援助服务的每位直接护理人员。这些付款基于2021年第三季度通过该模型雇用的每个工人的15分钟单位的数量。付款功能作为直接护理人员的保留付款。最终预算略低于149.89亿美元，与截至2024年12月31日的最终义务相匹配。- 59.957亿美元（通过87397a），目的是为家庭医疗机构和家庭护理机构提供的个人援助服务付款。该项目以前是在87389b下报告的，但目前的义务是根据2024年第3季度开始的长期生活计划（受益人）项目（受益人）项目（87397a）。最终预算略低于59.57万美元，符合截至2024年12月31日的最终义务。英联邦决定将87397A资金转移到一个单独的项目中，因为确定家庭医疗保健机构和家庭护理机构应视为受益人，而一次性付款的149.89亿美元用于直接护理人员提供给子招聘人员。另外，将资金分为这些类别，并将其报告为单独的项目，更好地与英联邦的会计系统保持一致。
最终文本状态截至：22.03.2024关于LKSG的报告（德国公司的尽职调查供应链中的勤奋义务）报告期限为0
A1。在报告期内，监控风险管理和管理责任是指监视风险管理的哪些责任？弗雷森斯管理委员会负责监督我们范围内的人权计划。运营实施受群体范围的治理和明确的业务部门和小组级别的明确责任来监管。集团人权办公室：集团人权办公室负责弗雷斯尼乌斯集团范围内的人权计划的整体管理。它支持业务部门实施措施，并监视其活动以维护人权尽职调查义务。小组人权办公室由弗雷森乌斯集团风险与诚信部的员工组成。人权职能在业务部门中：每个业务部门都任命了人权职能。这种人权职能负责其自己的业务领域内的整个人权战略的运作实施以及直接受《德国公司供应链中的公司尽职调查义务》（LKSG）直接影响的该领域内的法人实体。管理层是否建立了报告过程，以确保其定期（至少每年一次）告知负责监视风险管理人员的工作？可以确认，管理层已经建立了一个报告过程，该过程在LKSG第4（3）节的含义中确保其定期（至少每年一次）告知了负责监视风险管理的人员的工作。确认，描述了至少每年或定期向高级管理层报告有关风险管理的过程。作为常规和临时风险分析的一部分，我们为自己的运营和供应链进行了行为，我们确定了我们评估的主题和风险，因为它们的潜在影响和发生的可能性，因此考虑到了我们的影响力，考虑到了我们的潜在影响和可能性。在确定风险的地方，我们实施适当的预防性，如果适用，请采取补救措施。关于人权计划的报告至少每年临时对管理委员会和其他机构进行。在2023年，这包括风险分析的结果以及有关人权计划实施的报告。相关的董事会决议和决定记录在会议的记录中，随后通过人权职能传达给了相关部门。