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推动动物基因改良 - Genus plc
我们通过将定价与农场绩效挂钩并进行验证试验，与养猪客户建立信任。我们 84% 的销售额2 都是通过多年期特许权合同获得的，PIC 按成本价供应动物和精液，然后客户通常为每头选定的母猪、每头断奶的猪或每头送往市场的猪支付费用。对于牛，我们根据行业用来估计养殖动物对农民的经济价值的遗传指数评分来为每管精液定价。我们还引入了肉牛断奶小牛费用（类似于 PIC 的模式）。
印度如何建设绿色氨产能？
• 技术：国内电解器制造的生产挂钩激励 (PLI) • 生产：绿色氢气生产的 PLI • 便利：开放获取和连通性的时限补助 • 金融：以美元计价的 GH/GA 投标，以及通过绿色债券融资 • 基础设施：支持建设 GH 及其衍生品，如港口基础设施、管道，用于储存和交付。到 2025 年，至少一个港口将建立绿色氨燃料库和加油设施。 • 质量：政府将指定型号和制造商的核准清单 (ALMM)
季度财务报告 2024 年 6 月 30 日
本季度迄今为止的支出为 520 万美元，低于 1.315 亿美元的年度预算。预算盈余的主要原因是与未使用的空缺职位挂钩的薪资预算。该盈余将由年底应用的预算空缺折扣抵消。由于计划支出的时间安排，今年此时大多数其他支出类别都符合或低于预算。其他支出类别的年度预算赤字是由于非资本化软件和计算机采购高于预期；预计到年底，该赤字将被其他类别的预算盈余抵消。
PSEG-长岛-Q3-2024-绩效指标-进度...
LIPA 和 PSEG Long Island 之间的第二次修订和重述运营服务协议 (OSA) 包括基于绩效标准的 2100 万美元 1 可变薪酬风险。2022 年，作为改革后的 OSA 的一部分，LIPA 和 PSEG Long Island 就绩效标准进行了谈判。从 2023 年开始，绩效标准由 LIPA 制定，并由州公共服务委员会的工作人员部门公共服务部 (DPS) 向 LIPA 董事会 (Board) 提出独立建议。指标旨在实现可实现的、客观可验证的绩效水平。董事会预算资金以实现这一绩效，将切合实际的计划和预算与可衡量的年度成果挂钩。这些绩效标准确保 PSEG Long Island 的薪酬与为 LIPA 的客户提供有意义的结果挂钩。PSEG Long Island 将在合同年结束后 90 天内向 LIPA 提交其对每项指标的绩效评估。根据 LIPA 改革法案，LIPA 负责对 PSEG Long Island 的绩效进行 IV&V（独立核实和确认），然后将其评估提供给 DPS，DPS 在 LIPA 支付任何可变薪酬之前会独立审查 LIPA 的评估。PSEG Long Island 可以在每年年初设定绩效指标和预算时以及在最终确定指标是否达到时使用争议解决程序。
肯尼亚
I. 引言 A. 世界银行（WB，世行）团队 1 于 2024 年 10 月 1 日至 11 日对肯尼亚绿色和弹性能源扩展（GREEN）多阶段计划方法（MPA）计划第一和第二阶段进行了实施支持任务。对于 GREEN 第一阶段（P176698），任务组跟进了实施进展，包括 (i) 根据支付挂钩指标（DLI）取得的成果以及针对落后于目标的支付挂钩结果（DLR）的补救措施；(ii) 对已实现的 DLR 进行独立验证的进展、流程和时间表；(iii) 2025 财年的支付预测；(iv) 从国家国库（NT）汇出第一笔支付余额的时间表；以及 (v) 计划行动计划（PAP）的实施。对于 GREEN 第二阶段 (P180465)，考察团跟进了融资协议生效的剩余条件：总检察长和执行机构的法律意见以及系统稳定设备 (STATCOM) 和 Kimuka 变电站的采购。考察团还讨论了及时分配预算以支付第一阶段和第二阶段款项的重要性。此外，考察团还讨论了能源和石油部 (MoEP)、肯尼亚电力传输有限公司 (KETRACO)、肯尼亚发电公司 PLC (KenGen) 和肯尼亚电力和照明公司 PLC (KPLC) 将实施的技术援助活动，总额近 2000 万美元。考察团在考察期间，世行考察团还分享了正在进行的当前和未来分析研究的最新进展，包括冷却、最后一英里资产、系统损耗减少、电池储能系统和输电公私合作伙伴关系 (PPP)。
海报演示者的说明
高约90厘米x 120厘米高（A0肖像）。不合格在此最大尺寸内的海报无法显示。请确保您的海报具有肖像（而不是景观）为导向。•板将被贴上，并应使用魔术贴挂钩材料附着您的海报。将在现场提供有限的魔术贴挂钩固定器。•您还应该准备在分配的海报步行期间与海报一起进行2–3分钟的口头演示。您必须介绍您的海报，以便在您的类别中考虑获得Barry Kay奖。海报步行计划按主题进行分组，如下所示：10月3日，星期四，10月15日至15:45：过敏反应，临床实践，临床实践，心理学，药物过敏，药物过敏性苯甲甲基霉素，食物过敏，胃胃过敏，胃过敏，呼吸，呼吸，星期五40年4月40日，10:40 - 10:40 - 11:15：牛奶牛奶免疫学，空气过敏蛋白免疫疗法，食物免疫疗法，呼吸道，毒液过敏，平等，多样性，过敏性，皮肤病学 - 奇妙的自发性荨麻疹，皮肤病学，皮肤病学，请确保您的海报标题和作者在提交的摘要上列出了您的海报标题和作者。•在会议结束时，未从展示板中删除的任何海报都将被处置。** Barry Kay和教育奖的资格
我们创造空间，让非凡之事得以实现……
我们的“负责任的 SEGRO”框架侧重于三个长期优先事项，我们相信我们可以为这些优先事项做出最大的商业、环境和社会贡献。对于每个领域，我们都设定了具有挑战性的目标，这些目标与六个非财务 KPI 和所有员工的年度奖金挂钩。我们每年报告进展情况，并将根据需要设定额外的、更具体的支持目标，我们希望我们的行动和方法能够随着时间的推移而发展，以反映我们的成就、技术变革以及利益相关者和更广泛社会的优先事项。
2024 年 3 月 28 日 项目 1：简介 PSG 已注册
PSG 的财务顾问可获得工资和奖金。奖金部分与他们管理的客户投资组合的投资结果挂钩。其他员工在公司任职一段合理的时间后可能会获得股权所有权机会。此外，一些财务顾问可以从我们的间接母公司 Focus Financial Partners, LLC（或其附属公司之一）获得额外报酬，具体取决于我们的年收入和/或收益。这种增加报酬的潜力可以激励您维持和增加您在我们这里的投资账户的规模和盈利能力。有关您个人财务顾问报酬的更多信息，请参阅您的顾问的宣传册补充。
➢ 该法案将创建新的新泽西州教育工作者健康计划……
10 和 Direct 15，或任何其他当地协商的计划应保持第 78 章的水平，或当前集体谈判协议中协商的水平。新的减少缴费计划应仅与新泽西州教育者计划和花园州计划挂钩。花园州计划的工资份额将是新泽西州教育者计划的一半。新的计划以工资为基础，为新泽西州教育者协会成员提供前所未有的救济和节省，同时仍为纳税人带来巨额节省；这是一项真正的“双赢”协议。