关键词 数字人文;人机交互;设计小说;钢铁侠 3;女性超级英雄 摘要 考虑到所有类型的模拟都是基于逼真度并从现实世界中获取指称,本演讲将重点介绍电影“钢铁侠 3”中的工具(外骨骼、头盔)、全息原型和“设计小说”元素。 一些科幻作品可以成为事后的预言,或者更谦虚地展示目前被称为“设计小说”的物体、场景或人类行为及其背景。 所呈现的项目和界面值得探索,主要是因为它们已经并正在推动现实生活中的物体和程序的创造。 介绍 模拟是对现实世界过程或系统的模仿;或“制作某物的计算机模型,特别是为了研究的目的”(O.E.D),因此进入“小说”的范围。所有模拟都依赖于任何事物或图像的“再现”,并以“现实世界”为参照物。因此,它们需要尽可能逼真——从亚里士多德和叙事学的角度来看。在现实世界中,模拟的逼真意图受到所测试工具允许的技术可能性的限制;它们的效果需要以图形方式呈现(2D 或 3D)才能正确共享(Dozortsev,2017;Forkel,2017)。与叙事的线性相反,科幻漫画为现实世界、功能、场景和角色提供了 2D 图像。
摘要 本文认为人工智能伦理通常忽视了与人工智能科学传播相关的问题。特别是,本文关注的是人工智能的视觉传播,更具体地说,关注的是人工智能科学传播中某些库存图片的使用——特别是那些以过度使用蓝色和反复出现的主题为特征的图像,例如雌雄同体的面孔、半肉半电路的大脑,以及米开朗基罗的《创造亚当》的变种。在第一部分中,作者引用了“指称主义”科学传播伦理来对这些图像进行伦理评估。从这个角度来看,这些图像是不道德的。虽然科学传播伦理通常提倡谦虚和谦逊等美德,但类似的图像却是傲慢和过度自信的。在第二部分中,作者使用了法国哲学家雅克·朗西埃的“感性分布”、“分歧”和“沉思形象”的概念。朗西埃的思想为对这些人工智能形象的更深入批判铺平了道路。类似形象的问题不在于它们缺乏对“事物本身”的参考。而是在于它们扼杀了任何可能对人工智能产生分歧的形式。然而,作者认为,库存图像和其他流行的人工智能图像本身并不是问题,它们也可以是一种资源。这取决于这些图像是否真正有可能支持各种形式的沉思。在结论中,问题在于本文提出的人工智能图像伦理或政治是否可以直接应用于人工智能伦理。
是退伍军人卫生管理局(VHA)政策,每个退伍军人事务部(VA)医疗机构主管必须向所有工作人员提供书面通知,包括医疗事务所成员的医疗事故索赔,包括承包商和卫生教授培训生(HPTS),由VA医疗机构识别为基于Care涉及的侵权索赔,这些索赔是基于该索赔的侵权索赔。VHA政策也是确保索赔人被告知侵权索赔表上列出的任何工作人员的雇用状况,标准表(SF)95“损害,伤害或死亡的索赔”。注意:该指令确保遵守对VHA工作人员的通知的法定要求,他们的关心是指称医疗事故索赔的主题,以及对总法律顾问办公室(OGC)侵权行为组织(TLG)。该指令不讨论向患者或其家人披露不良事件的披露;该信息可在VHA指令1004.08,向患者披露,日期为2018年10月31日。This directive also does not discuss either the tort claim post-payment review process that is administered by the VHA Office of Medical- Legal Risk Management (MLRM) or the National Practitioner Data Bank (NPDB) reporting required following an adverse clinical privileges action against a physician or dentist (see VHA Handbook 1100.17, National Practitioner Data Bank (NPDB) Reports, dated December 28, 2009).权威:P.L。116-315,§7010; 38 U.S.C.§7301(b)。
发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查前美国海军预备役成员 XXX-XX- 的海军记录 参考:(a) 10 USC §1552 附件:(1) DD 表格 149 及附件 (2) 案件摘要 1. 根据参考 (a) 的规定,请愿人向海军记录更正委员会 (委员会) 提交了附件 (1),申请增加武装部队远征勋章 (AFEM)。附件 (2) 适用。 2. 委员会由 、 和 组成,于 2023 年 1 月 18 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、其海军服役记录的相关部分以及适用的法令、法规和政策。3. 委员会审查了与请愿人所指称的错误和不公正有关的所有记录事实,发现如下:a. 在向委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。b. 尽管附件(1)未及时提交,但为了公正起见,有必要对申请进行实质性审查。c. 1956 年 10 月 11 日,请愿人被任命为少尉。1956 年 11 月 6 日,请愿人到 报到服役。在请愿人被分配到 期间,该船被授予 AFEM 勋章,有效期为 1958 年 9 月 17 日至 29 日。d. 1959 年 7 月 21 日,请愿人退役
在1776年,在沼泽中,由物理学家和化学家亚历山德罗·沃尔塔(Alessandro Volta)检测到,古细菌并未确定为1977年,因为卡尔·沃斯(Carl Woese)和乔治·福克斯(George Fox)在核糖体阿恩(Ribosomal Arns)的工作之后(Woese and Fox 1977)。在1970年代末期,已知的古细菌主要包括极端嗜性物种,即在大多数生物的致命环境条件下,在生命的极端局限性下实现其生物周期。这些古细菌包括甲烷古细菌 - 在厌氧条件下产生甲烷(CH 4) - 在高温和酸性条件下在高温和酸性条件下发育。在十五年中,古细菌以集体精神与极端环境相关联(图4.1和4.3)。多年来,古细菌研究一直集中在地球上最敌对的环境上。古细菌又是从盐湖,深海水热源,地面地热源,溶液或苏打湖中分离出来的。后来,在1990年代初期,从培养阶段释放的分子方法表明,这些微生物的分布比所指称的,而不是严格地屈服于极端环境。在更普通的条件下发展的古细菌在土壤,海洋或淡水湖等栖息地中得到了强调。今天,我们知道它们无处不在。它们也存在于人类微生物组(肠子,皮肤,口服和呼吸系统)中,并且与感染或过敏有关(Bang and Schmitz 2015)。
Mr. Michael Camello Consolidated Edison Company of New York, Inc. 4 Irving Place New York, New York 10003 Mr. Douglas DiCeglio Utility Rate Analysis Consultants 156 Scranton Avenue Lynbrook, New York 11563 Subject: Informal Review Decision Case #020242 Miguel Sosa Estates, L.P./ GRC Management 2081 Vyse Avenue Bronx, New York 10460 Dear Mr. Camello和Diceglio先生:Miguel Sosa Estates,L.P./ GRC Management(申诉人)进行了以上引用的投诉。1非正式审查请求是由纽约公司(Con Edison或The Utility)的Consolidated Edison Company提出的。信息来自双方的提交以及公共服务部(DPS)案件文件。基于所有提出的信息,案件中的初始决定被推翻,因为投诉人的论点是,错误地支付了错误的公用事业。因此,没有依据指导公用事业来调整投诉人的计费。背景骗局记录显示,自2000年6月27日起,申诉人已经维持了纽约布朗克斯市的非住宅建筑的电气帐户。申诉人于2020年5月4日向DPS消费者服务办公室(OCS)提出投诉。申诉人给Con Edison的信指称该公用事业公司根据估计的读数不正确地账单
人类和机器都面临着建立视觉和语言信息之间关系的问题。在人类中,这个过程被称为单词学习,发展科学家对此进行了广泛的研究。在机器中,将视觉特征与单词联系起来是计算机视觉研究人员研究的几项任务的关键部分,包括对象分类和图像字幕。在本文中,我们通过从计算机视觉系统的性能预测人类儿童单词学习的时间过程,探索人类和机器发现的这些问题的解决方案之间的关联程度。发展科学家长期以来一直对了解婴幼儿如何学习新单词感兴趣(Bloom,2002;Brown,1973;Golinkoff 等,2000;Quine,1960;Wojcik 等,2022),通常将问题定义为在单词与其对应的对象、事件或属性之间建立指称(Markman,1990;Schwab & Lew-Williams,2016)。虽然不同儿童的单词学习轨迹各不相同,但学习不同类型单词的速度至少存在一定的一致性(Frank 等,2021)。例如,学习英语(以及许多其他语言)的儿童往往比学习连接词(例如“和”或“因为”)更早学习描述身体部位的单词(例如“眼睛”或“鼻子”)。发展科学家一直在寻找这种模式的预测因素。例如,儿童导向言语中更常见的单词往往更早被学习(Swingley & Humphrey,2018)。然而,对这些预测因素的研究仅限于可以测量的数量
艾伦市投标包包含需要填写的各个部分。投标包的投标表格部分必须在投标开标日期和时间之前填写完毕,并包含在投标包中,否则供应商将被视为未响应。2.1 这些说明适用于所有报价或投标书,并成为任何提交的投标包条款和条件的一部分。2.2 市政府有权否决或拒绝不令人满意的工作、服务或设备。如果市政府要求,供应商应立即纠正所有不令人满意的工作并更换所有有缺陷的设备,并承担此类纠正的所有直接、间接和后果性费用。2.3 市政府保留放弃任何投标、报价或提案中的任何小缺陷、违规或非正式行为的权利。市政府还可在授予合同前无故拒绝任何或所有投标、报价或提案。2.4 如果本合同发生违约或不履行,市政府有权以法律规定的任何方式强制履行本合同,并认为这样做符合市政府的最佳利益。如果供应商未能按时完成任务或未按照这些规范履行任务,市政府有权立即终止合同。违反合同或不履行合同将授权市政府从下一个最低投标人处购买服务或重新投标,并向违约供应商收取成本差额。2.5 合同应持续有效,直至合同到期,除非发生违约,或任何一方在取消合同前三十 (30) 天以书面形式通知终止合同。供应商应在其中说明此类取消的原因。终止通知必须通过挂号信发送给另一方的指定代表。2.6 供应商应对其工作所造成的所有损害、伤害或损失负责并进行补偿,且不向市政府支付费用。供应商应保护所有已完成的建筑表面免受损坏,并应修复因交付或安装产品而对建筑物或财产造成的任何损坏。2.8 供应商同意赔偿并使市政府免受涉及所提供货物的专利权或版权侵权的任何索赔。2.9 市政府有权自行选择或批准承包商聘请的辩护律师,以履行其在本协议项下的为市政府辩护和赔偿的义务,除非市政府以书面形式明确放弃该权利。2.7 供应商同意赔偿并使市政府免受所有索赔或指称的索赔或损害要求,包括因本协议任何一方员工或公众的事故而引起的所有费用,或因该供应商、其任何分包商或任何直接或间接受雇于他们任何一方的人员在履行本合同过程中直接或间接造成的市政府财产或毗邻财产的损害索赔或指称的索赔。市政府保留提供其全部辩护的一部分的权利;但是,市政府没有义务这样做,市政府的任何此类行动不应被解释为放弃承包商为市政府辩护的义务或放弃承包商根据本合同赔偿市政府的义务。承包商应在市政府书面通知其根据本合同行使赔偿权后的七 (7) 个工作日内聘请市政府批准的辩护律师。如果承包商未能在该期限内聘请律师,市政府有权自行聘请辩护律师,承包商应承担市政府产生的所有费用。
发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查前成员 XXX XX/USMCR 的海军记录 参考:(a) 10 USC §1552 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 案件摘要 1. 根据参考 (a) 的规定,主体,以下称为请愿人,向海军记录更正委员会 (委员会) 提交了附件 (1),要求更正他的现役解除或退伍证书 (DD 表格 214),以显示他的正确的社会保障号码 (SSN)。 2. 委员会由 、 和 组成,于 2023 年 1 月 23 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,决定根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、其海军服役记录的相关部分以及适用的法令、法规和政策。 3. 委员会审查了与申诉人所指称的错误和不公正有关的所有记录事实,发现如下:a. 在向委员会提出申请之前,申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。b. 尽管附件 (1) 未及时提交,但为了公正起见,应该审查申请的是非曲直。c. 申诉人加入美国海军陆战队预备役,并于 1966 年 3 月 11 日起服现役。1966 年 8 月 15 日,申诉人以光荣服役身份退出现役,接受训练。d. 申诉人认为他的 SSN 的最后六位数字不正确,应该反映当前记录的不正确的号码。e.请求人提交了他的 SSN 卡和 DD 214 的副本以供审议。
艾薇·L·梅里克 (Ivy L. Merrick) 女士 琳达·M·奥尔 (Linda M. Orr) 女士 平等就业机会主任 平等就业机会专家/投诉经理 ivy.l.merrick2.civ@army.mil linda.m.civ@army.mil (301) 677-6296 (301) 677-6295 空缺 珍妮特·M·凯利 (Janet M. Kelley) 女士 平等就业机会专家 平等就业机会专家/项目 (301) 677-6298 janet.m.kelley4.civ@army.mil 残疾人项目经理 (301) 677-3660 禁止基于种族、肤色、宗教、性别(性别和怀孕)、国籍、年龄(40 岁以上)、身体/精神残疾、报复(反对和参与)和遗传(GINA)的歧视信息乔治·米德堡的员工、前员工或求职者如果认为自己受到了歧视,可以向平等就业机会办公室提出投诉。投诉必须及时发起。此通知必须在以下日期后的 45 个日历日内发出:• 引起投诉的事件发生日期。• 引起投诉的人事行动生效日期。• 受害人知晓或应该合理地知晓所指称的歧视行为或做法的日期。平等就业机会歧视投诉分为两个阶段:投诉前和正式阶段。所有投诉都必须从投诉前阶段开始,然后才能进入正式阶段。受害个人可能会获得参与调解的机会。调解是替代性争议解决 (ADR) 的一种形式。调解人(中立、客观的第三方)将受害人和管理层聚集在一起,尝试就就业问题达成双方满意的解决方案。认为自己受到性骚扰的个人还有另一个诉求渠道。除了根据《联邦法规》第 29 章第 1614 条平等就业机会委员会处理投诉外,他们还可以根据《美国法典》第 10 章第 1561 条提出投诉。