将上述内容应用于本案,上诉人认为,这些言论是由洛钦等人以审查委员会成员的官方身份发表的,因此,不适用越权豁免例外。上诉人指出,洛钦等人被正式任命为审查委员会成员,并被特别指示对技术顾问职位申请人的资格发表评论。上诉人得出结论,韦斯特福尔所指责的言论是洛钦等人在审查委员会审议其申请过程中发表的。此外,上诉人还发现,根据既定的诽谤规则,洛钦等人的言论只是对韦斯特福尔的成就和经验的客观评估。上诉人指出,这些正面评论支持了他们只是在审议韦斯特福尔的优点和缺点的结论。此外,法院认为,文件所谓的不准确性和质量低劣不足以使被投诉的言论成为越权行为。法院指出,包含这些言论的文件属于机密性质,甚至没有分发给选拔程序之外的其他人员。因此,法院表示,根据诽谤法的规定,这些言论也不存在公开。16
提醒西方,他并不是在虚张声势。 1 一天后,前总统梅德韦杰夫表示,乌克兰被征服的地区可能会用核武器来保卫。据防务专家称,莫斯科在升级阶梯上迈出了一步。 2 毕竟,如果乌克兰顿巴斯被莫斯科吞并,而基辅再次成功反攻,重新占领部分领土,普京将面临信守诺言的挑战。这一警告符合自2月24日“特别军事行动”开始以来的核模式,克里姆林宫威胁称,将对考虑干预乌克兰战争的外部人士造成“历史上从未见过的后果”。 3 这一含蓄的核警告随后于 2 月 27 日增加了俄罗斯核力量的战备状态,以应对西方国家对俄罗斯实施的经济制裁。 4 3 月 4 日,乌克兰扎波罗热核电站训练场发生火灾,俄罗斯军队用炮火瞄准该训练场。 5 泽连斯基指责莫斯科“核恐怖”,并敦促欧洲“醒来”。 8月底,俄罗斯代表团阻止了联合国《核不扩散条约》会议结束时发表联合声明,该声明旨在防止核武器扩散。
对于爱沙尼亚国防军来说,2021 年可能是过去 30 年中最紧张的一年。它始于新冠疫情中期,意味着我们必须不断调整,以防止病毒削弱我们的战斗准备,同时保留足够的作战余地来实现我们的目标。随着冠状病毒疫苗的问世,我们面临着一个艰难的决定。下半年为整个国防军制定的疫苗强制要求将 EDF 的病例保持在最低水平——远低于人口的平均发病率。诚然,数十人因此无法继续服役,但 EDF 的疫苗接种要求让我们保留了完成任务的行动自由。5 月,EDF 公布了内阁指示的预算削减计划。它们旨在提高我们组织的精简度和效率,并专注于保持军事能力并允许开发新能力。削减开支遭到了媒体的强烈反对,我们发现自己经常被指责侵犯了我们的传统和象征。随着时间的推移,越来越多的问题出现在“国防军在为何做准备?”“你在说什么战争?”一年后,可能没有人会问这样的问题。这并不是说我们有先见之明——我们只是认真履行了自己的职责。
对于爱沙尼亚国防军来说,2021 年可能是过去 30 年中最紧张的一年。它始于新冠疫情中期,意味着我们必须不断调整,以防止病毒削弱我们的战斗准备,同时保留足够的作战余地来实现我们的目标。随着冠状病毒疫苗的问世,我们面临着一个艰难的决定。下半年为整个国防军制定的疫苗强制要求将 EDF 的病例保持在最低水平——远低于人口的平均发病率。诚然,数十人因此无法继续服役,但 EDF 的疫苗接种要求让我们保留了完成任务的行动自由。5 月,EDF 公布了内阁指示的预算削减计划。它们旨在提高我们组织的精简度和效率,并专注于保持军事能力并允许开发新能力。削减开支遭到了媒体的强烈反对,我们发现自己经常被指责侵犯了我们的传统和象征。随着时间的推移,越来越多的问题出现在“国防军在为何做准备?”“你在说什么战争?”一年后,可能没有人会问这样的问题。这并不是说我们有先见之明——我们只是认真履行了自己的职责。
1这里表达的观点是我自己的,不一定代表委员会或任何专员的观点。我感谢大卫·沃戈(David Walko)在准备这些言论方面的大力帮助。2 AI Companies: Uphold Your Privacy and Confidentiality Commitments (Jan. 9 2024), available at https://www.ftc.gov/policy/advocacy-research/tech-at-ftc/2024/01/ai-companies-uphold-your-privacy- confidentiality-commitments (explaining that many AI models “have a continuous appetite for data to develop new or customer specific模型或完善现有的模型”);另请参见FTC诉Ring LLC,1:23-cv-1549(D.D.C.),可在https://www.ftc.gov/legal-library/browse/cases-proceedings/2023113-ring-llc获得;美国诉Amazon.com,Inc。等。,2:23-cv-00811-tl(W.D.wa。2023年7月19日),请访问https://www.ftc.gov/legallibrary/browse/cases-cometrings-cometrings/192-3128-amazoncom-azoncom-alexa-us-us-v;乔纳森·特利(Jonathan Turley),乔纳(Chatgpt)错误地指责我对我的学生进行性骚扰。我们真的可以信任AI吗?,《今日美国》(2023年4月3日),https://www.usatoday.com/story/opinion/columnist/2023/04/04/03/chatgptmisinformation-
评估报告 (OER/NCOER) 上诉 1.问:我应该上诉什么?答:如果您收到一份评估报告,而您坚信该报告对您的表现和潜力的评估不准确或不公正,或者包含管理错误,则该报告可能适合上诉。同样,未按照编制时有效的陆军条例提交的报告也可能被考虑上诉。如果您只是对收到一份好的报告不满意(例如,只有好评),因为您认为它应该更好,那么您应该意识到,很难成功地挑战您的评级官员的判断,因为他们有明确和令人信服的证据证明您应该得到更好的评价。即使成功,补救措施也可能是删除被证明不准确或不公正的部分,而不是提高分数或阻止排名。在决定上诉的内容时,您必须尽早考虑是否可以收集有用的证据来支持上诉。仅凭您自己撰写的声明不足以作为不准确、不公正或行政有缺陷的评估报告的证据。请记住,陆军部接受的报告被推定为正确,直到您证明它不正确。2.问。我应该何时上诉?答。在收到您有充分理由强烈反对的评估报告后,您应该尽快开始准备上诉。上诉人应了解,仍在同一评级链下服务的潜在支持者可能不愿意提供声明。但是,等待时间过长会增加找到可能提供支持的人或收集可能作为证据的记录的难度。通常,随着时间的推移,成功上诉报告的可能性会降低。因此,建议及时提交。3.问。我成功上诉评估报告的机会有多大?答。您对报告上诉的成功将在很大程度上取决于您是否努力提供清晰且令人信服的证据来证明评估是不准确或不公正的。最好的证据来自能够从与评级官员相同的角度观察您表现的第三方。集中精力找出那些也了解您的评级官员的期望和要求以及您与他们的工作关系的人。列出那些在质疑报告期间能够观察您的表现并可能为您提供支持声明的个人。更具体地说,确定并列出那些在良好职位上任职的人,使他们能够质疑或反驳您在质疑报告中被指责的具体缺点或事件。(例如:Bn CSM 支持评级行动中士)。此外,列出可能有助于反驳质疑评估部分内容的任何记录或报告。例如,已发布的评级方案通常用于质疑评估官员的正确性。此外,检查或调查报告的摘录有时也有助于质疑指责性言论。关于可能对您有帮助的记录和报告清单,请写信给您以前单位的 S-1 或副官,并索取与您或您的工作相关的文件副本。如果检查报告是由上级总部准备的,请在之后写信给该总部
1。人类表现的变化是正常的,不是因果关系。人类绩效的变化是正常的,并且鉴于人类带来的优势和约束是可以预期的。 人类绩效不应能够自行引发重大事件或事件。 2。 指责人类绩效什么都没有解决。 将重大事件的原因归因于人类绩效过于简单。 通常,表现是更广泛的系统性问题的症状,即使是最好的,最有经验,大多数有能力的人都会犯错误。 3。 学习至关重要。 由领导承诺和持续改进或学习文化驱动的组织学习对于防止重新出现至关重要。 应从各种事件中寻求学习的机会:实际损失或伤害事件,近乎错过和信号较弱(即 较小的指示,并迹象表明某物不正确或应该是应该的)。 4。 上下文驱动行为。 上下文是分配给情况的含义。 上下文涉及人们的信念,看法,动机和价值观,这些信念,动机和价值观塑造了人类行为。 人们以对他们有意义的方式表现,他们适应了情况的需求,评估风险并以良好的意图进行权衡。 了解驱动行为的上下文因素有助于识别系统中的潜在弱点和改善系统的机会。 5。 领导能力如何重要。人类绩效的变化是正常的,并且鉴于人类带来的优势和约束是可以预期的。人类绩效不应能够自行引发重大事件或事件。2。指责人类绩效什么都没有解决。将重大事件的原因归因于人类绩效过于简单。通常,表现是更广泛的系统性问题的症状,即使是最好的,最有经验,大多数有能力的人都会犯错误。3。学习至关重要。由领导承诺和持续改进或学习文化驱动的组织学习对于防止重新出现至关重要。应从各种事件中寻求学习的机会:实际损失或伤害事件,近乎错过和信号较弱(即较小的指示,并迹象表明某物不正确或应该是应该的)。4。上下文驱动行为。上下文是分配给情况的含义。上下文涉及人们的信念,看法,动机和价值观,这些信念,动机和价值观塑造了人类行为。人们以对他们有意义的方式表现,他们适应了情况的需求,评估风险并以良好的意图进行权衡。了解驱动行为的上下文因素有助于识别系统中的潜在弱点和改善系统的机会。5。领导能力如何重要。明显的领导承诺和建模所需的行为和态度至关重要,因为工人从管理和直接的工作环境中汲取了线索。一种“公正”,无名的文化鼓励报告和改进。
摘要 在围棋和预测蛋白质结构等截然不同的领域,人工智能 (AI) 技术的表现已开始超越人类。这一事实是否代表着一件可悲的事情?超人类的人工智能表现是否会以某种方式削弱人类在这些领域的成就价值?围棋大师李世石在宣布退出职业围棋界时就表达了同样的观点,他指责 AlphaGo 等围棋程序的进步削弱了他打高水平比赛的意愿。在本文中,我试图理解李世石的哀叹。我考虑了超人类表现的人工智能技术的存在可能以多种方式削弱人类成就的价值。我认为,技术本身的性质很少值得如此绝望。(比较一下:战斗机的存在会削弱成为人类最快短跑运动员的价值吗?)但我还认为,在几个更局部的领域,这些技术有可能取代人类,使人类无法取得任何有价值的成就。我认为,对于那些生活在不平等社会的人来说,这尤其令人担忧,因为实现许多成就非常困难,而且要实现伟大的成就需要大量资源。
凯杰里瓦尔强调了印度人民党在过去十年中取得的成就,并将其与他所说的印度人民党的缺乏进步进行了对比。他特别批评了中央政府未能兑现关键承诺。凯杰里瓦尔打趣道:“2020 年,总理承诺到 2022 年为德里所有人提供住房。然而,五年来,只建造了 4,700 栋房屋,而该市却有 40 万个贫民窟。照这个速度看,他们的宣言看起来更像是一个 200 年计划,而不是五年计划。”他还指责印度人民党打着发展的幌子拆除贫民窟,使人们无家可归。提到印度人民党在卡尔卡吉提供的住房,凯杰里瓦尔声称这些住房的状况不达标。凯杰里瓦尔进一步批评了莫迪总理,称其只是象征性的发展姿态。 “总理在十年后才来到德里为三所大学奠基。相比之下,我们的政府取得了真正的成果——我们建立了三所大学,建造了 22,000 间教室,并建立了五所新医院。我们的重点是工作,而不是仪式,”他说。
我仿佛已经身在巴基斯坦。PK 758 航班仍在希思罗机场的登机口,而我坐在靠窗的舱壁座位上。咖喱羊肉的香味飘过过道。然后,一场斗殴爆发了。在我身后几排,一个留着小胡子的高个子男人在喊叫,指责另一个男人喝醉了,而其他乘客和空乘人员则劝阻他,试图让他平静下来。“求求你,求求你!”一个胡子刮得很干净、面容温和的小个子男人喊道,他穿着雅致的沙尔瓦套装和背心,戴着眼镜,灰白的头发精心打理着。“我不上这趟航班!”那个高个子男人喊道。“你和他有矛盾,你自己慢慢解决吧,”另一个男人操着英国口音劝阻道。“我有急事。你耽误了四百人。你现在又耽误了我的生意。你和他在同一架飞机上。如果你有点理智,你就会意识到他和你在同一架飞机上,你可以在到达拉合尔后再处理他。这不关我的事。’‘别碰我!’‘有两种方法可以解决这个问题。要么你坐下来,要么我向你保证,我会叫保安把你们俩都赶下飞机。’