• 您的健康状况 • 如果您遭遇危急事件,医生认为对您最有利且您同意的复苏管理计划 • 如果您的健康状况恶化,医生推荐的治疗方法 • 如果您的健康状况恶化,您的观点和愿望是什么 • 您的替代决策者是谁以及他们的联系方式 • 您是否参与过提前护理计划对话或拥有提前护理计划文件(预先健康指示、持久授权书、选择声明) • ARP 保持有效的时间长度(最长 12 个月) • 您的医生的签名。我可以获得 ARP 表格的副本吗?
某些疾病或药物可能会导致红/绿或蓝/黄色缺陷。虽然我们不需要对每个人进行后天性色觉缺陷测试,但可能也会导致色觉缺陷的疾病将需要进行特定测试。飞行员应参考他们的授权书。11. 个人如何申请色觉限制消除或升级?个人可以参加任何或所有可接受的计算机测试。如果他们通过,他们不需要进一步测试。如果他们没有通过,他们需要通过填写色觉限制审查请求来请求审查。AME 应上传到 AMCS:
可用的法律援助咨询包括大多数民法领域的建议,包括一般消费者法律问题、合同纠纷、房东/房客纠纷、合同审查、债权人问题、不抚养、机动车法律、商人诈骗、移民、遗嘱、授权书、破产和债务、分居/离婚、公证和税收。但是,我们的法律顾问可能不会就私人商业活动、需要专门法律建议的高度复杂的税收或遗产规划问题、代表个人出庭民事法庭、民事或军事刑事问题或针对美国政府的诉讼提供建议。
• SC-VALOR(退伍军人和武装部队法律推广)计划协调军队和退伍军人现有的法律资源。 • 该计划包括在州内举办的免费法律诊所,以及一条转介热线,将退伍军人和军人与将提供免费或大幅折扣法律帮助的律师联系起来。法律诊所可以处理简单的法律问题,例如撰写遗嘱和授权书文件。 电话:(803)734-VETS • 网站:https://www.scag.gov/inside-the-office/executive-division/sc-valor-program/ • 电子入学表格:https://www.scag.gov/inside-the-office/executive-division/sc-valor- program/sc-valor-program-intake-form/
家庭信息表 驻韩美军表格 197-RE,撤离人员准备清单 驻韩美军表格 178-RE,撤离人员数据卡 DA 表格 2402,行李/行李标签 DD 表格 788,个人车辆检查表 DD 表格 1337,紧急福利和津贴授权书 DD 表格 2585,回国办公室文件 DA 表格 3955,地址变更卡 驻韩美军表格 123-RE,NCE 志愿者信息 EA 表格 741-E 个人资产记录
1. 两份订单/修改单(如适用)、DPS 用户 ID/密码(参见上述步骤 2-5) 2. 估算您的家居用品 (HHG) 的重量(按每满屋家具 1,000 磅计算)。承包商每天可以打包 4,000 磅。这将有助于估算打包和装载您的个人物品需要多少天。 3. 取货和送货(城市/州)地址、电子邮件地址、联系电话、所需打包和取货日期以及备选日期。 4. 运输途中地址(如有需要可以联系您的家人或朋友)。 5. 如果您是配偶而没有您的士兵参加,您必须携带一份特别授权书,允许您代表您的士兵安排搬家。 时长:这是一次小组简报,最多需要 3 个小时。请记住 • 在旺季(5 月 1 日至 9 月 30 日),我们需要您从 DPS 简报会之日起 21-30 天通知打包和取货日期。 • 儿童不得参加此预约 - 无一例外。 • JPPSO-Fort Carson 遵循天气报告后程序 - 办公室在 2 小时延迟报告期间于上午 9:30 开放。 • 提前 15 分钟到达。 • 在您参加 DPS 简报会并确认打包和取货日期之前,请勿安排搬离您的家或公寓的日期。 • JAG 可以处理特殊授权书;士兵必须亲自办理。如果您的士兵被部署,JAG(前锋)可以办理。请参阅单位后方 D 寻求帮助。重要链接:
• 每个帐户的总分配金额超过 $100,000.00,或 • 支票支付给帐户所有人或教育或金融机构以外的其他名称,或 • 支票支付给教育贷款机构,或 • 支票支付给指定受益人且分配金额超过 $10,000.00,或 • 您根据授权书代表帐户所有人行事,或 • 支票邮寄到我们存档的记录地址或教育或金融机构以外的地址,或 • 收益将直接存入目前与您的 MFS 529 储蓄计划帐户无关的新银行帐户(请参阅第 4 部分),或 • 计划经理在过去 30 天内已收到地址变更通知。
1.目录 2.承包商的质量控制组织结构 3.确定质量控制人员的资质 4.质量控制人员的职责 5.外部组织 6.授权书 7.提交时间表和流程 8.测试(实验室)/测试计划和日志 9.缺陷跟踪程序 10.质量控制文件 11.可定义工作特征列表 12.控制程序的三个阶段(下一张幻灯片) 13.完成/合同结算程序 14.培训程序和培训日志 15.组织和人员认证日志