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埃及医师大脑排水的决定因素
埃及正在忍受医生的严重短缺，尽管年度大约有27所医学院的大约10,000名医学生毕业。在2016年，医师的密度惊人地低，每12285人只有一名医生。医生的大脑流失会加剧这种短缺，因为埃及是医生的主要出口商，这些医生到英国和澳大利亚等国家。截至2020年，埃及医学集团报告了212,835名注册医师，但其中有56％的人在国外工作，只有大约62,000名积极地在公立医院工作，为1.1亿人口提供服务。政府通过增加医学院的入学和扩大医学院数量来解决这一短缺的努力不太可能在没有更深层改革的情况下有效。此外，随着埃及推出其通用健康保险计划，预计将于2032年全面实施，因此需要明确的政策，以确保招募和保留医生以确保这项倡议的成功。通过采用采用混合方法方法的探索性研究，本研究研究了医生的大脑流失现象的原因以及如何发生。影响医生决定迁移决定的理论和因素，以了解将埃及医师赶出埃及的原因，以及什么将它们带到他们发达的高收入感兴趣的国家。 另一方面，除了目的地国家的公平奖励系统之外，高质量的培训和教育机会，发达的卫生系统是将埃及医师吸引到不同高收入国家的主要因素。影响医生决定迁移决定的理论和因素，以了解将埃及医师赶出埃及的原因，以及什么将它们带到他们发达的高收入感兴趣的国家。另一方面，除了目的地国家的公平奖励系统之外，高质量的培训和教育机会，发达的卫生系统是将埃及医师吸引到不同高收入国家的主要因素。该研究表明，较差的医疗机构，不利的工作条件，低质量的培训以及有限的教育机会，薪酬低，社会政治和经济问题是将埃及医师推向埃及的主要因素。
收到：2024年2月10日 /接受：2024年6月25日 /出版：2024年7月2日，用于减轻卫生工作者脑排水的动态保留策略< / div < / div>
Received: 10 February 2024 / Accepted: 25 June 2024 / Published: 02 July 2024 Dynamic Retention Strategies for Mitigating Health Workers Brain Drain Ugochukwu D. Abasilim 1 Esther E. Obozekhai 2 1 PhD, Department of Political Science and International Relations Covenant University, Ota, Ogun-State, Nigeria 2 Department of Political Science and International Relations Covenant University, Ota, Ogun-State，尼日利亚DOI：https：//doi.org/10.36941/ajis-2024-0110摘要熟练的卫生工作者从撒哈拉以南非洲，亚洲，太平洋地区对全球卫生工作人员，医疗保健范围更加稳定的企业，企业范围造成了重大挑战，对全球卫生工作范围构成了重大挑战。本研究旨在识别出大脑流失驱动因素，并提出针对每个地区独特情况下的动态保留策略，仅依赖于二级数据。借鉴了推拉和社会交流理论框架，研究回顾了现有的文献，并揭示了推动因素的相互作用，例如低薪，有限的专业发展机会和挑战性的工作条件，以及拉拉因素，包括更好的收入前景和职业发展机会。这项研究倡导动态保留策略，例如增强员工参与度，实施灵活的工作安排，促进工作与生活的平衡，提供竞争力的薪酬，促进专业发展以及促进针对每个地区情况的支持工作环境，这对于减轻卫生工作者的卫生工作者脑海综合症至关重要。这种现象，它还表明了战略性，特定于上下文的干预措施在减轻大脑排水以及确保全球可持续的医疗保健提供以及正在进行的研究和评估以评估其有效性的重要性。这可以通过利益相关者为维护全球卫生劳动力并促进所有人提供公平的医疗服务的合作努力来实现。关键字：员工敬业度，灵活的工作安排，卫生工作者脑力排水，保留策略，工作与生活平衡，劳动力迁移1.引言全球移民是受到诸如经济机会有限，全球化，失业，政治动荡，社会不平等和技术差异等因素的推动力的，最近几十年来一直存在前所未有的激增（Akanji，Mordi＆Ajonbadi，2020年，2020年）。
关于大脑排水的Div dyc论文（2023）
成为多瑙河地区战略的治理体系的一部分，多瑙河青年理事会的作用是为EUSDR及其他地区提供思想和新观点，以实现动态交流和相互学习过程。此外，年轻一代有机会吸引来自EUSDR州和地区的决策者的注意，并在为EUSDR的优先事项和政策做出贡献时，强调其地区在跨国层面的重要性，并使年轻人积极参与政治和政策驱动的过程。为青年观点带来知名度，以及年轻人对EUSDR实施的积极贡献，这为年轻一代带来了真正的影响。这样做，添加了EUSDR目标的更强的长期观点。
大脑排水的数字痕迹：俄罗斯入侵乌克兰期间的开发商
摘要俄罗斯对乌克兰的入侵造成了大规模的破坏，重大的生命损失以及数百万人的流离失所。除了那些在乌克兰的直接冲突的人外，俄罗斯的许多人也被认为已搬到第三国。从长远来看，从俄罗斯出发的熟练人力资本的出埃及到了俄罗斯的流失，可能对战争和俄罗斯经济有显着影响。却量化了大脑排水，尤其是在危机情况下，通常很难。这阻碍了我们了解其驱动因素并预期其后果的能力。为了解决这一差距，我借鉴并扩展了2021年2月（在入侵前一年）收集的高度活跃软件开发人员位置的大规模数据集。重新审视了2021年位于俄罗斯的开发商，我确认了俄罗斯的开发商持续出现在2022年6月和11月的快照中。到11月11.1％的俄罗斯开发商列出了一个新国家，而该地区可比国家的开发商中有2.8％，但不直接参与冲突。13.2％的俄罗斯开发商掩盖了其位置（比较集中的2.4％）。离开俄罗斯的开发商在协作网络中比留下的人更加活跃和中心。这表明许多最重要的开发商已经离开了俄罗斯。在某些接收国家中，到达的数量显着：我估计，亚美尼亚的本地软件开发商数量增加了42％，塞浦路斯的60％，乔治亚州的94％增加。
雨水排水的房主指南
我们希望您能发现这种手动的信息和有用，可实现我们在莱克韦市内管理雨水和雨水污染的共同目标。它旨在为您提供您可以采取的步骤和行动来改善财产和社区内部的雨水管理。作为房主，您的零件可以像保持沟渠那样的四肢和叶子或确保您的车道涵洞没有任何可能抑制雨水流动的碎屑而保持院子一样简单。当您开发地段或园林绿化时，您可以无意中造成洪水和排水问题，这些问题会对邻近物业产生不利影响。本小册子旨在很好地概述观看的内容，可以采取什么行动以及如果您看到问题，该打电话给谁。每个人都可以在维持我们的溪流，小溪和绿色带上发挥积极作用，以便它们继续成为居民和野生动植物的便利。这样的维护不仅将有助于保护我们宝贵的饮用水源，而且还将帮助绿化城市，恢复我们的水路并改善所有居民的生活质量。这些准则是根据《莱克韦市法令》制定的。它们本质上是一般性的，可能不适用于所有情况。如果您有异常问题或特定问题，请致电（512）314-7540与Building＆Development Services联系。