考虑国家科学基金会针对NSF的建议,如果调查是有抱负,鼓舞人心和变革性的,则该调查将是最有效的。际调查应评估当前的NSF设施和个人调查员授予这些优先事项的投资组合,以及在Astro2020调查中考虑的当前计划和新设施如何使行星科学的优先事项受益。该研究可能建议对NSF的设施组合进行更改,包括发起撤资行动,因为它认为必须提高科学并优化当前和未来设施的价值。decadal调查指导委员会被鼓励对NSF扩大合作伙伴关系的机会发表评论,无论是私人,机构间还是国际。国家航空航天管理局建议该报告应反映NASA对飞行任务调查的法定责任。强烈鼓励委员会遵守以下准则,因为他们起草了报告的NASA实施部分的主要组成部分:
我们计划在第一年的合并净收入为2,300亿日元,第二年的¥2600亿日元。在2023财年,该计划的第三年,尽管商业环境正在迅速变化,并且很难预见未来,但无论环境如何,我们都决心重建我们的业务组合能够产生超过3000亿日元的合并净收入。我们将通过增强投资组合的盈利能力以及对环境变化的弹性来实现这一目标,并旨在实现创纪录的利润。图2显示了计划三年的总现金流量分配。,我们计划通过稳步致力于通过结构性改革和新的利润增长来稳步致力于提高利润的影响,从而逐步将我们的现金产生能力逐渐收回到近乎杂志的19级。我们还计划在未来三年内总共产生1.4万亿日元或更多的现金流入,包括彻底的努力退出低位责任业务和通过撤资的回收。
根据目前的现金流预测、迄今为止商定的撤资,并假设约 2500 万英镑的回购计划在 2024 年完成,RCF 提款将从 2023 年 12 月 31 日的 3.64 亿英镑减少到 2024 年 12 月 31 日的约 2.2 亿英镑。管理者正在推进进一步的处置以及投资组合层面的融资机会。收益将用于进一步减少 RCF 提款,为未来投资创造更大的能力。董事会和经理们对资本分配采取严格的方法,考虑当前的市场状况。推进公司战略的新投资将根据资本的替代用途(包括回购)进行评估。目前预计,处置和融资活动将使 RCF 提款在 2025 年减少至约 1 亿英镑。
气候变化一直在我们的可持续投资政策中发挥着关键作用。早在 2015 年,即《巴黎气候协定》达成后不久,卡尔达诺资产管理公司就根据该协定制定了长期气候目标。当时,我们制定了一个中期目标,即在 2030 年前将我们投资的温室气体排放量与 2010 年相比减少 30%。我们已经在 2020 年超越了这一目标。当时,我们使我们的投资政策更加可持续,选择减少温室气体 (GHG) 排放的发行人,并撤资高污染发行人。为此,我们设定了新的目标。这些目标为实现气候中和设定了道路和议程,但也包含了减轻金融风险和利用气候变化带来的金融机会的规则。我们的目标符合最新的科学见解以及基于科学的目标倡议 (SBTI) 的金融部门目标设定指导。
阿斯利康范围1和2的性能是相对于2015年基准年的。范围3性能是相对于2019年基准年的。基线年是正常工作条件的代表,并且在排放范围之间的基线年差异是由于数据的可用性。以日历年为基础(1月1日至12月31日)的排放。减少目标已获得基于科学的目标计划的批准,以确保它们与最新的气候科学保持一致。重新计算基线温室气体数据是为了确保捕获排放的实际变化,而不是阿斯利康结构(采集,撤资,合并)或方法论变化(误差校正或计算调整)的结果。此使一致性随着时间的推移而保持。重新计算将被视为取决于对温室气体排放的意义,并披露了更新。内部程序列出了重新计算的阈值和过程,并将调整记录并传达给我们的保证伙伴,作为年度报告的一部分。
根据成员的实际年龄计算并实施从累积阶段到保存阶段的分阶段,而成员没有成本。第一个相位开关在累积阶段投资组合中的暴露1/50投资撤资,并在保存阶段投资组合中重新投资收益。第二个每月的相分阶段切换了累积阶段投资组合中的进一步曝光,并将收益投资于保护阶段的投资组合。第三个月度相位切换在累积阶段投资组合中的相似部分,并将收益投资于保护阶段的投资组合。重复每月的相分开关,直到50个开关后,对累积阶段投资组合的暴露为零,并且该成员在退休前22个月完全投入到保存阶段投资组合中。
2023 年 4 月,我们开始实施补充药物滥用治疗和康复补助金 (SSMTRG) 计划的第二年。2023/24 年,普利茅斯从国家政府获得了总计 1,266,006 英镑,以 2022/23 年获得的 772,516 英镑为基础。该补助金的目的是提高药物和酒精治疗服务的使用率和效果,以实现国家药物战略“从伤害到希望”的健康目标。该战略强调了之前对成人和年轻人专业药物滥用治疗服务的撤资如何耗尽劳动力,导致该部门的技能、专业知识和能力丧失,这导致未满足的需求和与药物相关的死亡增加。2022 年 4 月的 SSMTRG 资助在一定程度上扭转了这一趋势,但是,需要一些时间来建立劳动力并满足未满足的需求以改善结果。
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运营现金流(重要的内部KPI,但不是IFRS测量,因此在第14页上进行了调和),在收购,撤资和股息达到MSEK 30 981(23 192)之前。股息董事会向2025年的年度股东大会提议,在2024财政年度为每股3.00 sek 3.00(2.80)的普通股息。不包括公司当前持有的股票,拟议的股息对应于MSEK 14 612(13 647)。为了促进更有效的现金管理,提议股息以两次平等分期付款,第一个记录日期,第二个与2025年5月2日,第二个具有记录日期,2025年10月21日。人事股票期权计划董事会将向年度股东大会提议与前几年类似的基于绩效的长期激励计划。对于小组管理和部门总裁,参与计划将需要对Atlas Copco AB股份进行投资。该提案的详细信息将与年度股东大会通知有关。
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